Преференциальная политика
На протяжении многих лет промышленность играла роль двигателя роста Бакниня, демонстрируя правильную ориентацию развития, определяя промышленность как ключевой сектор для стимулирования экономики , повышения качества жизни населения и укрепления позиций провинции. Вступая в новую фазу, полупроводниковая промышленность считается «хребтом», стратегическим сдвигом в процессе промышленной модернизации. Провинция стремится превратить Бакнинь в центр производства полупроводников, поддерживающей промышленности и искусственного интеллекта на Севере. Для реализации этого стремления, помимо инвестиций в синхронную инфраструктуру и привлечения качественного капитала, провинция уделяет особое внимание созданию специализированных кадровых ресурсов для полупроводниковой промышленности – фундамента, определяющего успех стратегии индустриализации в цифровую эпоху.
![]() |
Руководство провинции Бакнинь вручило инвестиционные сертификаты предприятиям, вкладывающим средства в промышленные парки. |
Таким образом, в сфере профессионального образования и подготовки кадров в двух регионах – Бакзянге и Бакнинье – ранее активно внедрялась политика поддержки развития кадровых ресурсов, особенно для студентов, обучающихся в области информационных технологий, программирования и смежных областях, связанных с полупроводниковой промышленностью. Характерным примером является Постановление № 61/2021/NQ-HDND от 10 декабря 2021 года Народного совета провинции Бакзянг, определяющее ряд мер поддержки профессионального образования на 2021–2025 учебный год. В частности, провинция Бакнинь (старая) издала Постановление № 05/2024/NQ-HDND от 28 мая 2024 года, в котором излагается политика поддержки преподавателей, студентов и учащихся профессионально-технических и высших учебных заведений в подготовке высококвалифицированных кадров для полупроводниковой и цифровой промышленности в период 2024–2030 годов. Затем, Постановление № 13/2025/NQ-HDND провинции Бакзянг, изданное 19 февраля 2025 года, также было направлено на поддержку обучения и привлечения кадров на период 2025–2030 годов.
| На сегодняшний день в рамках Резолюции 05 поддержку получили более 1000 студентов, изучающих полупроводники, что превышает ожидаемое количество. Некоторые учебные заведения, например: Промышленный колледж Бакнинь, Колледж электромеханики и строительства Бакнинь, Колледж Ли Тхай То... |
Эти меры являются прорывом и демонстрируют оперативность действий на местах, особенно в Бакнине. Соответственно, провинция уделяет особое внимание скорейшему инвестированию и подготовке рабочей силы, чтобы иметь возможность быстро выйти на рынок высококачественного труда. В частности, для студентов профессионально-технических училищ Бакнинь реализует политику поддержки оплаты обучения по специальностям и специальностям, связанным с полупроводниковой промышленностью. Уровень поддержки оплаты обучения для студентов и работников, окончивших среднюю школу, для обучения в университете, колледже и на промежуточных уровнях в учебных заведениях региона зависит от уровня и учебного года. Кроме того, провинция также поддерживает оплату обучения на краткосрочных курсах повышения квалификации для смены карьеры, удовлетворяя потребности полупроводниковой промышленности в кадрах.
Благодаря льготной политике провинции Бакнинь многие студенты выбирают обучение в местных вузах, а не в крупных университетах. Типичный пример — Нгуен Дык Зуй из района Ниньша, студент 54-го курса Колледжа электромеханики и строительства города Бакнинь (Министерство сельского хозяйства и охраны окружающей среды). Хотя он набрал 27,75 балла и был зачислен в Ханойский педагогический университет, он всё же решил изучать промышленную электронику в Бакнине после тщательного обсуждения и консультации с семьёй, особенно с братом, бывшим учеником этого вуза.
По данным Департамента образования и профессиональной подготовки провинции, хотя Постановления № 05 и № 13 реализуются лишь в течение короткого времени, они принесли положительные результаты. На сегодняшний день поддержка оказана более чем 1000 квалифицированным студентам, что превышает ожидаемый показатель, предусмотренный Постановлением. Некоторые учебные заведения оказывают поддержку большому числу студентов, например: Промышленный колледж Бакнинь; Колледж электромеханики и строительства Бакнинь; Колледж Ли Тхай То... Кроме того, Постановление № 05 реализует ряд мер, таких как: политика поддержки подготовки учителей; краткосрочное обучение сотрудников предприятий для смены профессиональной деятельности в соответствии с потребностями полупроводниковой промышленности.
Формирование высококвалифицированной команды специалистов
По словам доктора Нгуена Куок Хюя, директора Колледжа электромеханики и строительства Бакниня, провинция стала первым населённым пунктом в стране, принявшим политику поддержки подготовки высококвалифицированных кадров для полупроводниковой промышленности. Взяв на себя обязательство инвестировать до 1 триллиона донгов к 2030 году в оплату обучения около 10 000 студентов, Бакнинь наглядно продемонстрировал своё долгосрочное видение и стратегию «быстрого пути» в подготовке ресурсов для высокотехнологичной отрасли. Цель провинции — не только удовлетворить местные потребности в кадрах, но и подготовить команду высококвалифицированных технических специалистов и экспертов для полупроводниковой промышленности по всей стране.
![]() |
Производственная линия на заводе Samsung Electronics Vietnam Co., Ltd. |
Во исполнение Постановления № 05, Колледж электромеханики и строительства Бакнинь организовал обучение и оказал поддержку около 400 студентам в соответствии с нормативными актами. С настоящего момента и до конца года Колледж продолжит анализировать и обеспечивать, чтобы квалифицированные студенты в полной мере пользовались льготами провинции, способствуя формированию высококвалифицированной рабочей силы для полупроводниковой промышленности.
Другие учебные заведения в регионе также постоянно наращивают свой потенциал, постепенно удовлетворяя потребности в кадрах, предусмотренные стратегией социально-экономического развития провинции. Д-р Ву Нгок Кхуэ, директор промышленного колледжа Бакнинь, отметил, что колледж всегда активно анализирует и понимает рыночную конъюнктуру и потребности в кадрах для разработки подходящей модели обучения. Одним из ярких примеров является модель «Школа на предприятии – Предприятие в школе», которая была эффективно реализована при поддержке крупных корпораций, таких как Samsung, Canon, Goertek Vina... В некоторых профессиях применяется модель обучения «1+1+1»: первый год – теория в школе, второй год – практика на предприятии, третий год – непосредственное участие в производственном процессе. Выпускники могут сразу же удовлетворить требования крупных инвесторов, способствуя своевременному обеспечению предприятий провинции высокотехнологичной рабочей силой.
![]() |
Практические занятия по робототехнике в промышленном колледже Бакнинь. |
Совместно с Вьетнамско-Корейским технологическим колледжем, с 2023 года, колледж сотрудничает с компанией Hana Micron Vina Limited Liability Company для обучения 100 студентов по специальностям «Промышленная электрика», «Информационные технологии», «Электроника» в области полупроводниковых технологий. Одновременно в колледже открывается Учебный центр по полупроводникам. Каждый четверг инженеры компании непосредственно обучают студентов на занятиях. Студенты, участвующие в программе послевузовского образования, принимаются на работу на предприятие с заработной платой на 1 уровень выше, чем выпускники колледжа, не участвовавшие в этой программе. Кроме того, колледж сотрудничает с рядом крупных предприятий, увеличивая время практики. После окончания обучения предприятие выплачивает им заработную плату, эквивалентную зарплате выпускника университета. Кроме того, колледж активно сотрудничает на международном уровне, ориентируясь на набор студентов для обучения по специальности «Полупроводники» в Китае в рамках программы, которая частично покрывает расходы на обучение и проживание...
В ходе рабочей встречи с руководством провинции Бакнинь в сентябре прошлого года председатель Goertek Group г-н Цзян Бинь отметил и высоко оценил практическую поддержку провинции в развитии высококвалифицированных кадровых ресурсов. Благодаря предложениям руководства провинции о привлечении блестящих выпускников, подходящих для специализаций предприятия, особенно в отношении кадровых ресурсов, поддерживаемых провинцией в части расходов на обучение, Группа получила возможность получить хороших сотрудников, что внесло значительный вклад в развитие компании. Г-н Цзян Бинь выразил надежду на сохранение и расширение этой модели сотрудничества и в то же время хотел бы поблагодарить руководство провинции за их верные и реальные предложения, которые создают благоприятные условия для устойчивого развития предприятий в Бакнине.
Не только уделяя внимание политике развития человеческих ресурсов, провинция также одновременно внедряет множество конкретных механизмов стимулирования для привлечения высококачественного инвестиционного капитала в высокотехнологичную и полупроводниковую отрасли. Одним из наиболее эффективных решений является сокращение сроков инвестиционных процедур, что позволяет компаниям быстро развертывать и вводить проекты в эксплуатацию. Провинция также уделяет особое внимание созданию общей инфраструктурной системы для исследований и разработок в области полупроводниковых технологий, включая электронные устройства нового поколения, интегрированные со специализированными микросхемами. Комплексные усилия в области политики, инфраструктуры и институтов создают основу для достижения Бакнинем цели формирования полноценной экосистемы полупроводниковой промышленности.
(Продолжение следует)
Source: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-tien-phong-phat-trien-cong-nghiep-ban-dan-bai-2-nghi-quyet-di-tat-don-dau--postid429816.bbg









Комментарий (0)