Эффективный «мост» между владельцами бизнеса и сотрудниками

Деятельность 7 клубов председателей низовых профсоюзов в некоторых промышленных парках на востоке города Хайфон является эффективным «мостом» между владельцами бизнеса и рабочими.

Работники компании Chilisin Electronics Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк VSIP) наслаждаются профсоюзным обедом.

Улучшение благосостояния

7 клубов председателей низовых профсоюзов в промышленных парках: VSIP, Вьетнам - Япония, Нам Кау Киен, Транг Дуык, Динь Ву, Ан Дуонг, До Сон. В них действуют 350 низовых профсоюзов, объединяющих более 178 000 членов. Члены клубов являются ключевыми профсоюзными деятелями на предприятиях, поэтому они быстро улавливают законные стремления работников к переговорам и убеждают руководителей предприятий в необходимости их реализации.

В клубе председателей профсоюзов промышленного парка Нам Кау Кьен насчитывается 28 членов, а общее число членов профсоюза составляет почти 3900 человек. По словам г-на Нгуена Ван Фи, председателя клуба председателей профсоюзов промышленного парка Нам Кау Кьен, за первые шесть месяцев этого года клуб провёл 5 заседаний с полным участием членов.

Основная тема обсуждения – опыт ведения диалога, обсуждения ежегодных бонусов и других политик, таких как надбавки за посещение, сверхурочные и командировочные. Клуб поддерживает прямые обсуждения через группу zalo, чтобы обеспечить своевременность, прозрачность и консенсус среди всех членов.

Клуб председателей профсоюзов промышленного парка Транг Дуэ проводит регулярные ежеквартальные мероприятия, проводит пленарные заседания каждые 6 месяцев для заблаговременного рассмотрения вопросов, связанных с производственной и деловой ситуацией предприятия, доходами, занятостью и реализацией политики в отношении сотрудников подразделения.

С начала года низовые профсоюзы Клуба председателей профсоюзов индустриального парка Транг Дуэ организовали около 120 диалогов, рассмотрев более 200 петиций работников. В результате им удалось добиться повышения базовой заработной платы на 55,5%, надбавок на питание на 33,3% и надбавок на 22,2% по сравнению с концом 2024 года.

Г-н До Ан Нинь, председатель Клуба председателей профсоюзов Вьетнамско-японского промышленного парка, сообщил, что деятельность клуба носит конкретный характер и имеет четко определенных участников.

В первом квартале клуб провёл общее собрание, на котором поделился опытом ведения переговоров о выплате ежегодных бонусов, корректировки заработной платы и реализации мероприятий по оказанию помощи сотрудникам в рамках программы «Тет». Во втором квартале клуб провёл заседание правления на тему «Поддержка и обмен опытом в области политики социального обеспечения на предприятиях». В то же время, в рамках Месяца работников, клуб организовал тематическое мероприятие «Забота о рабочих местах и ​​жизни сотрудников», способствуя укреплению духа солидарности и повышению эффективности профсоюзной деятельности на местах. Благодаря этому значительно улучшилось благосостояние сотрудников: большинство предприятий выплачивают в среднем ежегодные бонусы в рамках программы «Тет», равные 1,6 базовой заработной платы; предоставляется поддержка в оплате аренды жилья, расходов на медицинское обследование, питание посменно... на 20–50% выше среднего уровня.

Постоянно «увеличивайте количество, улучшайте качество»

Члены Клуба председателей профсоюзов промышленного парка До Сон представили мнения и рекомендации членов профсоюза.

Число членов, участвующих в Клубах председателей низовых профсоюзов, не только приносит очевидные и практические результаты трудящимся, но и постоянно растет, что является ярким свидетельством распространения, привлечения участвующих подразделений и постоянного расширения сферы влияния в деятельности этого клуба.

В клубе председателей профсоюзов промышленного парка Динь Ву насчитывается 103 члена, что на 58 членов больше по сравнению с моментом основания (ноябрь 2021 г.), в клубе председателей профсоюзов промышленного парка До Сон насчитывается 32 члена, что на 12 членов больше по сравнению с моментом основания, в клубе председателей профсоюзов промышленного парка Транг Дуэ насчитывается на 23 члена больше... Это также «игровая площадка» для председателей профсоюзов низовых организаций, где они могут обмениваться мнениями, делиться мнениями и находить «общий голос» для защиты законных прав трудящихся.

Вместе с тем, предложения и рекомендации председателя первичного профсоюза были одобрены владельцем бизнеса, что наглядно демонстрирует роль профсоюзной организации в понимании мыслей и стремлений работников, оперативном предоставлении правильных решений для переговоров, убеждении соответствующих работодателей, улучшении рабочей среды, содействии построению гармоничных и стабильных трудовых отношений.

По словам г-жи Фи Тхи Лоан, главы Клуба председателей профсоюзов индустриального парка Динь Ву, нынешнее членство клуба не охватывает всех потенциальных сотрудников, и сложно удерживать преданных членов при смене работы. Клуб рекомендует Городской федерации труда активнее организовывать учебные курсы по применению цифровой трансформации в профсоюзной работе, регулярно организовывать экскурсии и изучать деятельность типичных профсоюзов для распространения передового опыта и эффективных практик.

По предложениям клубов товарищ Ле Тхи Тхань Туи, вице-президент Федерации труда города Хайфон , сообщил, что подразделение продолжает изучать, дополнять и изменять Правила эксплуатации, расширять состав Клуба председателей низовых профсоюзов (включая вице-президентов и членов Исполнительного комитета, которые проявляют энтузиазм, ответственность и имеют потенциал), а также добавлять механизм для удержания старых членов, которые активно участвовали в общей деятельности клубов.

Благодаря профсоюзу сотрудники Horn Vietnam Co., Ltd. (промышленный парк Анзыонг) могут участвовать во многих значимых коллективных мероприятиях.

В ближайшее время Городская федерация труда усилит поддержку, будет сотрудничать с экспертами и консультантами в области права, цифровой трансформации, охраны труда и гигиены и т.д. для обучения и повышения профессионального уровня членов профсоюза, а также качества профессиональной деятельности клубов. Благодаря этому сотрудники низового профсоюза приобретут глубокие знания, стойкость, смогут лучше защищать права членов профсоюза и будут постоянно развивать и укреплять профсоюзную организацию в новых условиях и с учетом новых требований.

БОЛЬШОЙ

Источник: https://baohaiphong.vn/cau-noi-hieu-qua-giua-chu-doanh-nghiep-va-nguoi-lao-dong-520144.html