Двойная трансформация от трансформации мышления лидера

DNVN - На форуме «Двойная трансформация — движущая сила экономического роста». От политики к практике, г-н Фам Хонг Кват, директор Департамента стартапов и технологических предприятий Министерства науки и технологий, отметил, что образ мышления лидеров в условиях двойной трансформации очень важен.

Делегаты, присутствовавшие на форуме.

По словам директора Департамента стартапов и технологических предприятий Министерства науки и технологий , двойная трансформация в настоящее время представляет собой трансформацию бизнес-моделей, а не просто применение технологий.

«Если люди те же самые, бизнес-модель та же самая, поставки продукции и ресурсов, а также управление те же самые, мы не можем применять двойную трансформацию», — сказал г-н Кват.

Г-н Квят отметил, что в контексте цифровой трансформации, переходящей к искусственному интеллекту, платформенным технологиям, экосистемным бизнес-моделям и т. д., лидерам необходимо изменить характер своего мышления о бизнес-моделях и моделях роста, чтобы соответствовать все более жестким требованиям региональной и глобальной конкуренции.

Подчеркивая роль предпринимателей и лидеров в процессе двойной трансформации, г-н Кват отметил, что благодаря механизмам привлечения капитала инвесторы смогут оценить мышление и способность предпринимателей и лидеров принимать инвестиционные решения. «Технологии могут меняться, продукты могут меняться, бизнес может меняться, но самое сложное — это изменение людей», — подчеркнул г-н Кват.

По его словам, задача ассоциаций и политических органов — помочь предпринимателям изменить свое мышление, применить новые бизнес-модели и модели роста, а затем найти подходящие технологии для применения.

Согласившись с г-ном Фам Хонг Куатом, г-н Нгуен Динь Тханг, вице-президент Вьетнамской ассоциации информационных технологий и вице-президент Вьетнамской ассоциации частных предпринимателей, сказал: «Если вы хотите цифровую трансформацию, если вы хотите зелёную трансформацию, вам нужно начать с людей. У людей достаточно возможностей, у лидеров достаточно решимости».

Подчеркивая роль лидеров в процессе двойной трансформации, г-н Мак Куок Ань, вице-президент Ханойской ассоциации малых и средних предприятий, отметил, что отсутствие инновационной культуры, отсутствие анализа данных и эффективной системы измерения являются самой большой проблемой для малых и средних предприятий. «Руководители малого бизнеса часто заняты управлением и продажами, поэтому у них нет времени на обновление новостей», — пояснил г-н Ань.

Помимо вопросов лидерства, многие участники форума отметили, что нехватка технологических, управленческих кадров и капитала затрудняет процесс двойной трансформации на предприятиях, особенно малых и средних. По мнению г-на Нгуен Динь Тханга, для решения этой проблемы необходима чёткая программа обучения, методы обучения и чёткие результаты. Кроме того, по мнению экспертов, предприятиям необходимо оказывать поддержку в получении доступа к зелёному финансированию для обеспечения ресурсов для проведения двойной трансформации.

Хиен Тао

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/tin-tuc/chuyen-doi-kep-tu-chuyen-doi-tu-duy-cua-nguoi-lanh-dao/20251030114416430