18 мая Банковский университет города Хошимин организовал семинар на тему «Цифровые человеческие ресурсы — ключ к успеху в эпоху искусственного интеллекта» — мероприятие в рамках цикла мероприятий 17-го Фестиваля стажировок и трудоустройства в 2025 году.
Директор Нгуен Дык Чунг делится своим мнением о признании ИИ в качестве соавторов исследований
На семинаре г-жа Чу Хун Хань, директор департамента инноваций Азиатского коммерческого акционерного банка ( ACB ), отметила, что компании активно применяют искусственный интеллект (ИИ) в обработке данных. ИИ активно применяется практически во всех сферах, но не стоит слишком беспокоиться о том, что он заменит людей, поскольку люди по-прежнему остаются самым важным фактором.
Председатель Ассоциации блокчейна Вьетнама г-н Фан Дык Чунг отметил, что производительность труда сотрудников, владеющих навыками применения ИИ, может быть выше. На выполнение той же задачи традиционным способом уходит 14 дней, а с использованием ИИ — всего 3 дня. В компаниях, занимающихся разработкой программного обеспечения, ИИ обрабатывает 25% кода, что позволяет сократить расходы на персонал и фонд заработной платы.
На семинаре многие студенты задавались вопросом, стоит ли применять ИИ в обучении, исследованиях и на экзаменах...? Г-жа Чу Хонг Хань отметила, что если применение ИИ повышает качество и эффективность, то почему бы не воспользоваться этим? Доцент, доктор Нгуен Дык Чунг, ректор Банковского университета Хошимина, подчеркнул, что в цифровую эпоху люди должны действительно знать, как применять ИИ для создания более качественных продуктов. Технологии меняют всё, и если человеческие ресурсы не смогут адаптироваться, они будут упразднены.
По словам ректора Университета банковского дела города Хошимин, цифровым кадрам необходимо обладать множеством навыков, но есть четыре наиболее важных, которыми необходимо обладать: навыки работы с технологиями, английский язык (китайский можно будет добавить позже), навыки обучения ИИ и хорошая экспертиза. Он также отметил, что во Вьетнаме очень высокий уровень применения ИИ, но его развитие всё ещё слабое, что связано с высокими затратами на его разработку.
На вопрос о том, будет ли Университет банковского дела Хошимина признавать студентов, использующих ИИ в исследованиях и на экзаменах, руководство университета заявило, что они действительно хотят этого, но боятся «идти против течения», поскольку ни один другой вуз не признал его. Директор Нгуен Дык Чунг заявил, что ИИ — это небиологическая производительная сила, поэтому в исследованиях соавторство можно зафиксировать как имя автора + ИИ.
Источник: https://nld.com.vn/ai-co-duoc-cong-nhan-la-dong-nghien-cuu-19625051813331594.htm
Комментарий (0)