Гендерное равенство – ради лучшего будущего

В условиях цифровой трансформации, меняющей все аспекты жизни, гендерное равенство (GEM) — это не просто лозунг, а необходимое условие устойчивого развития и обеспечения прав человека. Месяц действий по GEM, предотвращению и реагированию на гендерное насилие в 2025 году под девизом «GEM и безопасность женщин и девочек в цифровую эпоху» был объявлен Тхань Хоа не только как ежегодное медиа-мероприятие, но и как способ подвести итоги достигнутых результатов, представив конкретные цифры, а также укрепить решимость действовать более решительно ради безопасного и равноправного будущего для женщин и детей.

Скетч на конкурсе знаний о гендерном равенстве 2025 года в округе Сэм Сон.

Реализуя Национальную стратегию по обеспечению гендерного равенства, Закон о гендерном равенстве 2006 года и планы центрального правительства, в последние годы провинция Тханьхоа систематически проводила работу по обеспечению гендерного равенства, от совершенствования механизмов и политики до интеграции гендерных аспектов в программы социально -экономического развития. Месяц действий по обеспечению гендерного равенства, предупреждению и реагированию на гендерное насилие проводится в провинции уже 10 лет подряд, став ежегодным пиком коммуникации с 15 ноября по 15 декабря с межсекторальной координацией между Министерством внутренних дел — постоянным агентством Провинциального комитета по улучшению положения женщин — и департаментами, отделениями, секторами, профсоюзами и местными органами власти. Мероприятия не только проводятся в рамках церемонии запуска, но и указываются в планах для каждой сферы и каждого населенного пункта, связанных с четкими целями и задачами по обеспечению гендерного равенства.

Благодаря этому синхронному подходу, картина гендерного равенства в провинции претерпела множество очевидных изменений, что подтверждается конкретными цифрами, а не только эмоциональными оценками. В экономической сфере во всей провинции в настоящее время действуют 4403 предприятия и кооператива, из которых 1237 находятся под руководством или в собственности женщин, что создает рабочие места и обеспечивает доход более чем 250 000 женщин. Это свидетельствует о том, что женщины не только составляют значительную часть рабочей силы, но и всё активнее утверждают свою роль как владельцы бизнеса, лидеры и организаторы производства и бизнеса.

В социально -политической сфере доля женщин, занимающих руководящие должности и занимающихся управлением, заметно выросла по сравнению с предыдущим периодом. В целом по провинции 8/69 женщин являются членами Исполнительного комитета Провинциальной партии (12%), что на 1,2% больше, чем в предыдущем созыве; 2/15 женщин – членами Постоянного комитета Провинциальной партии (13%), что на 7,1% больше; и 161 женщина занимает ключевые руководящие должности на уровне коммун, что составляет 16%. Женщины составляют более 50% рабочей силы провинции и вносят всё больший вклад в социально-экономическое развитие.

В сфере образования и социального обеспечения гендерный разрыв продолжает сокращаться. Процент мальчиков и девочек из числа этнических меньшинств, заканчивающих начальную школу, достиг 99,98% (план 98,9%); процент закончивших среднюю школу младшего возраста — 97,37% (план 97%). Значительно расширились коммуникации, обучение и распространение знаний по вопросам гендерного равенства: 84% населения имеют доступ к базовым знаниям по вопросам гендерного равенства, что значительно превышает целевой показатель на 2025 год в 60%. В области предотвращения и борьбы с гендерным насилием 86,25% лиц, совершивших домашнее насилие и гендерное насилие (на уровне еще не привлеченных к ответственности), получили консультации, что превышает целевой показатель в 80%. Это свидетельствует о стремлении перейти от реагирования на насилие после его совершения к профилактике и раннему вмешательству, что напрямую влияет на осведомленность и поведение лиц, совершивших насилие.

Вступая в фазу масштабной цифровой трансформации, гендерное насилие проявляется не только в семье или обществе, но и распространяется в онлайн-среде, приобретая более сложный характер. Согласно статистике, с начала года по конец октября 2025 года в провинции было зарегистрировано 28 случаев мошенничества и присвоения имущества в киберпространстве с участием 63 человек; большинство жертв — женщины и девочки, уязвимая группа из-за ограниченных цифровых навыков и страха сообщить о подобных случаях.

Появилось множество новых форм гендерного насилия, таких как домогательства через текстовые сообщения, изображения деликатного характера, шантаж через видео, клевета в социальных сетях... Эти действия трудно распознать, и они вызывают глубокую психологическую травму. В неблагополучных районах детские браки и гендерные стереотипы не были полностью искоренены, что продолжает сказываться на возможностях девочек учиться и развиваться.

В связи с этим, Месяц действий по обеспечению гендерного равенства, предупреждению и реагированию на гендерное насилие в 2025 году определяет множество ключевых групп решений, направленных на практичность и устойчивость. Прежде всего, гендерное равенство должно рассматриваться как обязательный показатель при утверждении планов социально-экономического развития и реализации цифровой трансформации провинции, секторов и населённых пунктов; гендерный мейнстриминг становится критерием оценки потенциала и ответственности руководителей. Далее, департаменты, филиалы и секторы должны разрабатывать решения по обеспечению безопасности женщин и детей в цифровой среде, одновременно усиливая контроль, проверку и надзор за реализацией поставленных целей. Народные комитеты коммун и районов должны разработать конкретные планы действий, закрепив цели за каждым подразделением и каждым ответственным лицом, чтобы обеспечить прогресс, избегая ситуации формальной реализации.

Наряду с усилиями правительства необходимо расширять решения на уровне местных сообществ, чтобы создать защитную защиту, охватывающую все слои общества. Необходимо поддерживать и расширять модели обучения цифровым навыкам, навыкам безопасного поведения, создавать команды по коммуникации с общественностью и группы сверстников. Образовательным учреждениям рекомендуется включать материалы по гендерному равенству и цифровой безопасности в программы развития жизненных навыков, создавать школьную среду, где действует принцип «5-нет», и помогать учащимся формировать гендерное самосознание и поведение, основанные на уважении гендерных различий.

В частности, женщинам и девочкам необходимо предоставить знания и навыки, необходимые для самозащиты и своевременного сообщения о случаях насилия и жестокого обращения. Ассоциации и профсоюзы должны продолжать продвигать модель «самозащита — самопомощь», создавая сеть поддержки, чтобы ни одна жертва не была брошена и не страдала от длительного вреда.

Можно утверждать, что гендерное равенство является важной основой устойчивого развития, особенно в цифровую эпоху, когда возможности и вызовы тесно переплетаются. В дальнейшем провинция Тханьхоа продолжит внедрять комплексные решения, чтобы обеспечить всем женщинам и девочкам возможность жить, учиться и работать в безопасных и равных условиях. Одновременно с этим необходимо продолжать тиражировать модели поддержки со стороны общества, повышать роль Комитета по улучшению положения женщин и поощрять активное участие людей, особенно мужчин, в достижении устойчивых изменений, способствующих построению более цивилизованного и прогрессивного общества.

Статья и фотографии: Тран Ханг

Источник: https://baothanhhoa.vn/binh-dang-gioi-vi-mot-tuong-lai-tot-dep-270428.htm