В недавнем интервью телеканалу CNBC (США) г-н Мэтт Гарман отметил, что работодатели будут все чаще отдавать приоритет кандидатам с творческими способностями и способностью к гибкой адаптации в контексте все большей интеграции искусственного интеллекта (ИИ) в рабочую среду.
Его совет сыну — ученику старших классов — развивать хорошие навыки критического мышления, независимо от того, какую область знаний он выберет.

Г-н Мэтт Гарман — генеральный директор, отвечающий за веб-сервисы технологической компании Amazon (Фото: CNBC).
«На мой взгляд, самое важное в университетском процессе — это практика мышления, особенно критического. Более того, я считаю, что критическое мышление — это самый важный навык, необходимый молодому человеку для достижения больших успехов», — подчеркнул г-н Гарман.
Кроме того, необходимо обладать творческим мышлением и способностью к адаптации. Это позволяет учиться новому и гибко адаптироваться к быстро меняющимся условиям жизни. Эти навыки так же важны, как и профессиональные».
По мнению г-на Гармана, критическое мышление постепенно станет решающим фактором успеха для большинства людей в эпоху ИИ.
Число рабочих мест, которые может заменить искусственный интеллект, стремительно растёт. Amazon, технологическая компания, где работает г-н Гарман, входит в число компаний, планирующих сокращение персонала после тестирования различных инструментов искусственного интеллекта.
Однако испытания также показывают, что ИИ всё ещё не может полностью заменить человеческий интеллект. Например, ИИ не способен использовать критическое и творческое мышление для генерации новых идей, а также эффективно оценивать и решать сложные ситуации.
Разделяя точку зрения г-на Гармана, г-н Сэм Альтман, генеральный директор компании OpenAI, занимающейся искусственным интеллектом, также подчеркнул на конференции, организованной Университетом Говарда (США) в 2024 году, что критическое мышление и креативность являются наиболее ценными навыками в будущем.
В целом, «большие парни» в сфере технологий считают, что навыки мышления и адаптивность являются ключевыми и наиболее ценными факторами для работников в эпоху ИИ. Ведь в будущем работникам в основном предстоит оценивать и корректировать результаты работы, выполненной ИИ.
«ИИ может придумать множество замечательных идей, но для того, чтобы решить, что нам действительно нужно, по-прежнему нужны люди», — сказал однажды г-н Альтман.
Студенты могут оттачивать критическое мышление во время учебы, а работающие взрослые могут практиковаться, задавая больше вопросов.
Помимо критического мышления и креативности, г-н Гарман также выделил два особенно важных гибких навыка: способность адаптироваться к новым технологиям, особенно технологиям искусственного интеллекта, и способность эффективно общаться с окружающими.
В области общения люди превосходят ИИ, особенно в восприятии сигналов, проявлении эмпатии, эмоционального интеллекта, активного слушания и предоставлении вдумчивой обратной связи.
«Эти навыки всегда были важны и станут еще важнее в будущем», — сказал Гарман.
По данным отчета LinkedIn — глобального поставщика услуг профессионального сетевого общения — работодатели все чаще ищут кандидатов, способных быстро адаптироваться и идти в ногу с быстрыми изменениями в технологиях.
ИИ может справиться со многими задачами, но большинство клиентов по-прежнему хотят общаться напрямую с людьми, получать советы и помощь от... людей. Г-н Гарман прокомментировал: «Навыки человеческого общения и стиль поведения будут играть ключевую роль ещё долгое время. ИИ не сможет их заменить».
Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/ceo-tap-doan-danh-tieng-tiet-lo-ky-nang-quan-trong-nhat-de-thang-ai-20250816095624436.htm
Комментарий (0)