Эксперт по искусственному интеллекту: «Используйте ИИ для поддержки, а не замены разума»

DNVN - Эксперт по искусственному интеллекту Нгуен Фонг Ань считает, что ИИ следует рассматривать как инструмент вдохновения и совершенствования человеческого мышления, а не как замену разума, чтобы помочь рабочей силе устойчиво адаптироваться в технологическую эпоху.

Выступая на семинаре «Развитие человеческих ресурсов — предпосылка цифровой экономики и зеленого роста» 11 августа, г-н Фонг Ань , эксперт по ИИ из учебного проекта Meta Group и Ханойского национального университета , сказал, что тревожной реальностью является то, что многие владельцы бизнеса «угрожают» использовать ИИ для замены человеческих ресурсов или просят сотрудников найти инструменты ИИ, которые смогут выполнять их работу.

«Мы должны использовать ИИ для активизации разума, а не для его замены», — подчеркнул он, добавив, что человеческий разум необходимо поставить на более высокие позиции, такие как креативность, стремление к исследованиям и социальная эмпатия», — сказал г-н Фонг Ань.

Эксперт по искусственному интеллекту Нгуен Фонг Ань.

По словам г-на Фонг Аня, угрозы в адрес сотрудников с помощью ИИ не только оказывают психологическое давление, но и снижают эффективность работы. Между тем, при грамотном использовании ИИ станет мощным инструментом поддержки, помогающим людям повысить качество работы и креативность. Он рекомендует организациям стать «машинами быстрого обучения», позволяющими сотрудникам учиться как на успехах, так и на неудачах при применении ИИ. Например, инженерам после использования ИИ необходимо чётко понимать, чему они научились благодаря рекомендациям инструмента, насколько оптимизировано решение, а также какие преимущества и риски оно несёт.

Фактически, искусственный интеллект создаёт множество проблем на рынке труда. Данные Layoffs.fyi показывают, что только в 2023 году число уволенных специалистов в сфере технологий превысило суммарный показатель за 2020 и 2021 годы, причём наибольший объём увольнений приходится на Amazon, Meta, Google и Microsoft. Согласно отчёту Торгово-промышленной палаты Вьетнама (VCCI) и Главного управления профессионального образования, во Вьетнаме 70% рабочих мест в трудоёмких отраслях, таких как текстильная промышленность, производство обуви и сборка электроники, могут быть заменены роботами и искусственным интеллектом в течение следующих 10 лет.

Г-н Фонг Ань признал существование феномена «зависимости от ИИ» , но сказал, что он пока не получил широкого распространения; в то же время он рекомендовал компаниям формировать культуру критики и сравнения мнений машин и людей .

По его словам, самой большой проблемой для бизнеса является не конкуренция в отрасли, а риск устаревания. При нынешних темпах развития технологий большая часть рабочей силы должна будет пройти переподготовку в течение следующих двух лет, иначе она разделится на три группы: высокодоходную, владеющую ИИ, группу, выполняющую ручную работу без использования технологий, и группу рабочих мест, которые будут заменены ИИ .

На макроуровне заместитель директора Департамента занятости (Министерство внутренних дел) г-н Нгуен Кхань Лонг высказал мысль о необходимости разработки национальной стратегии развития человеческих ресурсов, связанной с цифровой трансформацией и зеленым ростом, а также национальной базы данных по цифровым и зеленым человеческим ресурсам для прогнозирования тенденций занятости, рисков потери рабочих мест и требований к новым навыкам .

Нгуен Бах

Источник: https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/chuyen-gia-tri-tue-nhan-tao-dung-ai-de-kich-hoat-khong-phai-de-thay-the-tri-oc/20250813023412166