Президент: Менеджерам не обязательно быть лучшими в своей области, но они должны уметь использовать людей.

Руководители и менеджеры не обязательно должны быть лучшими в плане профессионализма, но они должны уметь использовать и управлять хорошими людьми.

Президент Луонг Куонг выступает на заседании делегации Национального собрания Хошимина (Группа 2) - Фото: QP

Утром 22 октября президент Луонг Куонг присутствовал на заседании группы 2 – делегации Национального собрания города Хошимин – и выступил с речью.

Поправки к закону должны соответствовать требованиям по оптимизации административного аппарата.

Комментируя проект закона о государственных служащих (с поправками), президент заявил, что поправки должны быть направлены на удовлетворение требований по оптимизации административного аппарата для повышения эффективности и результативности, а также на поддержку модели городского управления.

Одна из ключевых задач — повышение квалификации государственных служащих и налаживание связей между государственным и частным секторами, особенно в здравоохранении, образовании и журналистике.

«Закон должен четко определять: что государство должно полностью субсидировать, что государство должно поддерживать частично, а что может быть оставлено для самостоятельного управления отдельными субъектами», — подчеркнул президент.

Опираясь на свой опыт службы в армии, президент поделился информацией о процессе реструктуризации государственных структур, таких как больницы, реабилитационные центры и военные телестанции.

Он утверждал, что механизм автономии, основанный исключительно на рыночных принципах, не может быть применен к подразделениям, несущим политическую ответственность.

«Когда я служил в армии, в ходе выполнения резолюций Центрального комитета № 18 и 19 о реструктуризации аппарата и подразделений государственной службы, существовало также требование о самодостаточности госпиталей, реабилитационных центров и военных телестанций. Но я считаю, что мы должны определить цель существования этих подразделений», — проанализировал он.

Президент заявил, что военные госпитали создаются для обеспечения национальной обороны. В случае чрезвычайной ситуации они могут быть немедленно мобилизованы для формирования полевых медицинских пунктов.

В мирное время они используют свои навыки для оказания медицинской помощи, поддержания своего профессионализма, обеспечения средств к существованию и служения обществу. Если бы они были полностью самодостаточны в рамках рыночного механизма, они не смогли бы выполнить свою политическую миссию.

Президент Луонг Куонг - Фото: Министерство национальной обороны

По его словам, выбранное решение заключается в сохранении существующей модели, используя ее функции только для выполнения политических задач и служения обществу, обеспечивая при этом средства к существованию должностных лиц и служащих. Политбюро согласовало использование земель, находящихся в ведении национальной обороны, для реализации ключевых национальных проектов.

В заключение своего выступления президент заявил о необходимости пересмотра стандартов и методов подготовки и развития кадров.

«Лидерам и менеджерам не обязательно быть лучшими в своей области, но они должны уметь использовать и управлять людьми, которые обладают большей квалификацией, чем они сами. Что касается педагогов и ученых, они должны быть по-настоящему специализированными. Профессиональная подготовка должна быть связана с потребностями рынка труда, готовить то, что нужно обществу, а не то, что у нас есть», — подчеркнул он.

Чётко сформулируйте минимальные критерии.

Делегат Ха Си Дон – Фото: ГИА ХАН

Выступая на встрече делегации провинции Куангчи, представитель Национального собрания Ха Си Донг отметил, что пересмотренный Закон о государственных служащих демонстрирует дух поощрения инноваций и творчества, предоставляя механизмы для исключения, освобождения или уменьшения ответственности коллективов и отдельных лиц, которые осмеливаются мыслить и действовать во благо общества.

По словам г-на Дуна, новые правила оценки и ранжирования государственных служащих, которые носят количественный, многомерный характер и связывают результаты с доходами и кадровыми показателями, а также требуют обновления данных оценки в централизованной системе управления, помогут повысить прозрачность и стимулировать инновации.

В проекте пересмотренного Закона о государственных служащих правительству возлагается ответственность за разработку подробных правил оценки государственных служащих.

Однако г-н Донг утверждал, что в законопроекте должны быть четко указаны минимальные обязательные критерии, такие как: результаты деятельности, уровень выполнения задач, индекс удовлетворенности граждан, уровень цифровой трансформации и эффективность управления финансовыми и кадровыми ресурсами.

Представитель Национального собрания Ха Си Дон также обратился к правительству с просьбой в ближайшее время опубликовать новую систему оплаты труда, указав диапазон заработной платы, необходимые ресурсы и план ее реализации.

По его словам, в проекте закона также необходимо предусмотреть переходное положение до 1 июля 2027 года, в котором будет указано, что «если агентство или подразделение не завершило размещение сотрудников и установление новой шкалы заработной платы, оно должно сообщить об этом компетентному органу и представить четкий план по исправлению ситуации».

Еще одно важное нововведение заключается в том, что проект закона расширяет права государственных служащих, позволяя им заключать контракты на профессиональную деятельность, участвовать во вкладах в капитал и управлять бизнесом, если это не запрещено антикоррупционным законодательством или если специальные законы не предусматривают иного.

Признавая необходимость этого нового регулирования, г-н Донг также предупредил, что оно «легко может привести к столкновению интересов».

Он предложил четко определить механизмы отчетности и утверждения, а также перечень мест установки, и уточнить обязанности руководителя ведомства по контролю и пресечению нарушений.

«Необходимо четко определить критерии, процедуры и полномочия по утверждению профессиональной деятельности государственных служащих в нерабочее время, а также составить список должностей, которые категорически запрещены, чтобы предотвратить конфликты интересов», — предложил г-н Донг.

Кроме того, г-н Донг предложил пересмотреть положения о запрещенных действиях, особенно те, которые касаются права на участие в общественной и профессиональной деятельности, чтобы обеспечить их соответствие действующему законодательству.

Вернемся к теме.

ТИЕН ЛОНГ - ТХАНЬ ЧУНГ

Источник: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm