Обучение руководителей подразделений цифровой трансформации

Министр Нгуен Мань Хунг считает, что лидерам необходимо уметь сочетать восточный и западный образы мышления — два разных, но взаимодополняющих подхода.

В ходе учебного курса министр Нгуен Мань Хунг поделился своими взглядами, основными ценностями, стратегическим мышлением, а также положением и ролью лидера в подразделении или организации в эпоху цифровой трансформации.

По словам министра, лидер — это тот, кто указывает путь, подает пример, первым сталкивается с трудностями, обладает дальновидным мышлением и видит конечную цель.

Однако сам путь по-прежнему важнее конечной цели, поскольку по дороге лидеры приобретают опыт и открывают для себя новые ценности, которые помогают им разрабатывать правильные стратегии и принимать взвешенные решения.

Быть лидером означает уметь терпеть людей и принимать перемены.

Министр также упомянул различия между восточной и западной философией, а также важность понимания и применения этих философий в лидерстве. Соответственно, лидерство требует умения «приспосабливаться» к людям. Лидерство в эпоху цифровой трансформации требует умения «приспосабливаться» к изменениям. Для достижения этого необходимо «приспосабливаться» как к восточному, так и к западному образу мышления.

По словам министра, «терпимость» здесь означает понимание. «Терпимость к другим» означает понимание других, признание того, что они отличаются от тебя, могут быть более способными, чем ты сам, или обладать качествами, которых тебе не хватает. Чтобы «терпеть перемены», нужно понимать перемены и тенденции времени.

Лидерам необходимо уметь сочетать восточный и западный способы мышления — два разных, но взаимодополняющих подхода: западное мышление фокусируется на деталях, а восточное — на общей картине. Сочетание обоих подходов поможет организациям иметь как детальное, так и целостное представление о ситуации.

Обзор учебного курса по цифровой трансформации для руководителей подразделений Министерства информации и коммуникаций.

Сочетание восточной и западной философии

Лидерам необходимо сочетать оба способа мышления, чтобы создать наиболее эффективный стиль руководства. Например, восточная философия опирается на интуицию, а западная — на логическое рассуждение. В периоды значительных перемен и инноваций интуиция оказывается более эффективной. Поэтому в организации поощряется генерация креативных идей людьми с развитыми интуицией. Люди с развитым логическим мышлением отбирают из этих идей лучшие. Стабильные, рутинные задачи поручаются людям с развитым логическим мышлением, а новые, беспрецедентные задачи — людям с развитым интуицией.

Говоря о культурных различиях между Востоком и Западом, министр подчеркнул, что азиаты ценят «гармонию» — гармонию друг с другом и гармонию со Вселенной. Однако жизнь, основанная исключительно на гармонии, не может привести к развитию. С этой точки зрения, руководство организации должно включать лидеров с различными точками зрения, чтобы способствовать разнообразию мнений и необходимому критическому мышлению. Такая разнообразная команда руководителей необходима для устойчивости и роста организации.

Министр подчеркнул роль теории в содействии организационному развитию, заявив, что без руководящей теории организации не смогут добиться больших успехов или эффективно управлять большим количеством людей. Поэтому развитие страны или отрасли должно иметь теоретическую основу для поддержки их долгосрочного пути. Министерство поручает Национальному агентству цифровой трансформации разработать теорию цифровой трансформации, используя ее в качестве ориентира и руководства при принятии важных решений . После успешного завершения пилотных программ мы можем перейти к широкому внедрению. Теория должна основываться на современных тенденциях, человеческих знаниях, а также на вьетнамской практике и культуре.

Министр Нгуен Мань Хунг, заместители министра информации и коммуникаций, а также руководители ведомств Министерства информации и коммуникаций позируют для памятной фотографии.

Теория играет решающую роль, но «действие» (практика) также имеет важное значение; для эффективности необходимо сочетание теории и практики. Западная философия ценит экспериментирование, отсюда и ее акцент на технологическом развитии. Это сильная сторона Запада, у которой мы должны учиться. Лидеры должны создавать для сотрудников в своих организациях возможности для многократных экспериментов с целью создания новых вещей и достижения прорывов.

Особенно в цифровую эпоху практика и экспериментирование играют еще более важную роль, потому что «делать» — лучший способ учиться; только через действие можно по-настоящему понять.

В заключение министр отметил, что лидерство в эпоху цифровой трансформации требует четкой цели, ориентира, эффективного решения повседневных задач и способности быстро реагировать. Это как вождение автомобиля: если хотя бы один из этих трех элементов не справляется, рушится все.

Министр поручил Департаменту организации и персонала координировать действия с VTC для организации ежеквартальной программы обучения по конкретной теме, включающей в себя проверку знаний и оценку по системе «зачет/незачет». Программа будет организована в формате MOOC (массовый открытый онлайн-курс) для формирования привычки к обучению у всех должностных лиц и сотрудников министерства.

Источник: https://mic.gov.vn/boi-duong-ve-chuyen-doi-so-cho-lanh-dao-cap-truong-cac-don-vi-197240730180418313.htm