Директива Постоянного комитета провинциальной партии о дальнейшем усилении руководства партийных комитетов и организаций всех уровней в работе по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативными явлениями

В последние годы партийные комитеты, партийные организации и органы власти на всех уровнях от провинциального до низового сосредоточились на руководстве, руководстве, тщательном понимании, реализации и разработке программ и планов по конкретизации руководящих принципов партии и политики и законов государства в отношении коррупции и негативной практики. Агентства, населенные пункты и подразделения активно координировали и эффективно реализовывали решения по предотвращению коррупции и негативной практики в соответствии с правилами. Инспекции, проверки, надзор, расследование, судебное преследование и судебная работа были усилены, выявляя и устраняя коррупцию и негативную практику своевременно и законным образом; был создан провинциальный руководящий комитет по коррупции и негативной практике, который работает все более упорядоченно и эффективно. В целом, работа по борьбе с коррупцией и негативной практикой в провинции претерпела позитивные изменения, внося значительный вклад в содействие социально-экономическому развитию; поддержание политической безопасности, общественного порядка и защищенности; построение чистой и сильной партийной и политической системы; укрепление доверия кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и людей к партии и государству.

Однако в провинции некоторые партийные комитеты и органы власти не были по-настоящему решительны в руководстве и руководстве реализацией работы по предотвращению и борьбе с коррупцией и негативом; пропаганда, распространение и образование по предотвращению и борьбе с коррупцией и негативом не являются регулярными в некоторых местах и в некоторых случаях, а содержание пропаганды небогато. Самопроверка и выявление коррупции и негатива в учреждениях и подразделениях по-прежнему являются слабыми звеньями; ряд кадров, государственных служащих и государственных служащих имеют ограниченные возможности, квалификацию и эффективность работы и по-прежнему имеют менталитет избегания и страха ответственности при выполнении общественных обязанностей. Настоятельное требование о выполнении заключений по инспекциям, проверкам, надзору и аудиту, а также преодоление ограничений и недостатков в некоторых партийных организациях, учреждениях и подразделениях по-прежнему затягивается, и нет основательных решений; по-прежнему мало случаев с признаками преступлений, выявленных в ходе проверок и проверок, которые передаются в следственный орган.

Для повышения эффективности работы по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативом Постоянный комитет партии в провинции просит партийные комитеты всех уровней, партийные организации, органы власти, Отечественный фронт и общественно-политические организации от провинции до низового уровня сосредоточиться на руководстве и направлении надлежащей реализации следующих задач и решений:

1. Продолжать тщательно понимать и серьезно и эффективно выполнять постановления, директивы, положения, заключения партии, а также политику и законы государства по профилактике и борьбе с коррупцией; определить это как регулярную и важную задачу, чтобы сосредоточиться на руководстве и руководстве, связывая профилактику и борьбу с коррупцией с профилактикой и борьбой с негативом, сосредоточившись на деградации политической идеологии, этики, образа жизни и проявлениях «саморазвития» и «самопреобразования» среди кадров, членов партии, государственных служащих и государственных служащих. Партийные секретари и руководители учреждений, организаций и подразделений должны быть образцовыми, решительными и непосредственно руководить и направлять работу по профилактике и борьбе с коррупцией; брать на себя ответственность за коррупцию и негатив, происходящие в учреждениях и подразделениях, которыми им поручено управлять и за которые они отвечают; Хорошо выполнять работу по приему граждан, рассмотрению жалоб и доносов о коррупции и негативе, особенно жалоб и доносов, связанных с лидерами и менеджерами на всех уровнях. Формировать культуру честности и бережливости в партийных организациях, государственных учреждениях, а также членах партии и должностных лицах. Содействовать проведению административной реформы, связанной с цифровой трансформацией; улучшить индекс конкурентоспособности, индекс провинциального государственного управления, улучшить государственный управленческий потенциал органов власти на всех уровнях, а также роль и ответственность консультативных агентств в социально-экономическом управлении.

2. Своевременно выявлять, предотвращать и строго пресекать акты коррупции и негатива, особенно акты «мелкой коррупции», преследования и негатива, создающие проблемы для людей и предприятий при выполнении работы. Строго пресекать ответственность руководителей учреждений, организаций и подразделений, которые допускают возникновение коррупции и негатива в учреждениях и подразделениях под их непосредственным руководством и управлением, тех, кто покрывает, намеренно препятствует борьбе с коррупцией и негативом или использует борьбу с коррупцией и негативом для клеветы и создания внутреннего раздора. Эффективно осуществлять меры по защите тех, кто выявляет, разоблачает и борется с коррупцией и негативом; незамедлительно поощрять и вознаграждать тех, кто выдвигает правильные обвинения, учреждения, организации, кадры и государственных служащих, которые хорошо справляются с защитой информаторов в соответствии с правилами.

Своевременно и строго пресекать злоупотребления должностными полномочиями и полномочиями, допускающие нарушения в кадровой работе; своевременно устранять и заменять кадры, которые не обладают моральными качествами, ведут себя коррумпированно и ведут себя негативно, имеют низкий престиж и не соответствуют требованиям к задачам; серьезно, объективно и в соответствии с положениями оценивать и классифицировать кадры, государственных служащих и государственных служащих; рассматривать и рассматривать отставки, увольнения и назначения на работу кадров после дисциплинарного взыскания или с низким авторитетом в соответствии с положениями; исправлять и преодолевать ситуацию, когда ряд кадров и членов партии, особенно руководители и менеджеры всех уровней, уклоняются от работы, работают вполсилы, боятся ответственности и не решаются ее выполнять; защищать кадры, которые осмеливаются думать, осмеливаются делать и осмеливаются брать на себя ответственность за общие интересы; не допускать, чтобы лица, состоящие в родственных отношениях, одновременно занимали смежные должности в соответствии с положениями; повышать качество работы по оценке и планированию кадров; хорошо готовиться к кадровой работе к партийным съездам всех уровней на период 2025-2030 гг.

3. Повысить качество и эффективность работы по проверке, обследованию и надзору, сосредоточив внимание на областях, подверженных нарушениям, коррупции и негативу. Регулярно проверять, проверять и контролировать ответственность руководителей партийных комитетов и партийных организаций в руководстве и руководстве выполнением задач по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативом. В ходе проверки и проверки, если будут выявлены нарушения с признаками преступления, немедленно передать материалы дела в компетентный следственный орган для проверки и рассмотрения в соответствии с положениями закона. Незамедлительно рассмотреть и применить дисциплинарные меры в соответствии с партийными положениями в отношении партийных комитетов, партийных организаций и членов партии, которые совершают акты коррупции, негатива, покрывают коррупцию и негатив при проверке, надзоре, обеспечении партийной дисциплины и в инспекционной деятельности; строго и синхронно регулировать и применять дисциплинарные меры между партийной дисциплиной и административной дисциплиной в отношении нарушающих кадров и членов партии. Сосредоточиться на самопроверке и самоконтроле для выявления коррупции и негатива внутри организации. Строго выполнять выводы и рекомендации групп проверки, надзора, аудита и расследования.

4. Ускорить проверку, расследование, судебное преследование и судебное разбирательство по коррупционным, экономическим и негативным делам, особенно по делам, находящимся под надзором и руководством Провинциального руководящего комитета по борьбе с коррупцией и негативным делам. Строго соблюдать положения закона об обнаружении, передаче, получении и обработке источников информации о коррупционных, экономических и негативных преступлениях, стремясь получать 100% источников информации о преступлениях и ежегодно разрешать более 90% дел. Усилить координацию в восстановлении поврежденных и утраченных активов по уголовным делам о коррупционных и экономических преступлениях, стремясь ежегодно возвращать активы по коррупционным делам и делам на уровне более 60%; хорошо выполнять работу по оценке и определению стоимости активов для выявления и рассмотрения коррупционных, экономических и негативных дел и дел; строго обращаться с группами и лицами, которые безответственны, намеренно избегают, задерживают или затягивают проведение оценки и определения стоимости; или препятствуют, влияют или незаконно вмешиваются в судебные разбирательства и исполнительную деятельность.

5. Повысить качество и эффективность надзора Народных Советов за работой по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативом на всех уровнях; регулярно контролировать и призывать к выполнению рекомендаций после надзора. Эффективно проводить работу по разъяснению вопросов и встречам с избирателями; далее повышать роль и ответственность Отечественного фронта и общественно-политических организаций от провинциального до низового уровня в работе по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативом; повысить эффективность надзора и общественной критики; осуществлять тематический надзор за работой по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативом.

6. Усилить пропаганду и распространение руководящих принципов партии, политики и законов государства по предотвращению и борьбе с коррупцией и негативом, чтобы создать серьезные изменения в сознании и действиях кадров, членов партии, государственных служащих, государственных служащих и людей. Повысить роль средств массовой информации и агентств печати в предотвращении и борьбе с коррупцией и негативом, сосредоточив внимание на информации и пропаганде о хороших людях и хороших делах; результатах проверок, аудитов и обращении с кадрами и членами партии, которые нарушают закон, о коррупции, негативе, экономических делах и вопросах, представляющих общественный интерес. Бороться с искаженными аргументами враждебных сил, используя предотвращение и борьбу с коррупцией и негативом для саботажа партии и государства; строго пресекать распространение ложной информации, клеветы и фальсификаций, которые приводят к плохим последствиям.

7. Строго внедрять решения по предотвращению коррупции и негатива, уделяя особое внимание: гласности и прозрачности в организации и деятельности учреждений, организаций и подразделений; внедрению кодексов поведения и профессиональной этики; разработке и внедрению норм и стандартов; передаче рабочих должностей; контролю активов и доходов лиц, имеющих должности и полномочия; административной реформе. Эффективно внедрять координационные положения по внутренним делам, профилактике и борьбе с коррупцией и негативом, исходя из функций и задач, учреждения тесно и регулярно координируют борьбу, выявление и обработку актов коррупции и негатива. Своевременно обобщать и резюмировать директивы и постановления Партии по работе по профилактике и борьбе с коррупцией и негативом, чтобы предлагать компетентным органам вносить поправки и дополнять механизмы и политику, которые все еще несовершенны и неадекватны, способствуя профилактике коррупции и негатива.

8. Повышать роль и повышать эффективность Провинциального руководящего комитета по борьбе с коррупцией и негативной деятельностью; улучшать организацию и аппарат учреждений и подразделений с функцией борьбы с коррупцией и негативной деятельностью; формировать команду кадров для выполнения антикоррупционной и негативной деятельности, соразмерной назначенным функциям, задачам и полномочиям, действительно смелых, честных, чистых, стойких в идеологии, политике, этике и образе жизни; уделять внимание обучению и поощрению для повышения навыков, профессиональной квалификации, знаний и опыта работы при выполнении задач. Агентства и подразделения с функцией борьбы с коррупцией в провинции должны укреплять дисциплину, административную дисциплину и ответственность за выполнение общественных обязанностей кадров, государственных служащих и государственных служащих в своих агентствах и подразделениях, чтобы предотвращать акты преследования, злоупотребления властью, «взятки» и другие нарушения, связанные с коррупцией и негативной деятельностью. Отдел кадров оказывает содействие районным и городским партийным комитетам в качественном выполнении кадровой работы постоянных комитетов и постоянных коллегий районных и городских партийных комитетов по предупреждению и борьбе с коррупцией и негативом.

9. Исполкомам партии, партийным делегациям, специализированным органам, оказывающим консультативную и содействие губкому партии, Отечественному фронту и общественно-политическим организациям области, райкомам партии, горкомам партии, партийным комитетам непосредственного подчинения губкому партии, исходя из возложенных на них функций и задач разработать конкретные программы и планы по распространению и реализации Директивы и направить их в Постоянный комитет губкома партии (через Комитет по внутренним делам губкома партии) в мае 2024 года.

Комитет по внутренним делам провинциального комитета партии должен председательствовать и координировать свою деятельность с соответствующими учреждениями с целью мониторинга, побуждения, проверки и надзора за реализацией настоящей Директивы; обобщать и докладывать о результатах ее реализации Постоянному комитету провинциального комитета партии в соответствии с положениями.

Эта директива была разослана в партийную ячейку.

Источник