В 2025 году Месяц труда станет еще более знаменательным, поскольку в этом году работодатели, соответствующие ведомства, особенно профсоюзы и работники по всей стране, впервые начнут применять Закон о профсоюзах 2024 года и Закон о социальном страховании 2024 года. Эти два важных закона напрямую затрагивают права и интересы членов профсоюзов, работников и самих профсоюзов; они обеспечивают важнейшую правовую основу для того, чтобы профсоюзы всех уровней могли лучше выполнять свои функции и обязанности по представлению и защите законных прав и интересов членов профсоюзов и работников, а также требуют большей ответственности от соответствующих ведомств для обеспечения того, чтобы права и обязанности работников всегда шли рука об руку.
Под девизом «Вьетнамский рабочий класс вступает в новую эру» и с учетом недавно утвержденной Национальным собранием правовой базы, определяющей сроки проведения мероприятий в конце 2024 года, ожидается, что Месяц труда 2025 года придаст новый импульс. В этом году церемония открытия Месяца труда была с энтузиазмом организована профсоюзами всех уровней в провинции с середины апреля и включала множество мероприятий. Наряду с общими целями и задачами, изложенными в плане, каждый профсоюз поставил перед собой конкретные задачи, адаптированные к местным условиям, подразделению и предприятию, обещая лучше защищать и обеспечивать права трудящихся.
Однако, как и в предыдущие годы, многих работников беспокоит то, что после Месяца труда многие предприятия сталкиваются с «периодами затишья», такими как небезопасные условия труда; отсутствие культурных и развлекательных мероприятий вне рабочего времени; невыплата работодателями обязательного медицинского страхования сотрудникам… В частности, некоторые владельцы бизнеса требуют сверхурочной работы, оказывая давление на работников, заставляя их работать больше, но льготы не соответствуют этому…
Таким образом, организация лишь одного Месяца труда в год может оказаться недостаточной для того, чтобы работники в полной мере и устойчиво пользовались преимуществами членства в профсоюзе. Профсоюзы должны чаще организовывать мероприятия по защите и обеспечению благополучия работников в координации с владельцами предприятий. В частности, профсоюзы должны усилить контроль за защитой законных прав и интересов работников на предприятиях, чтобы ограничить забастовки и коллективные прекращения работы, число которых в последнее время в провинции возросло.
Кроме того, Закон о профсоюзах 2024 года и Закон о социальном страховании 2024 года более конкретно определили полномочия и обязанности представителей профсоюзов, защитников и лиц, отстаивающих законные права и интересы членов профсоюзов и работников, такие как инвестирование в строительство социального жилья, культурных и спортивных объектов, а также соответствующей технической инфраструктуры, обслуживающей членов профсоюзов и работников. Помимо этого, они организуют мероприятия по заботе о трудящихся, улучшению их условий жизни, культуры и духа, а также расширяют круг лиц, имеющих право на участие в обязательном и добровольном социальном страховании… Эти задачи должны серьезно выполняться и контролироваться всеми уровнями профсоюзов и соответствующими органами. Месяц труда 2025 года – это время для профсоюзов всех уровней, чтобы организовать мероприятия по заботе о трудящихся, включая призывы к владельцам бизнеса к строгому соблюдению этого вопроса, чтобы Закон о профсоюзах 2024 года и Закон о социальном страховании 2024 года могли постепенно внедряться на практике после их вступления в силу в июле следующего года.
Тай Минь
Источник: https://baothanhhoa.vn/cham-lo-tot-hon-cho-nguoi-lao-dong-247614.htm
Комментарий (0)