Увеличить штатную численность профсоюзных работников
Закон о профсоюзах 2012 года является важной правовой основой для выполнения Вьетнамским профсоюзом своих функций и задач, более эффективной защиты прав трудящихся и внесения существенного вклада в экономическое развитие и социально -политическую стабильность страны. Однако в нынешних условиях новой интеграции Закон о профсоюзах 2012 года выявил ряд недостатков и проблем, требующих исправления. Для того чтобы процесс внесения поправок в Закон проходил гладко, отвечал практическим потребностям и пожеланиям избирателей и трудящихся по всей стране, перед 7-й сессией 15-го Национального собрания делегации провинций и городов провели ряд конференций для сбора комментариев к проекту Закона о профсоюзах (с поправками).
Выступая перед парламентом, заместитель председателя Федерации труда района Хоан Кием города Ханоя Хоанг Хыу Тиен заявил: «Численность членов профсоюза и работников в Ханое постоянно растёт, однако число штатных профсоюзных деятелей, занимающихся профсоюзной деятельностью, не увеличивается. 100% профсоюзных деятелей на уровне предприятий совмещают должности. Между тем, ситуация в сфере трудовых отношений на предприятиях становится всё более сложной, что требует от профсоюзных деятелей чёткого понимания ситуации на предприятиях и среди работников, а также знаний о профсоюзной деятельности, трудовом законодательстве, социальном страховании (СС), а также о безопасности и гигиене труда. Поэтому в данной редакции проекта Закона о профсоюзах добавление положений, обеспечивающих организацию и штатное расписание, в следующем порядке: «Компетентный орган принимает решение о численности штатных профсоюзных деятелей, являющихся должностными лицами, государственными служащими и работниками, по согласованию с Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама» в пункте 3 статьи 26 является весьма уместным».
Избиратель Нгуен Дак Хунг (профсоюзный деятель города Дьенбан, провинция Куангнам) также отметил, что численность профсоюзных работников, работающих в настоящее время на провинциальном и районном уровнях, не соответствует требованиям, предъявляемым к организации работы; при этом численность членов профсоюза постоянно растёт... что затрудняет деятельность профсоюза; в некоторых местах профсоюз не в состоянии оперативно обеспечивать и защищать права работников. Поэтому необходимо предусмотреть в Законе о профсоюзах (с поправками) решение, регулирующее надлежащий механизм управления заработной платой, что расширит возможности профсоюза в вопросах организации профсоюзного персонала в соответствии с требованиями, предъявляемыми к организации работы.
Что касается недостатков, выявленных на практике в последнее время, то на групповом обсуждении проекта Закона о профсоюзах (с поправками) на седьмой сессии член Центрального Комитета партии, президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг заявил: «В местностях, где трудовые отношения несложные и предприятий немного, численность профсоюзных функционеров должна быть лишь на определенном уровне; но в местах сосредоточения промышленных зон и большого количества рабочих необходимо увеличить численность профсоюзных функционеров, чтобы соответствовать требованиям задачи».
Должны быть разработаны правила отбора и обучения должностных лиц профсоюзов.
Согласно статистике Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, в 12 провинциях и городах профсоюзы не получают заработную плату от провинциальных партийных комитетов; в 40 провинциях и городах заработная плата профсоюзных кадров не соответствует объёму работы. 18 июля 2022 года Политбюро опубликовало Заключение № 40 о повышении эффективности управления заработной платой в политической системе на период 2022–2026 годов. В этом Заключении делегация Всеобщей конфедерации труда Вьетнама взаимодействует с Центральным организационным комитетом для представления отчётов и предложений. «После расчётов и анализа предложение о выделении фонда заработной платы по плану Всеобщей конфедерации труда Вьетнама составляет 5899 штатных профсоюзных кадров по всей системе. В настоящее время численность временно назначенных местными партийными комитетами человек составляет около 5200 человек», — заявил президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама Нгуен Динь Кханг.
Кроме того, законопроект предлагает предоставить Всеобщей конфедерации труда Вьетнама право самостоятельно определять количество штатных профсоюзных работников, работающих по контракту в низовых профсоюзах. Президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама сообщил, что в настоящее время должность председателя низового профсоюза фактически является неполной и оплачивается предприятием, поэтому качественно выполнять задачи профсоюза крайне сложно.
Разделяя эту точку зрения, депутат Национальной ассамблеи Нгуен Хыу Тхонг (Бинь Туан) заявил: «Профсоюзы защищают права трудящихся. Однако в настоящее время заработная плата профсоюзным деятелям в компаниях выплачивается владельцами бизнеса и работодателями. Это приводит к многочисленным ограничениям в защите прав трудящихся». Поэтому делегат предложил, чтобы заработная плата, премии и другие выплаты штатным профсоюзным деятелям в компаниях и на предприятиях выплачивались из наиболее подходящего профсоюзного бюджета высшего уровня. Только тогда профсоюзы смогут добросовестно и добросовестно выполнять свои обязанности по защите прав и законных интересов трудящихся на предприятиях.
В этой поправке к Закону о профсоюзах профсоюзные деятели, члены профсоюза и работники надеются помочь профсоюзам лучше выполнять свои обязанности по защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников. Депутат Национальной ассамблеи Фан Вьет Лыонг (Бинь Фыок) предложил: «Необходимы правила, регулирующие отбор и обучение профсоюзных деятелей, а также правила, возлагающие на них обязанности и задачи по укреплению духа и вклада профсоюзной организации».
Приведя конкретные примеры длительной задержки выплат по социальному страхованию, делегат Фан Вьет Лыонг заявил, что профсоюзы не могут оставаться в стороне от подобных нарушений прав работников. Данный проект Закона о профсоюзах (с поправками) должен усилить ответственность профсоюзов за защиту работников. Делегат подчеркнул, что одна из этих обязанностей заключается в том, что должностные лица профсоюзов должны обладать квалификацией и возможностями для участия в защите законных прав и интересов работников.
Источник: https://daibieunhandan.vn/dien-dan-quoc-hoi-va-cu-tri/bao-ve%C2%A0cham-soc-tot-hon-quyen-loi-nguoi-lao-dong-i375391/
Комментарий (0)