Днем 3 марта Департамент культуры, спорта и туризма города Хайфон провел конференцию, на которой было объявлено решение по кадровой работе.
Реализуя политику оптимизации организационной структуры политической системы для обеспечения её эффективной, действенной и результативной работы, Департамент культуры и спорта принял на себя все функции, задачи, организационную структуру, штатное расписание, активы Департамента туризма, а также задачи в области печати и издательского дела от Департамента информации и коммуникаций, создав Департамент культуры, спорта и туризма. Процесс реструктуризации и совершенствования организационной структуры был проведён для обеспечения прогресса, качества и достижения целей (до реструктуризации существовало 25 департаментов и отделов, после реструктуризации их стало на 12 меньше).
На конференции было объявлено решение директора Департамента культуры, спорта и туризма в отношении руководителей и должностных лиц восьми функциональных департаментов и приравненных к ним ведомств. Г-н Нгуен Ван Лонг, начальник организационно-правового отдела Департамента культуры и спорта, назначен начальником канцелярии Департамента культуры, спорта и туризма; г-н Ле Куанг Хюй, главный инспектор Департамента культуры и спорта, назначен главным инспектором Департамента культуры, спорта и туризма; г-жа Чан Тхи Хоа, начальник отдела управления культурой Департамента культуры и спорта, назначена начальником отдела управления культурой Департамента культуры, спорта и туризма; г-жа Ле Тхи Хоай Фыонг, начальник отдела информации, прессы и издательского дела Департамента информации и коммуникаций, назначена начальником отдела информации, прессы и издательского дела Департамента культуры, спорта и туризма...
Выступая на конференции, г-жа Тран Тхи Хоанг Май, директор Департамента культуры, спорта и туризма, призвала назначенных должностных лиц продолжать развивать свой потенциал, сильные стороны и накопленные знания, быстро приступать к работе, «осмеливаться думать, осмеливаться делать, осмеливаться внедрять инновации ради общего блага», внедрять инновации, проявлять творческий подход и работать сообща с коллективом для наилучшего выполнения поставленных задач.
Источник: https://daidoanket.vn/hai-phong-cong-bo-quyet-dinh-ve-cong-tac-can-bo-tai-so-van-hoa-the-thao-du-lich-10300854.html
Комментарий (0)