Министерство внутренних дел будет определять политику заработной платы должностных лиц общин и округов после слияния.

Министерство внутренних дел уделяет особое внимание разработке руководящих принципов в отношении заработной платы и пособий для должностных лиц и государственных служащих в округах, коммунах и особых зонах при внедрении механизмов административного деления.

Информацию обнародовал г-н Данг Дук Туан, заместитель начальника канцелярии Министерства внутренних дел , на очередной апрельской пресс-конференции Министерства внутренних дел.

Заместитель начальника канцелярии Министерства внутренних дел Данг Дык Туан.

Говоря о ключевых задачах Министерства внутренних дел во втором квартале 2025 года, связанных с кадровой работой при реорганизации административных единиц, г-н Данг Дык Туан сообщил, что Министерство сосредоточено на получении мнений от министерств и местных отделений для завершения досье Закона о кадрах и государственных служащих (с изменениями) для представления правительству с целью представления в Национальное собрание для рассмотрения и утверждения на 9-й сессии 15-го Национального собрания.

«При внедрении административных единиц необходимо сосредоточиться на разработке инструкций по стандартам званий, рангов и режимов, а также политики в отношении заработной платы и пособий для кадров и государственных служащих в округах, коммунах и особых зонах», — сказал заместитель начальника канцелярии Министерства внутренних дел.

Кроме того, Министерство внутренних дел изучает и рассматривает соответствующие положения Заключения Политбюро № 83 (о реформе заработной платы, пособий по социальному страхованию, льгот для особо отличившихся граждан и социальных льготах с 1 июля 2024 года).

Исходя из этого, предлагать и консультировать компетентные органы по внесению изменений и дополнений в Постановление Центрального Комитета № 27 (о реформировании политики оплаты труда кадровых работников, государственных служащих, государственных служащих, военнослужащих и работников предприятий), Постановление Центрального Комитета № 28 (о реформировании политики социального страхования в целях обеспечения последовательности и унификации содержания заработной платы в государственном и частном секторах).

По словам г-на Данг Дык Туана, во втором квартале Министерство внутренних дел сосредоточится на оценке работы по реструктуризации аппарата министерств, ведомств министерского уровня, правительственных агентств и специализированных учреждений при Народных комитетах на провинциальном и районном уровнях.

В рамках этого проекта мы сосредоточимся на разработке и завершении представления Правительству отчета о результатах реализации Заключения № 121 Центрального Комитета, Постановления № 176 Национального Собрания и выполнении указаний Правительства относительно реализации организационной структуры министерств, ведомств министерского уровня, ведомств при Правительстве и специализированных ведомств при Народных комитетах на провинциальном и районном уровнях.

Примечательно, что Министерство внутренних дел разработало множество политик по организации и управлению кадрами, государственными служащими и государственными служащими.

В частности, в проекте Закона о кадрах и государственных служащих (с изменениями), рассмотренном и одобренном Национальным собранием на 9-й сессии, содержится положение о том, что отобранные кадры и государственные служащие должны немедленно соответствовать требованиям должности, без необходимости прохождения стажировки. В то же время будет отменено положение об экзаменах на присвоение очередных воинских званий и заменено механизмом назначения на звания и установления заработной платы должностных лиц и государственных служащих по должностям.

Начальник организационно-кадрового отдела Ву Хай Нам.

Предоставляя более подробную информацию по этому вопросу, г-н Ву Хай Нам, директор Департамента организации и кадров (Министерство внутренних дел), сказал, что новый закон направлен на управление всеми вопросами, связанными с кадрами, государственными служащими и государственными служащими, на основе должностей.

Отныне управление и использование системы должностей станет основным инструментом изменения всего механизма управления кадрами, государственными служащими и государственными служащими, начиная с этапов подбора и оценки.

«В будущем все этапы будут основаны на должностях, включая выработку. В будущем заработная плата также будет основана на должностях. Конечно, это будет зависеть от многих других факторов. Мы продолжим исследования и мониторинг. Позже, когда закон вступит в силу, будет много баз и факторов для расчета этого», — подчеркнул г-н Ву Хай Нам.

По данным VTC News

Источник: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-se-huong-dan-chinh-sach-tien-luong-cho-can-bo-xa-phuong-sau-sap-nhap-247183.htm