Лучшая забота о работниках

В 2025 году Месяц трудящихся будет играть еще более особую роль, поскольку это будет первый год, когда работодатели, соответствующие учреждения, особенно профсоюзы и работники по всей стране реализуют Закон о профсоюзах 2024 года и Закон о социальном страховании 2024 года. Это два важных закона, которые напрямую затрагивают права членов профсоюзов, работников и профсоюзов; создать важные правовые положения для профсоюзов на всех уровнях, чтобы они могли лучше выполнять свои функции и задачи по представлению и защите законных прав и интересов членов профсоюза и работников, а также требовать большей ответственности от соответствующих органов, чтобы права и обязанности работников всегда шли рука об руку.

Ожидается, что Месяц трудящихся 2025 года под девизом «Вьетнамский рабочий класс берет на себя инициативу на пути к новой эре» и с учетом законодательных положений, принятых Национальным собранием в конце сессии 2024 года, придаст новый импульс. Церемония открытия Месяца трудящихся этого года была с энтузиазмом организована профсоюзами всех уровней провинции с середины апреля и включала множество мероприятий. Наряду с целями и задачами, предусмотренными общим планом, каждый профсоюз ставит перед собой конкретные задачи, соответствующие местным, внутриотраслевым и внутрипредприятческим реалиям, обещая защищать и лучше заботиться о правах трудящихся.

Однако, как и каждый год, многие работники обеспокоены тем, что после Месяца работников во многих компаниях им придется столкнуться с «тишиной» в виде небезопасных условий труда; отсутствие культурно-развлекательных мероприятий во внерабочее время; Работодатели не платят за сотрудников обязательное страхование... В частности, некоторые владельцы бизнеса требуют от сотрудников работать сверхурочно, оказывая на них давление, заставляя работать больше, но удовольствие от этого несоизмеримо...

Таким образом, проведение всего лишь одного Месячника трудящихся в году, вероятно, недостаточно для того, чтобы работники могли в полной мере и постоянно пользоваться профсоюзными льготами. Профсоюзам необходимо более регулярно организовывать мероприятия по защите и заботе о работниках в сотрудничестве с владельцами бизнеса. В частности, профсоюзам необходимо усилить надзор за обеспечением законных прав и интересов работников на предприятиях, ограничить случаи забастовок и коллективных забастовок, участившихся в крае в последнее время.

Наряду с этим Закон о профсоюзах 2024 года и Закон о социальном страховании 2024 года более конкретно определили полномочия и ответственность по представлению, защите и соблюдению законных и законных прав и интересов членов профсоюзов и работников, таких как инвестирование в строительство социального жилья, культурных и спортивных сооружений, а также соответствующей технической инфраструктуры для обслуживания членов профсоюзов и работников. Помимо организации мероприятий по заботе и улучшению жизни, культуры и духа людей, а также расширения числа лиц, участвующих в обязательном социальном страховании и добровольном социальном страховании... Эти мероприятия должны серьезно реализовываться и контролироваться профсоюзами всех уровней и компетентными органами. Месяц трудящихся 2025 года — это время, когда профсоюзы на всех уровнях должны организовать благотворительные мероприятия, в том числе потребовать от владельцев бизнеса серьезно подойти к решению этой проблемы, чтобы Закон о профсоюзах 2024 года и Закон о социальном страховании 2024 года могли постепенно вступить в силу после вступления в силу в июле следующего года.

Тай Минь

Источник: https://baothanhhoa.vn/cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-247614.htm