Новая провинция после слияния сталкивается с поворотными возможностями по созданию множества направлений развития и совершению прорыва, чтобы стать городом с централизованным управлением к 2030 году.
Г-н Нгием Суан Тхань — член Центрального Комитета партии, бывший секретарь Комитета партии провинции Кханьхоа — был назначен Центральным Комитетом на должность секретаря нового Комитета партии провинции Кханьхоа на период 2020–2025 годов.
Г-н Чан Куок Нам — председатель Народного комитета провинции Ниньтхуан — занимает должность председателя Народного комитета провинции Кханьхоа на период 2020–2025 годов.
Репортер VietNamNet побеседовал с ним о давлении, убеждениях, духе солидарности, а также о новых действиях, которые позволят провинции Кханьхоа достичь прорывного развития в ближайшем будущем.
Как человек, назначенный премьер-министром на пост нового председателя провинции Кханьхоа с более обширным пространством развития, но и большей ответственностью, что вы чувствуете, принимая на себя эту ответственность?
— Прежде всего, я хотел бы поблагодарить партию, государство, правительство и премьер-министра за доверие и возложение на меня этой высокой ответственности. Я чувствую себя очень польщённым, но в то же время осознаю, что честь всегда сопряжена с ответственностью.
Провинция Кханьхоа имеет особое стратегическое положение и богатый потенциал, включая: самую протяжённую береговую линию в стране (490 км), систему национальных автомагистралей №1, 4 объекта Всемирного наследия ЮНЕСКО и более 200 больших и малых островов. Это одновременно и потенциал, и вызов для нас – превратить этот регион в ведущий экономический и культурный центр на море и островах.
Моим первым чувством было желание оценить достижения предыдущих поколений, неустанные усилия народа и бизнеса, которые построили Кханьхоа таким, каким он является сегодня. После этого я задумался о том, как оправдать это доверие и принести реальные результаты жителям и региону.
Вы наверняка подготовили программу действий по управлению новой провинцией на ближайшее время. Не могли бы вы поделиться своими приоритетами на посту председателя Народного комитета провинции Кханьхоа?
- Приступая к выполнению этой задачи, я четко определил, что каждый сотрудник, особенно глава местного самоуправления, должен подготовиться со всеми знаниями, духом и мужеством, чтобы быть готовым взять на себя возложенную ответственность.
Я не приношу готовую программу, а привношу дух внимательного слушания, общения и серьёзного служения. Я всегда сохраняю серьёзный, открытый и крайне ответственный подход к выполнению работы.
Первое требование, которое я ставлю, — быстро вникать в работу, выполнять задачи гладко и эффективно и приносить практическую пользу людям.
Первоочередной задачей после слияния является стабилизация организационной структуры, обеспечение бесперебойной и бесперебойной работы всех подразделений. Далее следует пересмотреть основные планы, особенно в области развития прибрежных городов, транспортной инфраструктуры, морской экономики, высококачественного туризма и т. д.
В то же время провинция рассмотрит все потенциалы, преимущества и стратегические планы, чтобы создать «новое мышление» для развивающегося Кханьхоа, особенно когда слияние придаст ему больший импульс.
Я также буду работать с руководством провинции, чтобы прояснить потенциал развития двух старых районов (Ниньтхуан, Кханьхоа), чтобы не упустить ни одного потенциала.
Быть новым председателем Народного комитета провинции Кханьхоа, безусловно, будет сильно отличаться от должности предыдущего председателя провинции Ниньтхуан, и давление будет немалым, сэр?
— У каждого района свои особенности, и давление есть везде, только оно разное по масштабу, скорости и ожиданиям. Будучи председателем Народного комитета провинции Ниньтхуан, я усвоил много ценного, особенно гибкость управления, умение ставить людей в центр политики и всегда быть непоколебимым в достижении долгосрочных целей.
В Кханьхоа масштаб и задачи больше, поэтому нам нужно быть смелее. Я убеждён, что при наличии консенсуса во всей системе и доверия со стороны народа ничто не будет непреодолимо.
Мы не рассматриваем это слияние как простое добавление административных единиц. Объединение двух населённых пунктов откроет новые возможности развития, новые горизонты и расширит региональные, отраслевые и межрегиональные связи.
Если мы сможем качественно завершить планирование и реализовать стратегии развития ключевых секторов экономики на систематической и осуществимой основе, мы сможем полностью достичь основных целей экономического развития и инвестиций, создать сильное правительство и решить социальные, медицинские, образовательные и культурные проблемы.
Главная цель: лучше обслуживать людей и предприятия; превращать проблемы в возможности, превращать возможности в новые мотивации, новые ресурсы для строительства и развития Кханьхоа в богатое, современное и цивилизованное место, уверенно вступающее в новую эру; превратить Кханьхоа в город с централизованным управлением к 2030 году с фундаментом современной администрации, динамичной экономикой, цивилизованным и гуманным обществом.
Имея 5-летний опыт работы в качестве председателя провинции Ниньтхуан, как вы собираетесь применить свой опыт и знания в управлении небольшой провинцией в большой провинции?
— Давление, безусловно, есть. Новая провинция Кханьхоа не только обширна по площади, населению и экономике, но и предъявляет высокие требования. Но у меня есть основания для уверенности. За более чем 30 лет работы в государственном аппарате я занимал должности от низового до провинциального уровня, от технических экспертов до руководителей исполнительной власти.
Ниньтхуан раньше был особенно сложной провинцией, но мы постепенно добились прорывов, особенно в области возобновляемой энергии и высококачественного туризма. Именно опыт работы в регионе с такими сложными экономическими условиями, как Ниньтхуан, научил меня многим важным урокам. Как превратить трудности в творческую мотивацию? Как сделать правительство ближе к народу, меньше говорить и больше делать? Вот о чём я всегда беспокоюсь.
Я думаю, что для любого населенного пункта проблема заключается в реализации, в том, как воплотить политику в жизнь.
В то же время я не считаю, что малые провинции не имеют никакой ценности для больших. Напротив, ограниченность ресурсов заставляет нас постоянно думать и бороться, чтобы найти решения для преодоления трудностей. Этот опыт — ценное приобретение, помогающее мне тренировать мужество, терпение и дух действия до конца.
Но я также понимаю, что в одиночку ничего масштабного сделать невозможно. Сила перемен проистекает из единства и решимости всей системы — от провинции до низовых органов, от правительства до народа. Это основа для эффективной реализации важных политических решений и рекомендаций в текущий период.
В ходе работы провинциальный партийный комитет в постановлении № 01-NQ/DU от 4 июля поставил четыре весьма конкретные цели для «Безбумажного правительства, связанного с оценкой персонала на основе ключевых показателей эффективности».
Провинция также запустила 30-дневную кампанию по реализации инициатив «День без бумаги» и «Рабочая неделя без бумаги». Если эта инициатива будет успешно реализована во всех административных органах, от коммун до провинции, эффективность государственных услуг значительно повысится, а доверие населения укрепится.
В настоящее время центральное правительство выделяет Кханьхоа множество специальных механизмов, но срок их действия ограничен всего пятью годами. Если мы не будем использовать каждый день, каждый час, мы упустим золотую возможность. Мы не можем позволить механизму иссякнуть, продолжая «возиться с обсуждениями» и не предпринимая никаких действий.
Какие задачи вам, руководству и сотрудникам провинции, предстоит преодолеть в этот период?
— Самая большая проблема — это менталитет «выжидания» в период перехода от старой административной структуры к новой, более крупной и сложной модели. Некоторые будут беспокоиться о своих должностях, новых назначениях, возможностях развития… Но если мы не сможем преодолеть этот период с чувством ответственности и верой в будущее, мы упустим множество возможностей.
Поэтому поддержание внутренней солидарности и стимулирование инноваций в команде — это одновременно и вызов, и миссия лидера.
При объединении двух или трех провинций в одну, больше всего людей беспокоит то, что у многих лидеров по-прежнему сохраняется менталитет «мой народ, твой народ»?
— Я понимаю и разделяю эту обеспокоенность. Но я верю, что если мы действительно отдадим приоритет общему благу, поставим национальные интересы и интересы народа превыше всего, то постепенно эти психологические барьеры будут устранены. Региональная психология и настроения будут преодолены, что позволит перейти к более широкому мышлению и видению, к процветающей и благополучной Кханьхоа.
Как председатель Народного комитета провинции, я обязуюсь действовать справедливо и прозрачно, без запретных зон, без разделения на «мои люди или ваши люди». Моя позиция заключается в том, чтобы нанимать людей на работу, а не на их происхождение.
По вашему мнению, какие сильные стороны будут способствовать быстрому развитию Кханьхоа в ближайшем будущем?
Кханьхоа занимает стратегически выгодное геополитическое положение, располагая развитой инфраструктурой для автомобильного, воздушного, водного и железнодорожного сообщения, обеспечивающей бесперебойное сообщение в направлениях Север-Юг и Восток-Запад. Это прекрасная возможность для Кханьхоа стать важным узлом национальной логистической цепочки, идеально взяв на себя роль транзитного пункта для товаров и энергоносителей для всего региона: от южного побережья до Центрального нагорья и юго-востока.
Провинция также славится революционными традициями, кротким и энергичным народом, а также сочетанием благоприятных погодных условий, благоприятных ландшафтов и благоприятных людей, что обеспечивает её стремительное и выдающееся развитие. Всё это позволяет жителям провинции наслаждаться высоким, мирным и счастливым уровнем жизни.
Исходя из конкретных механизмов и политики, разработанных центральным правительством, провинции теперь необходимо проявить твердую решимость, гибко и творчески применять политику и тщательно организовать ее реализацию.
Мы сосредоточимся на развитии Кханьхоа в международный центр морского туризма и обслуживания, в полюс роста страны в области морской экономики, высокотехнологичной промышленности, возобновляемой энергетики, науки и технологий, инноваций, цифровой трансформации, подготовки кадров и высококачественных медицинских услуг, синхронизируя планирование, политику и ресурсы. Я уверен, что Кханьхоа совершит прорыв.
Как инженер лесного хозяйства и доктор наук в области лесного хозяйства, как вы будете использовать свои сильные стороны для руководства и управления провинцией?
— Лесное хозяйство учит меня упорству, экосистемному мышлению, долгосрочной оценке и устойчивому развитию. Я люблю зелёный цвет, не только леса, но и зелёный цвет устойчивого развития.
В управлении я всегда рассматриваю проблему комплексно, связывая сектора и ставя в основу гармоничное развитие экономики, общества и окружающей среды. Кроме того, меня волнуют лесные экосистемы, изменение климата, устойчивое жизнеобеспечение людей и этнических меньшинств в горных районах.
Я думаю, что профессионализм — это основа, но что еще важнее, так это сердце — сердце кадрового работника, который осмеливается думать, осмеливается действовать и оправдывает ответственность и честь, возложенные на него партией и народом.
Vietnamnet.vn
Источник: https://vietnamnet.vn/chu-tich-khanh-hoa-vuot-tam-ly-vung-mien-huong-toi-tu-duy-tam-nhin-rong-hon-2418632.html
Комментарий (0)