Бакнинь распускает, объединяет и сокращает 293 координационных центра агентств, организаций и подразделений.

Что касается оптимизации расчета заработной платы, то за период 2015–2021 гг. в провинции Бакнинь было оптимизировано 5140 случаев, что составляет 109% кадрового состава, государственных служащих, бюджетников и рабочих...

Обзор конференции. (Фото: VNA)

13 декабря Исполнительный комитет партии провинции Бакнинь провел конференцию для рассмотрения хода реализации Постановления № 18-NQ/TW от 25 октября 2017 года 12-го Центрального исполнительного комитета и внедрения Плана провинциального руководящего комитета по дальнейшему внедрению инноваций и реорганизации аппарата политической системы в целях его оптимизации, эффективности и действенности.

Во исполнение резолюции 18-NQ/TW «Некоторые вопросы дальнейшего обновления и оптимизации организационной структуры политической системы для обеспечения ее эффективной и действенной работы» Постоянный комитет провинциального партийного комитета Бакнинь направил и оперативно разослал ее партийным комитетам всех уровней, органам власти, агентствам и подразделениям провинции, конкретизировав ее в планы, программы и проекты для реализации, что изначально привело к важным результатам.

Организационная структура и аппарат органов и подразделений от провинциального до низового уровня продолжают укрепляться и совершенствоваться в направлении оптимизации, корректировки функций и задач, создания мотивации, развития потенциала и опыта, повышения качества кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления. Вводятся новшества в политику обучения и развития знаний. Провинция постепенно совершенствует правила оценки кадров, государственных служащих и работников сферы государственного управления; правила использования и управления кадрами, государственными служащими и работниками сферы государственного управления обеспечивают демократию, гласность и прозрачность...

Реализация мер по оптимизации расчета заработной платы во всей политической системе провинции достигла и превысила целевой показатель оптимизации в соответствии с указаниями Центрального правительства.

После 7 лет реализации резолюции 18-NQ/TW в Бакнине были расформированы, объединены и сокращены 293 учреждения, организации и подразделения. Численность кадрового состава, государственных служащих и руководителей сократилась на 327 человек, включая 179 руководителей и 148 заместителей.

Что касается оптимизации фонда заработной платы, то в период с 2015 по 2021 год провинция оптимизировала 5140 случаев, что составляет 109% кадрового состава, госслужащих, государственных служащих и рабочих; в период с 2022 по 2026 год численность госслужащих сократилась на 5%, а численность государственных служащих — на 10% в соответствии с нормативными актами...

Однако в ходе реализации программы некоторые партийные комитеты, органы управления, руководители ведомств и подразделений не проявили инициативы и решительности в организации и оптимизации работы подведомственных им аппаратов. Функции и задачи по-прежнему дублируются и схожи, но не упорядочены.

Председатель Народного комитета провинции Бакнинь Выонг Куок Туан выступает на конференции. (Фото: Тхань Тыонг/VNA)

Эффективность работы некоторых государственных учреждений невысока; не уделяется должного внимания оптимизации кадрового состава, который ограничен в своих практических возможностях и не отвечает предъявляемым требованиям. Оптимизация кадрового состава фактически не связана с административной реформой...

Областной исполнительный комитет партии заслушал проект Проекта реструктуризации организации аппарата в соответствии с Заключением № 09-KL/BCĐ от 24 ноября 2024 года Центрального руководящего комитета по итогам исполнения Постановления № 18. В соответствии с этим Областным руководящим комитетом был предложен план объединения и упорядочения организации аппарата ряда органов партии, Отечественного фронта , политических организаций, объединений, государства, а также перечень органов и подразделений, подлежащих объединению, прекращению деятельности и передаче функций и задач.

Делегаты выразили согласие с планами Руководящего комитета провинции по реализации политики реструктуризации аппарата, оптимизации фонда оплаты труда и построению всё более упорядоченной, эффективной и действенной политической системы провинции. В то же время они сочли реструктуризацию аппарата необходимой и целесообразной; однако требования к подразделениям после слияния или прекращения их деятельности должны обеспечивать комплексность, синхронизацию и взаимосвязь, гармонично сочетая преемственность, стабильность и инновации.

Завершая конференцию, секретарь провинциального комитета партии Нгуен Ань Туан заявил: «Продолжение инноваций и реорганизации политической системы для её оптимизации и эффективного функционирования — важная задача, требующая высочайшей политической решимости. В процессе реализации будут возникать вопросы, требующие оптимизации и реорганизации; Постоянный комитет провинциального комитета партии прислушивается к мыслям и стремлениям каждого».

Позиция провинции заключается в максимальном применении положений Центрального правительства о политике и режимах в случаях, подлежащих оптимизации. Руководящий комитет, руководствуясь принципом исключительно обсуждения, а не отступления, исходя из практической ситуации, продолжает рассматривать и разрабатывать конкретные планы, подходящие для каждого ведомства и подразделения.

Руководителям отделов и филиалов, особенно подразделений, подлежащих реорганизации, нельзя допускать уныния, так как это повлияет на общую работу./.

(TTXVN/Вьетнам+)

Источник: https://www.vietnamplus.vn/bac-ninh-giai-the-sap-nhap-giam-293-dau-moi-cac-co-quan-to-chuc-don-vi-post1001954.vnp