Режим для низовых или низовых должностей при оптимизации аппарата

Кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, направленным на работу в партийные и государственные органы, а также общественно -политические организации на уровне коммун, при поступлении на работу выплачивается единовременное пособие в размере 10-месячной базовой заработной платы. На фото: государственный служащий коммуны Куок Туан (Нам Сач)

Указ № 178/2024/ND-CP о политике и режимах для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при осуществлении организационной реструктуризации политической системы определяет политику для кадров, государственных служащих, государственных служащих, руководителей и менеджеров, которые прекращают занимать руководящие и управленческие должности или избираются или назначаются на более низкие руководящие и управленческие должности в связи с организационной реструктуризацией.

Соответственно, кадровые работники, государственные служащие и государственные служащие, являющиеся руководителями или менеджерами и больше не занимающие руководящие или управленческие должности или избранные или назначенные на более низкие руководящие или управленческие должности в связи с организационной реструктуризацией, сохранят свою старую заработную плату или надбавку за руководящую должность до окончания срока полномочий или срока назначения.

В случае занятия руководящей или управленческой должности в соответствии с выборным сроком или сроком назначения менее 6 месяцев, должность будет зарезервирована на 6 месяцев.

Указ № 178/2024/ND-CP также определяет политику в отношении кадров, государственных служащих и государственных служащих центральных и местных органов власти, которые назначаются компетентными органами на трехлетнюю работу на низовом уровне.

В частности, кадры, государственные служащие и государственные служащие, направленные на работу в партийные, государственные органы и общественно-политические организации на уровне коммун, будут продолжать получать заработную плату (включая надбавки к заработной плате) в соответствии с их должностью до направления органом, организацией или подразделением; Единовременное пособие в размере 10-месячной базовой заработной платы на момент приема на работу.

В случае если подразделение работает в районе с особо сложными социально -экономическими условиями, на него распространяются политика и режимы, предусмотренные в Постановлении Правительства № 76/2019/ND-CP от 18 октября 2019 года о политике в отношении кадров, государственных служащих, работников государственных служб, рабочих и наемных работников вооруженных сил, работающих в районах с особо сложными социально-экономическими условиями (без права пользования пособием, предусмотренным в пункте b настоящего пункта).

После того, как кадры, государственные служащие и публичные служащие успешно выполнят свои задачи на низовом уровне, они будут приняты обратно в агентство, организацию или подразделение, куда они были направлены, или им будет назначена подходящая работа компетентным органом, но не ниже должности, которая была до их направления на низовой уровень. В то же время, если уровень заработной платы в звании или должности не был признан последним в звании или должности, и министерство, департамент, филиал и провинция рассмотрят и вознаградят в соответствии с положениями Закона о соревновании и поощрении, размер заработной платы будет увеличен на одну ступень (срок сохранения нового уровня заработной платы рассчитывается в соответствии со сроком сохранения старого уровня заработной платы).

СНЕЖНЫЙ ВЕТЕР

Источник: https://baohaiduong.vn/che-do-voi-nguoi-giu-chuc-vu-thap-hon-hoac-di-co-so-khi-tinh-gon-bo-may-402915.html