Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра выступила с разъяснениями и разъяснениями по ряду вопросов, поднятых депутатами Национальной ассамблеи на дискуссионной сессии.
Во второй половине дня 17 июня, продолжая работу 9-й сессии, Национальная Ассамблея сосредоточилась на обсуждении ситуации социально -экономического развития, государственного бюджета, практики бережливости, борьбы с расточительством и многих других важных вопросов.
Выступая на встрече, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра разъяснила многие вопросы, связанные с организацией административных единиц на всех уровнях и реализацией двухуровневой модели местного самоуправления.
Министр подчеркнул, что это крупная «революция» в организации государственного административного аппарата, требующая серьезных инноваций в мышлении и методах работы, в которой человеческий фактор, особенно команда кадров и государственных служащих, играет ключевую роль.
По словам министра, реструктуризация и повышение качества кадров, государственных служащих и работников бюджетной сферы — это уже не вариант, а насущная необходимость перехода от административной модели управления к модели, которая служит народу.
Большая рабочая нагрузка и требования к выполнению задач требуют от государственных служащих, особенно государственных служащих на уровне общин, быть разносторонне одаренными, уметь выполнять несколько задач одновременно, обладать способностью синтезировать, выполнять работу с использованием инновационного мышления, обладать стандартизированными навыками государственной службы, этикой государственной службы и высоким чувством ответственности, соответствовать ожиданиям национального и местного управления, особенно удовлетворять потребности людей и предприятий.
Министерство внутренних дел определило четыре основные группы решений для реализации этой задачи. Во-первых, на местах необходимо серьезно и эффективно реализовать политику Центрального Комитета, Политбюро , а также указания Правительства и Премьер-министра по организации организационного аппарата и реструктуризации персонала.
В частности, реализация Закона об организации местного самоуправления (недавно принятого Национальным собранием) и Закона о кадрах и государственных служащих (который вступит в силу с 1 июля) являются важной правовой основой для внедрения инноваций в государственную службу и повышения качества персонала.
Наряду с этим, местным органам власти необходимо сосредоточиться на комплексной проверке кадров и государственных служащих на предмет их способности к реализации, особенно руководителей провинциальных и коммунальных партийных комитетов и органов власти.
Гуманитарная политика по поддержке пострадавших и удержанию талантливых людей
Во-вторых, министр Фам Тхи Тхань Тра подтвердила, что срочная, полная и эффективная реализация текущей политики по поддержке кадров, государственных служащих и государственных служащих, затронутых реструктуризацией аппарата и административных подразделений, является важным требованием.
Был издан ряд политических мер, включая указы 178, 167, 177, 179 и совсем недавно принятый указ 154 правительства, — система мер, которые являются «очень гуманными, инициативными, разумными и выдающимися».
Политика должна быть направлена не только на надлежащее решение проблемы избыточности, но и на удержание способных людей, а также на привлечение и продвижение талантов в государственный сектор.
Министр также подтвердил: «Министерство внутренних дел продолжит проводить обзоры, чтобы обеспечить полную, всеобъемлющую и целостную политику как по реструктуризации, так и по повышению качества персонала и государственных служащих, а также по созданию благоприятных условий для персонала и государственных служащих, покидающих государственный сектор, чтобы иметь возможность участвовать в частном секторе наиболее выгодным образом».
В-третьих, министр подчеркнул необходимость проведения хорошей идеологической работы, поскольку в контексте осуществления «великой революции» в организационном аппарате неизбежно возникновение опасений и тревог у ряда кадров и государственных служащих.
«Мы ясно понимаем, что это великая революция, поэтому будет самоотверженность и принятие личных жертв, не требуя ничего, что выходило бы за рамки возможностей страны. Нам нужно очистить свой разум, сохранить свой дух, чтобы внести свой вклад в развитие страны. Сейчас, как никогда, страна нуждается в нас, и давайте сделаем все возможное для ее развития», — заявил министр.
В-четвертых, Министерство внутренних дел определило фокусирование на обучении и развитии кадров и государственных служащих, особенно на уровне коммун, как ключевую задачу. Сразу после принятия Закона о кадрах и государственных служащих Национальной ассамблеей Министерство оперативно порекомендует правительству издать указ, касающийся обучения и развития кадров и государственных служащих.
Политика обучения будет отдавать приоритет кадрам из числа этнических меньшинств и женщин, формировать культуру государственной службы, рассматривать служение народу как меру оценки кадров, а преданность делу и честность — как стандарты поведения...
Национальное собрание сосредоточилось на обсуждении ситуации социально-экономического развития.
В дополнение к задаче по формированию команды министр Фам Тхи Тхань Тра также разъяснила требования к эффективному функционированию двухуровневой модели местного самоуправления — модели, которая нацелена на систему управления, которая близка к народу, ближе к народу и лучше служит народу. Задачи и решения, которые были и будут реализованы, очень синхронны и радикальны.
Прежде всего, это задача совершенствования институциональной системы. Министр подчеркнул, что Национальная ассамблея оперативно приняла основные и важные законы, особенно Закон об организации местного самоуправления и связанные с ним законы. Кроме того, правительством был издан «большой ряд указов», определяющих положения об организационной структуре, децентрализации, делегировании полномочий и разделении полномочий между уровнями власти.
Недавно правительство также скоординировало свои действия с Национальной политической академией Хо Ши Мина с целью организации учебной конференции для всей политической системы, что помогло улучшить возможности внедрения и повысить осведомленность о новой модели.
В ближайшее время компетентные органы продолжат работу по дополнению правовых инструментов и строгих коридоров для организации бесперебойной реализации.
По словам министра, децентрализация и делегирование полномочий являются предпосылками для эффективной работы двухуровневого правительства. Правительство сосредоточилось на энергичной реализации духа «местного решения, местного действия, местной ответственности». Это не только мотивирует местные органы власти, но и помогает снизить нагрузку на центральное правительство, повышая инициативу и креативность в управлении.
Наряду с институтами и аппаратом министр также подчеркнул важность решений по продвижению цифрового управления и модернизации операций — основных факторов повышения эффективности и результативности государственного управления в эпоху цифровой трансформации.
Кроме того, расширение участия и контроля со стороны населения также является одним из столпов построения прозрачного, публичного, демократического и высокоподотчетного управления.
Наконец, министр Фам Тхи Тхань Тра подтвердила, что Министерство внутренних дел и другие министерства, ведомства и агентства продолжат оказывать поддержку и сопровождение населенным пунктам в решении вопросов, возникающих при внедрении двухуровневого местного самоуправления.
По словам министра, трансформация модели управления не лишена трудностей, но при высокой политической решимости, синхронных действиях, совместных усилиях всех уровней, секторов и особенно персонала системы новая модель управления будет работать все более эффективно и результативно, отвечая ожиданиям людей.
Ту Джанг
Источник: https://baochinhphu.vn/bo-truong-noi-vu-doi-ngu-can-bo-la-then-chot-quyet-dinh-thanh-cong-mo-hinh-chinh-quyen-2-cap-10225061718354796.htm
Комментарий (0)