Порт Нге Тинь активно трансформируется в цифровую среду, адаптируясь к новой ситуации

Инновации в методах лидерства для производства и бизнеса

Начиная с 2020 года последствия пандемии COVID-19, а также экономический спад и конкуренция со стороны морских портов привели к тому, что акционерное общество порта Нге Тинь столкнулось со множеством трудностей.

Стремясь адаптироваться к новым условиям, используя трудности как возможности, проверяя волю и решимость коллективного руководства, кадров и рабочих, порт Нге Тинь организовал множество важных встреч, усвоил указания начальства, активно изменил метод руководства в подразделении для достижения важных результатов, создания доходов, рабочих мест для рабочих и использования потенциальных преимуществ местности.

Международные суда водоизмещением более 10 000 тонн швартуются в порту Куало. Фото: Куанг Ан

Партийный комитет, а также Совет директоров компании предложили новые политики, такие как: исследование и проведение административных реформ, применение цифровых технологий на этапах производственных и бизнес-процессов, поощрение и вознаграждение идей кайдзен в производстве и бизнесе.

С 2022 года по настоящее время было отмечено 77 идей по техническим усовершенствованиям для рационализации производства. Среди них – множество типичных идей: внедрение сканирования штрихкодов и QR-кодов в порту Нге-Тинь; оптимизация процессов управления топливом; исправление системы планирования склада материалов на погрузочно-разгрузочном предприятии Куа-Ло; программное обеспечение для управления офисным оборудованием...

В первом квартале 2023 года от сотрудников и рабочих порта поступило 42 идеи, многие из которых были креативными, разумными и эффективными, например: Программное обеспечение для эксплуатации склада; Система управления и хранения документов; Улучшение электронного информационного портала порта Нге Тинь; Проектирование бетонных подъемных захватов для разделительных полос; Электронное табло смен; Программное обеспечение для управления активами;...

В ответ на запуск движения непрерывного совершенствования (кайдзен) Vietnam National Shipping Lines в 2023 году акционерное общество порта Нге Тинь стремится внедрить 100 креативных идей и технических усовершенствований для эффективного обслуживания производства.

Члены Союза молодёжи порта Нге Тинь рассказывают об инициативах в области технических инноваций. Фото: CSCC

Благодаря программному обеспечению, идеям, своевременным указаниям руководителей, гибкому реагированию на эпидемическую ситуацию, особенно на колебания рынка, руководство и управление подразделением внедрили позитивные инновации в соответствии с тенденцией.

Правила, производственные процессы и управленческие регламенты регулярно обновляются и совершенствуются для повышения эффективности. Средства и оборудование компании были инвестированы и дополнены для удовлетворения требований по погрузке и разгрузке грузов и быстрой выдаче судов, что позволило постепенно повысить производительность труда.

Руководство порта Нгетинь награждает инициативы в области технических инноваций. Фото: CSCC

В настоящее время компания успешно внедрила приложение для регистрации грузов (E-port) в программное обеспечение для удобства клиентов. В дальнейшем порт интегрирует программное обеспечение E-port на веб-сайт компании для повышения удобства клиентов. Кроме того, используется ряд других программных продуктов: системы электронного документооборота, системы начисления заработной платы...

Параллельно проводится административная реформа. Система документооборота внедряется синхронно от офиса до завода. Вся компания объединена в единое программное обеспечение по хранению документов и эксплуатации портов.

Погрузка и разгрузка контейнеров в порту Куало. Фото: Куанг Ан

Создание Центра управления Куа Ло знаменует собой существенное изменение в работе порта. Центр считается универсальным офисом, где клиенты могут обратиться по всем вопросам, связанным с производством и бизнесом. Помимо применения цифровых технологий, здесь поощряются и внедряются многочисленные идеи по совершенствованию технических инноваций для рационализации производства и бизнеса, стимулируя творческий подход и творческое мышление сотрудников.

Акционерное общество «Порт Нге Тинь» ежегодно добросовестно выполняет свои обязательства по платежам в бюджет, создает рабочие места, строго реализует политику социального страхования, медицинского страхования, страхования по безработице и т. д., а также другие льготы и льготы для сотрудников.

Пробуждение молодежи, повышение роли трудящихся

Среди многих важных этапов реализации решений вышестоящего руководства, руководители акционерной компании порта Нге Тинь возглавили реализацию резолюции № 25-NQ/TW (10-й срок) «Об усилении руководства партии в работе с молодежью в период содействия индустриализации и модернизации».

После Конгресса Союза молодёжи 2022–2027 годов Союз молодёжи порта Нге Тинь провёл множество практических мероприятий. Среди них: посадка волногасящих деревьев, реконструкция кампуса администрации порта Куало, обрезка штормоустойчивых деревьев, организация детского фестиваля середины осени, помощь детям в обучении в школе...

Члены Молодежного союза реализуют множество проектов, тем и инициатив, которые принесли компании десятки миллиардов донгов. Программы, модели и типичные примеры, реализуемые членами Молодежного союза, эффективны, способствуют развитию молодости, динамизма и креативности, создавая условия для того, чтобы молодые люди могли вносить свой вклад и развиваться.

В ответ на «Месяц трудящихся» 2023 года, объявленный партийным комитетом Вьетнамских национальных судоходных линий под девизом «Укрепление разработки безопасных рабочих процедур и мер, улучшение условий труда и снижение стресса на рабочем месте», профсоюз и союз молодежи проводят практические мероприятия.

В частности: Союз молодежи организовал программы для молодых работников компании, такие как: «Фестиваль молодых работников», «День сопровождения молодых работников», создание полезной и здоровой игровой площадки; Профсоюз инициировал движение «Зелено - Чисто - Красиво», обеспечив соблюдение правил охраны труда и гигиены, а также противопожарной безопасности.

«Месячник труда» в порту принёс множество обнадеживающих результатов: организована генеральная уборка складов, дворов, мастерских, офисов, очистка канализации, дренажных канав, туалетов на территории, рабочих санузлов и люков для предотвращения затоплений; усилен полив и увлажнение пыльных зон во время погрузки-разгрузки и транспортных средств, перемещающихся по порту; организован сбор мусора в порту, отходов с судов и катеров в определённых местах; организовано размещение площадок для складирования грузов в разумных местах, вдали от жилых районов.

Места хранения насыпных грузов укрыты брезентом для предотвращения и ограничения распространения пыли во время погрузки и разгрузки. Перепланировка территории, посадка большего количества декоративных деревьев для создания благоприятной среды в порту. Подразделения установили 9-метровую систему пылезащитной сетки вокруг ограждения рядом с жилой зоной заднего двора причалов 1 и 2, а также систему туманообразования для поддержания влажности и ограничения распространения пыли.

Кроме того, проверьте и установите дополнительные знаки, правила пожарной безопасности и борьбы с огнем, добавьте больше электрических вентиляторов в складских помещениях, ремонтных мастерских и предоставьте больше льда для производственных рабочих на двух блоках, чтобы снизить температуру.

Совет по охране труда (ОСТ) совместно с профсоюзом организовал конкретные инструкции по навыкам, безопасным методам работы, правам, обязанностям и ответственности работодателей и работников в области охраны труда и режима несчастных случаев на производстве; усилил организацию проверок охраны труда и самоинспекций на объектах погрузки и разгрузки грузов и на работах с повышенным риском.

Корабль Тхань Тхань Дат пришвартовывается в порту Куа Ло. Фото: Тран Чау

Порт организует оценку и управление рисками для безопасности и охраны труда на производственных площадках погрузочно-разгрузочных предприятий Куа Ло и Бен Туй; периодически проводит мониторинг состояния окружающей среды. Руководство и профсоюзы регулярно посещают и поощряют работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, активно используют систему поощрения и премирования в рамках всего подразделения, а также диалог между руководством и работниками.

За последние полгода, несмотря на многочисленные трудности, персонал и рабочие порта Нге Тинь проявили сплоченность в патриотическом духе, преуспев в работе по социальному обеспечению, защите окружающей среды, развитии экономики и обеспечении национальной безопасности.

В период с 2023 по 2025 год порт Нге Тинь продолжит активную цифровую трансформацию и интеграцию в международную экономику, будет развивать и использовать внутренний потенциал, привлекать внешние ресурсы. Порт Нге Тинь инвестирует в модернизацию и развитие порта Куало, что позволит предприятию выйти на новый уровень развития, обеспечивая рабочие места и средства к существованию для своих сотрудников и достигая поставленных целей.

В настоящее время партийный комитет акционерного общества «Порт Нге Тинь» подчиняется партийному комитету «Вьетнамские национальные судоходные линии» при партийном комитете Центрального блока предприятий. В партийном комитете порта Нге Тинь 5 партийных ячеек, в которых состоят 149 членов партии и работает 421 сотрудник. В 2020 году выручка порта Нге Тинь достигла 205,8 млрд донгов, в 2022 году – 198,9 млрд донгов, что составляет 103% от плана. За первые 6 месяцев 2023 года выручка достигла 105,8 млрд донгов, что составляет 102% от плана на тот же год.

Источник: https://baonghean.vn/cang-nghe-tinh-tich-cuc-chuyen-doi-so-thich-ung-trong-tinh-hinh-moi-post276011.html