Необходимо обеспечить соответствующее отношение к интеллектуалам с учетом их вклада.

VIII конференция Центрального Комитета КПК 13-го созыва (состоявшаяся 2–8 октября в Ханое ) привлекла внимание как внутренней, так и международной общественности. На конференции были обсуждены и приняты решения по многим важным вопросам, касающимся жизни партии и страны. Одним из них является всеобщее согласие с необходимостью принятия нового Постановления Центрального Комитета КПК о дальнейшем развитии интеллектуального потенциала страны, укреплении национального духа...

По этому вопросу корреспонденты газеты «Журналист и общественное мнение» побеседовали со старшим генерал-лейтенантом, академиком, доктором Нгуен Хюй Хьеу — членом Центрального Комитета партии 8-го, 9-го и 10-го созывов, бывшим заместителем министра национальной обороны , чтобы записать его мнение.

+ Уважаемый генерал, в контексте продвижения нами дела инноваций, индустриализации, модернизации страны, формирования вьетнамского народа новой эпохи, какие, по Вашему мнению, требования предъявляются в вопросе формирования команды интеллектуалов в нашей стране?

Прежде всего, необходимо подтвердить, что знания всегда являются основой общественного прогресса во все эпохи. Особенно в нынешний период, в условиях стремительного развития научно -технической революции 4.0, интеллектуальная команда становится особенно важным ресурсом, создающим устойчивую силу для каждой страны в стратегии её строительства и развития.

Недавняя 8-я Центральная конференция 13-го созыва достигла высокого консенсуса в отношении необходимости принятия новой Резолюции о продолжении формирования команды интеллектуалов и укреплении национального духа. Я считаю, что это очень правильно, и общественное мнение это решительно поддерживает.

Для принятия резолюции необходимо создать стратегическую консультативную группу, которая поможет партии и государству институционализировать вопрос подготовки, развития и использования вьетнамских талантов. Эта консультативная группа должна состоять из типичных «ядер» – тех, кто прошёл «испытания», имеет опыт обучения и практических испытаний, обладает теоретическими и практическими знаниями, чтобы после разработки резолюции она быстро воплотилась в жизнь.

Поскольку талант – это жизненная сила нации, в эпоху глубокой интеграции, быстрого развития науки и техники необходимо иметь команду интеллектуалов, которые осваивают науку и технику, вносят вклад в прорывы в каждой области и создают импульс для развития страны.

Необходимость крупномасштабного конфликта с участием интеллектуальных классов 1 — Обзор VIII конференции Центрального Комитета партии 13-го созыва.

+ Существуют мнения, что в формировании нашей интеллектуальной команды всё ещё существуют «узкие места», такие как отсутствие прорывных механизмов и политики, особенно политики мобилизации ресурсов для обучения, поддержки, привлечения, вознаграждения и поощрения отечественных и зарубежных интеллектуалов, особенно элиты и ведущих учёных, — это один из «барьеров» для исследований и инноваций. Что думает по этому поводу генерал?

— Важно то, какое влияние этот интеллектуальный класс оказывает на общество, страну, нацию. Необходим переход от теории к практике во всех областях: от военной науки, международных отношений, экономического развития, общества, сельского хозяйства, технологий, культуры...

Нам необходимо классифицировать нынешний интеллектуальный класс Вьетнама, исходя из этой реальности, чтобы иметь гибкие стимулы, подходящие для каждого субъекта. То есть, мы должны иметь стимулы, соразмерные талантам и вкладу людей, создавать среду и благоприятные условия для творческой работы, для полного развития их талантов и интеллекта как отдельных личностей, так и групп.

Я считаю, что в политике обращения с талантливыми людьми не должно быть «уравниловки»; все не могут быть одинаковыми. Если будет «уравниловка», это приведёт к «блокировке» и «утечке мозгов» из областей, связанных с исследованиями и инновациями. Когда интеллектуалы вносят вклад в развитие страны, проходят практическую проверку и добиваются результатов, к ним необходимо относиться и воздавать им должное за этот вклад.

Необходимость параллельной вселенной с появлением новых слоев знаний — Генерал-лейтенант Нгуен Хуй Хьеу.

+ Итак, по мнению генерала, на какие вопросы следует обратить особое внимание для привлечения и развития интеллектуалов в современных условиях?

Мы должны учиться на опыте других стран мира и проводить политику обращения, достойную вклада интеллектуального класса. Мы должны знать, как развивать преимущества и культурные традиции вьетнамского народа, одновременно впитывая квинтэссенцию мира и творчески применяя её к практическим условиям Вьетнама. Вьетнамцы по своей природе очень умны и восприимчивы, многие из них получили образование в разных странах мира, во всех областях... Необходимы механизмы и политика обращения, которые привлекут талантливых вьетнамцев, работающих во всех областях, чтобы они могли вернуться во Вьетнам и внести свой вклад в строительство и развитие страны.

Чем глубже в стране продвигаются процессы индустриализации, модернизации и глубокой интеграции, тем больше мы должны повышать роль интеллектуального коллектива. Мы должны исследовать, отбирать и фильтровать квинтэссенцию мира, формировать вьетнамский интеллектуальный коллектив, соответствующий духу времени и уровню других стран мира.

+ Большое спасибо, генерал!

Продолжайте формировать команду интеллектуалов новой эпохи

В своей заключительной речи на 8-й конференции Центрального Комитета партии 13-го созыва Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг заявил: Конференция достигла высокого консенсуса в отношении того, что новая ситуация, новые требования и задачи требуют принятия новой резолюции Центрального Комитета о продолжении формирования интеллектуального потенциала страны, укреплении национального духа, выполнении требований инициативного и активного участия в четвертой промышленной революции, содействии делу инноваций, индустриализации, модернизации страны и культурного возрождения, формировании вьетнамского народа новой эпохи.

Центральный Комитет особенно подчеркнул необходимость более активного внедрения инноваций как в мышлении, так и в действиях в направлении: определения вьетнамской интеллигенции как высококачественного трудового ресурса, творческой рабочей силы, имеющей честь и долг быть пионерами, непосредственно участвующими в деле инноваций, вносящими вклад в строительство и развитие страны; повышения уровня знаний людей и человеческих ресурсов.

Воспитывать и обучать таланты во всех областях, вносить важный вклад в повышение интеллектуального уровня и мощи нации, содействовать быстрому и устойчивому развитию страны; быть силой, играющей важную роль в улучшении качества союза между рабочим классом, крестьянством и интеллигенцией под руководством партии; развивать традицию великой национальной солидарности ради цели богатого народа, сильной страны, справедливого, демократического и цивилизованного общества.

Создание сильной в количественном и качественном отношении интеллектуальной команды, имеющей разумную структуру, соответствующую дорожную карту и шаги, связанные с повышением роли, ответственности и потенциала интеллектуалов в реализации целей, задач и стратегий социально-экономического развития, является обязанностью партии, государства, политической системы, профессиональных объединений интеллектуалов и всего общества.

Уважение и поощрение свободы мысли и академических кругов, реализация демократии в творческой исследовательской деятельности, эффективное использование талантливых людей, элиты интеллектуалов и ведущих ученых — все это создает среду, благоприятные условия и фундаментальную мотивацию для формирования и развития команды интеллектуалов и повышения роли, положения и преданности интеллектуалов, поистине достойных быть национальным духом.

На основе высокого уровня осознания важности необходимо сосредоточиться на приоритетном создании и совершенствовании институтов и политики для синхронного и всестороннего развития науки, технологий, культуры, литературы и искусства в сочетании с повышением роли интеллектуалов. Необходимо безотлагательно разработать, обнародовать и эффективно реализовать соответствующие политику и меры для внедрения инноваций и дальнейшего повышения качества лидерства и развития интеллектуалов.

Внести фундаментальные изменения в подготовку и воспитание интеллектуалов; развивать, привлекать, вознаграждать и чествовать интеллектуалов; создавать благоприятную среду и условия для того, чтобы интеллектуалы могли начинать свой бизнес и работать творчески, продвигать таланты и интеллект коллективов и отдельных ученых.

Содействовать мобилизации и диверсификации инвестиционных ресурсов для формирования и развития интеллектуальной команды; повышать ответственность, инициативность и позитивность самой интеллектуальной команды, консолидировать и повышать качество деятельности профессиональных объединений интеллектуальной команды.

Н. Хуонг (Реализация)

Источник