18 мая Банковский университет города Хошимин организовал семинар на тему «Цифровые человеческие ресурсы — ключ к успеху в эпоху ИИ» — мероприятие в рамках цикла мероприятий 17-го Фестиваля стажировок и трудоустройства 2025 года.

Директор Нгуен Дык Чунг делится своим мнением о признании ИИ в исследованиях в качестве соавтора
В ходе обсуждения г-жа Чу Хун Хань, директор департамента инноваций Азиатского коммерческого акционерного банка ( ACB ), отметила, что компании активно применяют ИИ (искусственный интеллект) в обработке данных. ИИ активно применяется практически во всех сферах, но не стоит слишком беспокоиться о том, что он заменит человека, поскольку человек по-прежнему остаётся самым важным.
Председатель Ассоциации блокчейна Вьетнама г-н Фан Дык Чунг отметил, что производительность труда сотрудников, владеющих навыками применения ИИ, может быть выше. На выполнение той же задачи традиционным способом уходит 14 дней, а с использованием ИИ — всего 3 дня. В компаниях, занимающихся разработкой программного обеспечения, ИИ обрабатывает 25% кода, что позволяет сократить расходы на персонал и фонд заработной платы.
На семинаре многие студенты задавались вопросом, стоит ли применять ИИ в обучении, исследованиях и на экзаменах...? Г-жа Чу Хонг Хань отметила, что если применение ИИ повышает качество и эффективность, то почему бы не воспользоваться этим? Доцент, доктор Нгуен Дык Чунг, ректор Банковского университета Хошимина, подчеркнул, что в цифровую эпоху люди должны действительно знать, как применять ИИ для создания более качественных продуктов. Технологии меняют всё, и если человеческие ресурсы не смогут адаптироваться, они будут упразднены.
По словам ректора Университета банковского дела города Хошимин, цифровые человеческие ресурсы требуют множества навыков, но есть четыре наиболее важных, которыми необходимо обладать: технические навыки, английский язык (позже может быть добавлен китайский), навыки обучения ИИ и хорошая экспертиза. Он также отметил, что во Вьетнаме очень высокий уровень применения ИИ, но его развитие всё ещё слабое, что связано с высокими затратами на его разработку.
На вопрос о том, будет ли Банковский университет города Хошимин признавать студентов, использующих ИИ в исследованиях и на экзаменах, руководство университета заявило, что они очень хотят этого, но боятся «идти против течения», поскольку ни один другой вуз ещё не признал его. Директор Нгуен Дык Чунг отметил, что ИИ — это небиологическая производительная сила, поэтому в исследованиях соавторство можно фиксировать, используя имя автора + ИИ.
Источник: https://nld.com.vn/ai-co-duoc-cong-nhan-la-dong-nghien-cuu-19625051813331594.htm










Комментарий (0)