Доверие к партии: быстрое развитие идет рука об руку с социальным прогрессом и равенством

Проект политического доклада XIV съезда Национальной партии был тщательно подготовлен и продемонстрировал решимость развивать страну быстрым и устойчивым образом. Однако для полного отражения сущности социалистической ориентации необходимо подчеркнуть принцип развития, связанный с социальным прогрессом и справедливостью.

Báo Thanh niên•09/11/2025

Комплексная забота о сотрудниках

Проект документа наглядно демонстрирует стремления и высокую политическую решимость партии, государства и всего народа в содействии экономическому, культурному и социальному развитию, сохранении национальной независимости и суверенитета, по сути отвечая чаяниям членов партии и народа на всесторонне развитую страну в новую эпоху.

Чтобы внести свой вклад в совершенствование документов, представленных на XIV съезде Национальной партии, я хотел бы внести несколько замечаний:

Что касается структуры, то, на мой взгляд, нумерация проекта политического доклада не совсем разумна. В частности, разделы с III по XIV должны быть в разделе III, который называется « Задачи и решения» , а пункты раздела III должны иметь обычную нумерацию. Раздел XV следует изменить на раздел IV, который называется «Ключевые задачи и стратегические прорывы» .

В содержательном плане раздел I – «Оценка реализации Постановления XIII съезда партии и становления страны после 40 лет обновления» – лишь в общем виде оценивается роль Отечественного фронта (ОВФ) и общественно-политических организаций, без отдельной оценки роли каждой общественно-политической организации, что не вполне обосновано. Таким образом, он не охватывает всех организаций-членов ОВФ, поскольку каждая организация играет свою собственную роль.

Например, профсоюзная организация является связующим звеном между партией, государством и трудящимися, играя роль экономической школы, школы менеджмента и школы социализма. Деятельность профсоюза в последние годы не только участвовала в экономическом и социальном управлении, управлении учреждениями и подразделениями, но и представляла и защищала законные и законные права и интересы трудящихся, строила гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения, создавала мотивацию для поощрения работников к повышению производительности, качества и эффективности. Работа по пропаганде, мобилизации и организации трудящихся для руководства реализацией руководящих принципов и политики партии, законов и политики государства, решительной борьбы с социальным злом, построения передовой вьетнамской культуры, проникнутой национальной идентичностью, проводилась регулярно, качественно и эффективно. Деятельность профсоюза внесла важный вклад в экономическое и социальное развитие, но не получила оценки в проекте.

- Ảnh 1. — Федерация труда города Хошимин регулярно проводит мероприятия по оказанию помощи трудящимся.

В частности, вьетнамский рабочий класс (ВРК) является классом, ведущим революционное дело нашей страны через авангард – Коммунистическую партию Вьетнама. В настоящее время ВРК Вьетнама присутствует во всех секторах и отраслях экономики и управляет важнейшими производственными инструментами, определяя темпы роста экономики. ВРК Вьетнама является пионером в реализации инновационной политики партии. Хотя на его долю приходится небольшая доля населения и общественной рабочей силы, он ежегодно создает объем продукции, который составляет значительную долю национального дохода и обеспечивает государственный бюджет. Однако при оценке реализации резолюции и основания страны спустя 40 лет роль ВРК не упоминается. Нелогично также то, что при входе в раздел задач и решений Проекта предлагается решение по созданию ВРК.

В частности, работа по развитию членов партии и организации партийной деятельности на негосударственных предприятиях и предприятиях с иностранными инвестициями в условиях социалистической рыночной экономики является вопросом права и определяет существование и развитие партии. Однако в оценочном докладе, задачах и решениях она не нашла должного отражения.

Что касается руководящих принципов, то в проекте предлагается пять руководящих принципов. По моему мнению, необходимо добавить принцип связи экономического развития с социальным прогрессом и равенством, обеспечением социального благосостояния и безопасности, чтобы продемонстрировать социалистическую ориентацию рыночной экономики Вьетнама. Что касается четвёртого принципа, необходимо добавить идею о роли Отечественного фронта и народных организаций в содействии укреплению великого национального единства в соответствии с требованиями времени.

В основные цели и задачи развития на пятилетний период 2026–2030 годов следует включить дополнительные цели в области здравоохранения, образования, социального обеспечения и социальной защиты. Это важная область, отражающая не только уровень социально-экономического развития страны, но и особенности нашей социальной системы.

УСИЛЕНИЕ РОЛИ ПРОФСОЮЗОВ В УСТОЙЧИВОМ РАЗВИТИИ

Чтобы вступить в эпоху быстрого и устойчивого развития, Вьетнаму необходимо усилить и существенно обновить руководство партии в деле построения современного и сильного рабочего класса, тем самым укрепив тесную связь между партией и рабочим классом, превратив руководящие принципы и политику партии в живую реальность общественной жизни.

Для этого необходимо продолжать твердо отстаивать позицию партии по отношению к рабочему классу, укреплять и сохранять рабочий характер партии, продолжать строить рабочий класс как истинное ядро союза рабочих, крестьян и интеллигенции, основу великого блока национального единства.

- Ảnh 2. — Группа резиновой промышленности Вьетнама и Вьетнамский профсоюз работников резины организуют мероприятия в поддержку рабочих и рабочих

Кроме того, необходимо усилить руководство партийных комитетов всех уровней в пропагандистской и воспитательной работе среди трудящихся; вкладывать средства в строительство культурных учреждений и проведение мероприятий в промышленных парках и общежитиях, создавать благоприятные условия для развития культурной жизни трудящихся. Необходимо повышать эффективность государственного управления, конкретизировать партийные установки в практическую политику, оперативно решать насущные проблемы рабочих и служащих, такие как жилищное обеспечение, охрана труда, доходы, здравоохранение и культурная жизнь.

Необходимо рассматривать образование, профессиональную подготовку, науку и технологии как высшую национальную политику, повышать квалификацию, навыки, политическую теорию и классовое сознание трудящихся, чтобы они могли оставаться верными революционному делу и отвечать требованиям развития в период экономики знаний и международной интеграции.

В частности, профсоюз – это крупная массовая организация рабочего класса и трудящихся. Рост профсоюзной деятельности не только способствует построению гармоничных, стабильных и прогрессивных трудовых отношений, развитию производства и бизнеса, но и созданию сильного рабочего класса и партии.

В новый период руководство партии над вьетнамскими профсоюзами должно сосредоточиться на следующих вопросах:

Во-первых, партии необходимо уделять больше внимания лидерству и созданию условий для успешного выполнения профсоюзами своей представительской функции по защите и отстаиванию законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Тем самым необходимо создать мощную мотивацию для мотивации и поощрения членов профсоюза и работников к усилиям, обучению и работе с повышением производительности, качества и эффективности. Необходимо уделять внимание созданию условий для развития профсоюзами социальной активности, чтобы развивать традицию взаимной любви и поддержки, помогая работникам в трудных ситуациях и невзгодах.

Во-вторых, партийным комитетам всех уровней необходимо регулярно отслеживать ситуацию, направлять, побуждать, проверять и создавать условия для успешного выполнения профсоюзами задачи развития профсоюзных членов, связанной с созданием сильных профсоюзных организаций. Особенно это касается задач развития профсоюзных членов и создания профсоюзных организаций в негосударственном секторе.

В-третьих, необходимо уделять особое внимание работе профсоюзных кадров, создавая условия для инициативной работы профсоюзов по подбору, обучению и использованию кадров. Приоритет отдаётся тем, кто вырос в рабочем движении, обладает авторитетом, способностями, энтузиазмом и является подлинным лидером трудящихся. Одновременно необходимо сосредоточиться на подготовке и развитии команды профсоюзных кадров всех уровней, обладающих квалификацией, смелостью и способностью решать текущие задачи и формировать сильную и долгосрочную преемственность.

Партийным комитетам всех уровней необходимо регулярно контактировать с профсоюзами, рабочими и рабочими и выслушивать их мнения. Мы должны создать подлинно демократическую и открытую атмосферу, чтобы должностные лица и члены профсоюзов могли открыто и честно высказывать свои мнения во имя построения партии и справедливого и здорового общества.

Источник: https://thanhnien.vn/niem-tin-gui-dang-phat-trien-nhanh-di-doi-voi-tien-bo-va-cong-bang-xa-hoi-185251108220436105.htm