Министр внутренних дел: устранит мышление «пожизненного пребывания в должности»

Проект закона «О кадрах и государственных служащих» (с изменениями) устранит установку на «пожизненное пребывание в должности» и будет регулировать отбор и увольнение государственных служащих, не выполняющих свои обязанности.

Утром 28 апреля, продолжая 44-ю сессию, Постоянная комиссия Национального собрания дала заключения по проекту Закона о кадрах и государственных служащих (с изменениями).

Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра представила проект закона. Фото: media.quochoi.vn

Представляя доклад, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что законопроект предусматривает преобразование метода управления кадрами и государственными служащими по должностям. Соответственно, четко установлено, что оценка, расстановка и использование кадров и государственных служащих должны основываться на требованиях должности, а также на возможностях, результатах и ​​эффективности выполнения задач кадров и государственных служащих; Исключить положение об экзаменах на повышение по службе, вместо этого ввести механизм назначения на должность, соответствующий требованиям занимаемой должности, на основе способностей и выполнения задач.

Внести новшества в процесс найма государственных служащих в направлении, при котором выбранное лицо должно немедленно соответствовать требованиям должности. После приема на работу он/она будет назначен(а), будет иметь заработную плату в ранге государственного служащего, соответствующем занимаемой должности, и не будет обязан(а) проходить стажировку. Отменить положения о едином национальном контроле качества работы государственных служащих в целях реализации политики содействия децентрализации и делегированию полномочий в управлении государственными служащими.

Повышение эффективности оценки, использования и отбора кадров и государственных служащих, в котором предусмотрено, что оценка кадров и государственных служащих должна основываться на результатах выполнения задач и конкретных продуктах труда в соответствии с требованиями занимаемой должности, а не на общих, формальных или эмоциональных критериях. В то же время необходимо четко определить обязанности руководителей по управлению, оценке и использованию государственных служащих с соответствующими способностями и на соответствующей должности.

Что касается дальнейшей институционализации политики и ориентации партии в отношении государственной службы, кадров и государственных служащих, следует отметить, что министр внутренних дел заявил, что законопроект предусматривает ужесточение административной дисциплины и порядка; Исключить установку на «пожизненное пребывание в должности», при которой указывается на необходимость оптимизации фонда оплаты труда в практическом направлении; Положение о порядке проверки и увольнения государственных служащих, не исполняющих свои обязанности.

Председатель Комитета по законодательству и правосудию Национальной ассамблеи Хоанг Тхань Тунг представил отчет о проверке. Фото: media.quochoi.vn

В обзорном докладе председатель Комитета по законодательству и правосудию Национальной ассамблеи Хоанг Тхань Тунг согласился внести всеобъемлющие поправки в Закон о кадрах и государственных служащих по причинам, изложенным в представлении правительства; согласиться со сферой регулирования и предметами применения законопроекта.

Положения законопроекта тесно связаны с политикой партии по совершенствованию аппарата и организации двухуровневых органов местного самоуправления, взаимосвязи кадровой работы и унификации режима государственной службы от центрального до коммунального уровня; реорганизовать, оптимизировать и консолидировать Вьетнамский Отечественный Фронт, общественно-политические организации и массовые организации, выполняющие задачи, поставленные партией и государством.

Выступая на встрече, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра заявила, что будут добавлены положения о должностях. «При разработке должностей агентство, разрабатывающее законопроект, четко установило, что должности являются центром управления государственными служащими, а звания — всего лишь инструмент для различения званий и уровней, а также для выполнения обязанностей на государственной службе», — сказала г-жа Тра, подтвердив, что она дополнительно разъяснит полномочия по созданию и утверждению должностей.

Разъясняя мнения экспертов и ученых по поводу срочных контрактов, министр сообщил, что во всех законах о государственной службе стран мира нет положений о заработной плате, но есть положения о контрактах о государственной службе для обеспечения гибкости. Если государственный служащий соответствует требованиям, он будет принят на работу, в противном случае ему будет предложено покинуть систему государственной службы.

Исходя из этого, проектная группа внедрила механизм заключения срочных контрактов со специалистами и учеными с условием соответствия их высоким профессиональным квалификациям, соответствия ряду должностей, которые не могут занимать действующие госслужащие, тем самым создав гибкий механизм привлечения талантливых людей.

Завершил встречу заместитель председателя Национальной ассамблеи Нгуен Кхак Динь. Фото: media.quochoi.vn

Заместитель председателя Национальной ассамблеи Нгуен Кхак Динь завершил заседание, заявив, что Постоянный комитет Национальной ассамблеи согласился представить Национальной ассамблее проект Закона о кадрах и государственных служащих (с поправками) на девятой сессии; согласиться внести поправки в положения о кадровой связи с уровня коммуны на уровень провинции; Унифицировать систему государственной службы от центрального до уровня коммун...

Постоянный комитет Национальной ассамблеи также согласился отменить положение о контроле качества работы государственных служащих, но потребовал, чтобы в отчете по обзору было четко указано, что это положение направлено на институционализацию последней политики партии.

Источник: https://hanoimoi.vn/bo-truong-bo-noi-vu-se-xoa-bo-tu-duy-bien-che-suot-doi-700625.html