Выступая на церемонии открытия экзамена на повышение по службе государственных служащих и повышения административных служащих со звания старшего специалиста до старшего специалиста в 2023 году, министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра подчеркнула многие важные аспекты, связанные с инновациями в признании старших специалистов.
Число старших экспертов слишком велико.
Министр внутренних дел Фам Тхи Тхань Тра подчеркнула, что это деятельность государственной службы по отбору компетентных и квалифицированных должностных лиц, государственных служащих и административных работников, которые соответствуют стандартам и условиям для продвижения по службе до старших экспертов (высший уровень системы званий государственных служащих).
«Поэтому мы предъявляем очень высокие требования, чтобы экзамен действительно мог отобрать способных, квалифицированных и знающих чиновников, государственных служащих и административных работников», — подчеркнул министр.
Поэтому при назначении на должности старших экспертов центральные должностные лица должны обладать способностью оценивать, анализировать и выстраивать систему институтов и политик на макроуровне, а также способностью давать консультации в соответствии с требованиями и политическими задачами, поставленными центральными агентствами.
На местах — это кадры, способные прогнозировать, оценивать, консультировать или непосредственно организовывать реализацию политики партии в области промышленности и государственного управления, особенно это касается руководящих кадров.
Они должны уметь консультировать, возглавлять, направлять, организовывать, реализовывать и разрабатывать стратегии развития населенного пункта; иметь видение и мышление, позволяющие обеспечить наилучший управленческий потенциал, отвечающий требованиям развития населенного пункта, агентств и подразделений.
По словам министра внутренних дел, государственные служащие и госслужащие, сдавшие этот экзамен, будут иметь необходимые и достаточные условия для назначения на должность старшего специалиста.
«Это совершенно особенный экзамен. Мы рассматриваем его как экзамен, прошедший долгий путь реализации Закона о кадрах и государственных служащих, а также постановлений правительства и циркуляров Министерства внутренних дел. Мы пересматриваем его, чтобы соответствующим образом изменить формат экзамена для старших специалистов и старших специалистов», — сообщил министр внутренних дел.
После этого Министерство внутренних дел определит, какие должности требуют привлечения старших экспертов на местном уровне, какие должности в руководстве провинций могут рассматриваться как должности старших экспертов, исходя из стандартов и условий. Для реализации этого решения будет проведена децентрализация, и то же самое будет сделано на центральном уровне.
Отметив, что при нынешних стандартах и условиях число старших экспертов слишком велико, министр Фам Тхи Тхань Тра заявила, что Министерство внутренних дел рекомендует правительству издать указ о стандартах для руководящих должностей всех уровней, тем самым определив, как конкретно регулируются старшие эксперты для каждой должности.
Например, на центральном уровне необходимо определить, какие должности требуют обучения, воспитания и ориентации старших экспертов, чтобы они стали экспертами и консультировали по вопросам построения системы институциональной политики.
«Не то чтобы нынешнее число было слишком большим. На самом деле, есть и старшие эксперты, которые, находясь на этой должности, не отвечают требованиям построения системы институциональной политики. Это реальная проблема, поэтому нам необходимо её преодолеть, чтобы повысить стандарты в соответствии с требованиями», — заявил министр внутренних дел.
В связи с этим министр подтвердил, что «это особый экзамен», что окончательно меняет формат экзамена на звание старшего специалиста. В будущем форма будет изменена в целях дальнейшего повышения качества подготовки кадров, государственных служащих и работников органов государственного управления, обеспечивая самые высокие требования к качеству подготовки старших специалистов.
«Мы должны постоянно внедрять инновации»
По словам министра Фам Тхи Тхань Тра, наряду с этим необходимо будет реструктурировать команду, внедрив систему выплаты заработной платы в соответствии с должностью и руководящим статусом, как это предусмотрено Постановлением № 27 Центрального исполнительного комитета. Это будет соответствовать потребностям министерств и местных органов власти в ведущих специалистах.
Министерство внутренних дел в настоящее время запрашивает мнения министерств, ведомств и местных органов власти для издания постановления по данному вопросу. Министерство всесторонне пересмотрит содержание экзамена на звание старшего специалиста и главного специалиста в рамках возможного отбора.
Соответственно, он будет ориентирован на тех, кто соответствует критериям и условиям и уже является лидером провинции, чтобы им не пришлось проходить процедуру отбора. «Мы должны постоянно внедрять инновации», — подчеркнул министр внутренних дел.
Что касается государственных служащих, министр заявил, что аналогичная политика также существует, и Министерство внутренних дел представило премьер-министру указ, в котором предусматривается, что государственным служащим не придется сдавать экзамен на повышение по службе, но они будут рассматриваться на предмет повышения по службе.
«В ближайшее время мы пересмотрим порядок применения Закона о государственных служащих и соответствующих нормативных актов. Мы отменим экзамены и рассмотрение вопроса о повышении квалификации государственных служащих, чтобы внедрить инновации в государственную службу и создать профессиональную, современную, рационализированную, эффективную и действенную государственную службу, которая служит народу», — заверил министр внутренних дел.
| Министр Фам Тхи Тхань Тра сообщила, что для сдачи экзамена зарегистрировались 1201 чиновник, госслужащий и административный служащий, из которых 602 представляют центральное правительство и 599 — местные органы власти. Среди них высока численность руководителей. На местах число заместителей председателей Народных советов и Народных комитетов составляет около 40 человек. На центральном уровне также весьма высока численность руководителей на уровне общих управлений, отделов, подразделений, а также руководителей отделов и аналогичных должностей. |
Источник
Комментарий (0)