Представители Южного профсоюза вносят свои предложения по проектам документов, которые будут представлены на 14-м Национальном съезде партии.

31 октября в Хошимине Всеобщая конфедерация труда Вьетнама (ВКТВ) провела конференцию для сбора мнений должностных лиц, членов профсоюза и трудящихся по проектам документов, которые будут представлены 14-му Национальному съезду партии.

Выступая на открытии конференции, г-жа Тхай Ту Сыонг, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, сказала: «Цель конференции — собрать интеллект, энтузиазм и подлинные голоса кадров, членов профсоюзов и рабочих — тех, кто непосредственно производит, работает и вкладывает свои силы и интеллект в строительство и развитие страны».

На конференции выступила г-жа Тай Ту Сыонг, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Исследуйте, обсуждайте и высказывайте мнения по вопросам, касающимся рабочего класса и профсоюзных организаций, в соответствии с 18 группами предлагаемых вопросов для обсуждения и комментариев, содержащимися в Приложении к Плану № 35/KH-TLĐ от 17 октября 2025 года Всеобщей конфедерации труда Вьетнама по организации конференции для сбора мнений кадров, членов профсоюза и трудящихся по проектам документов, которые будут представлены на 14-м Национальном съезде партии.

«Эта конференция — не только мероприятие по внесению идей в Документ, но и форум для глубокой демонстрации веры, интеллекта и ответственности вьетнамского рабочего класса и профсоюзной организации по отношению к партии», — подчеркнула г-жа Тхай Ту Сыонг.

На конференции делегаты прислали свои замечания и предложения, откровенно выразив ответственность, доверие и ожидания кадров, членов профсоюза и трудящихся по отношению к партии, к XIV Национальному съезду партии — важному и масштабному политическому мероприятию в рамках всей партии, народа и армии.

Комментируя проект, г-жа Нгуен Тхи Ким Лоан, вице-президент Федерации труда города Хошимина, предложила Центральному комитету в ближайшее время принять новую Резолюцию в духе наследования Резолюции 20-NQ/TW Центрального комитета партии 10-го созыва о формировании рабочего класса в связи с глубокими изменениями во внутреннем и международном экономическом и социальном контексте, а также внутренними изменениями в самом вьетнамском рабочем классе после почти 20 лет реализации Резолюции № 20.

Государству необходимо найти решения, обеспечивающие рабочему классу достаточно возможностей для лидерства и лидерских качеств; создать возможности для рабочих и рабочих играть руководящие роли на предприятиях. Создание команды вьетнамских предпринимателей должно быть связано с решениями по развитию вьетнамского рабочего класса; не разделяйте эти две команды, поскольку они будут поддерживать и дополнять друг друга. Более того, необходимо добавить фактор уважения к работникам, рассматривая их как ценный фактор, способствующий укреплению бизнеса и предпринимателей и гармонизации интересов обеих сторон.

Что касается образования , центральному правительству рекомендуется включить предметы, связанные с жизненными навыками, в число основных. Поскольку в настоящее время предметы, связанные с жизненными навыками и навыками межличностного общения, не считаются обязательными, родителям, желающим, чтобы их дети изучали их, приходится платить дополнительно. Это будет несправедливо по отношению к детям из малообеспеченных семей, включая семьи рабочих, которые не могут оплатить обучение. В будущем будут сформированы две группы учащихся: те, кто учится и обладает жизненными навыками, и те, кто не обладает жизненными навыками или обладает ими в недостаточной степени или вообще не обладает.

В то же время центральному правительству необходимо тщательно планировать строительство школ для учащихся в соответствии с планом экономического развития. Например, конкретные правила планирования промышленных зон и кластеров, определяющие размер прилегающих земельных участков, доступных для строительства школ... помогают работникам, особенно женщинам, не беспокоиться о том, куда отдать детей учиться, или отправлять их обратно в родные города, что существенно скажется на их спокойствии на работе и производстве.

«Что касается вопроса социального жилья, профсоюз, рабочие и служащие Хошимина предлагают включить в проект документа данные, показывающие, сколько социального жилья уже построено по указанию премьер-министра и правительства, и сколько работников имеют к нему доступ. Исходя из этого, нам необходимо найти решение проблемы социального жилья в новом сроке, чтобы удовлетворить крайне насущные потребности в нынешней ситуации, особенно в провинциях и городах с большим количеством рабочих-иммигрантов, таких как Хошимин», — сказала товарищ Нгуен Тхи Ким Лоан.

В своих комментариях, направленных на конференцию, представитель Федерации труда города Кантхо предложил уточнить в документе роль работников в сфере управления бизнесом, освоения высоких технологий, участия в инновациях, а также роль работников, занятых в развитии новых производственных сил в цифровой экономике, зелёной логистике, биоиндустрии и глубокой переработке сельскохозяйственной продукции. Необходимо реализовать конкретные меры политики для негосударственного сектора и сектора прямых иностранных инвестиций, на которые сегодня приходится большая часть работников.

В настоящее время в Кантхо наблюдается высокая доля молодых работников: более 70% из них моложе 35 лет. Эта группа очень динамична, но легко поддаётся влиянию негативных социальных связей. В промышленных парках остро не хватает жилья, культурных и социальных учреждений. Местной рабочей силы не хватает для современных технологий, предприятиям приходится переобучать персонал, растут издержки. Кроме того, конкуренция за рабочую силу с Хошимином и Тэйнинем истощает человеческие ресурсы региона дельты Меконга. Эти проблемы требуют переосмысления политики в отношении рабочего класса в центральных городских районах региона дельты Меконга.

В своей заключительной речи на конференции г-жа Тхай Ту Сыонг, постоянный вице-президент Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, подчеркнула: «Большинство выступлений и комментариев высоко оценили и в целом одобрили структуру, содержание и оформление проектов документов, представленных на 14-м Национальном съезде партии. Что касается строительства и реформирования партии, а также создания чистой и сильной политической системы, во многих выступлениях и комментариях были предложены действенные решения по укреплению рабочего характера партии и повышению роли профсоюзов в развитии членов партии из числа трудящихся, способствуя построению чистой и сильной партии и политической системы».

Что касается построения современного и сильного вьетнамского рабочего класса, в ходе обсуждений были предложены соответствующие изменения и дополнения, теоретические и практические решения, чтобы рабочий класс действительно мог стать новаторской и творческой силой, адаптирующейся к волне цифровой трансформации и интеграции, одновременно продвигая важную и основополагающую роль Вьетнамского профсоюза в построении рабочего класса.

Что касается инноваций в организации и работе Вьетнамского профсоюза, то в ходе обсуждений и комментариев подчеркивалась необходимость внедрения инноваций, укрепления руководства партии и совершенствования механизма, чтобы Вьетнамский профсоюз мог внедрять инновации, действовать более эффективно и гибко, сосредотачиваться на низовых органах, ставить трудящихся в центр внимания и постоянно совершенствовать навыки ведения переговоров и диалога, а также способность к социальной критике.

Источник: https://baotintuc.vn/xa-hoi/can-bo-cong-doan-khu-vuc-phia-nam-dong-gop-y-kien-vao-du-thao-van-kien-trinh-dai-hoi-xiv-cua-dang-20251101165647172.htm