Заместитель премьер-министра Нгуен Хоа Бинь только что подписал решение о принятии плана по реализации Закона о кадрах и государственных служащих в 2025 году.
Целью плана является конкретное определение содержания работы, хода ее выполнения, сроков ее завершения, задач и ответственности соответствующих органов и организаций по организации реализации Закона о кадрах и государственных служащих для обеспечения своевременности, комплексности, единства, синхронизации, эффективности и результативности.
В то же время план устанавливает механизм тесной координации между министерствами, ведомствами министерского уровня, государственными учреждениями и народными комитетами провинций и городов центрального подчинения в реализации мероприятий по реализации Закона о кадрах и государственных служащих по всей стране.
Это создает полную, единую и синхронную правовую основу для управления кадрами и государственными служащими динамичным, прозрачным и эффективным образом, отвечающим требованиям задач, в целях формирования команды профессиональных кадров и государственных служащих, добросовестно служащих делу социально -экономического развития, потребностям людей и предприятий.
План также направлен на повышение осведомленности и ответственности всех уровней, секторов и людей в вопросах реализации и обеспечения соблюдения Закона о кадрах и государственных служащих, а также документов, подробно описывающих ряд статей этого закона.
Содержание плана включает в себя: организацию пропаганды и распространения Закона о кадрах и государственных служащих; организацию конференций для распространения и проведения углубленной подготовки по Закону о кадрах и государственных служащих; рассмотрение правовых документов; разработку и обнародование документов, подробно описывающих и направляющих реализацию Закона о кадрах и государственных служащих.
Наряду с этим необходимо сосредоточиться на синхронном и эффективном внедрении создания, сбора, актуализации и синхронизации данных в национальную базу данных кадров и государственных служащих, внедрении классификации должностей и рангов по должностям, а также организации контроля за исполнением законов и нормативно-правовых актов, регламентирующих и регламентирующих их исполнение.
В частности, заместитель премьер-министра поручил Министерству внутренних дел руководить разработкой, представлением для обнародования или обнародованием в рамках его полномочий таких правовых документов, как: Указ, регулирующий оценку и классификацию квалификации государственных служащих (срок действия должен быть завершен до 1 января 2026 года); Указ, регулирующий должности государственных служащих (срок действия должен быть завершен в 2026 году); Указ, регулирующий стандарты должностей руководящих и управляющих государственных служащих в государственных административных органах (срок действия должен быть завершен до 31 декабря 2025 года)...
Агентства, организации и подразделения продолжают пересматривать, модернизировать и корректировать информационные системы и базы данных для соответствия требованиям обновления, использования и эксплуатации данных в соответствии с нормативными актами; регулярно создавать, обновлять, утверждать и синхронизировать данные о кадрах и государственных служащих, находящихся в их подчинении, для синхронизации с национальной базой данных о кадрах и государственных служащих в соответствии с нормативными актами.
Министры, руководители ведомств министерского уровня, руководители организаций, созданных Правительством или Премьер-министром, которые не являются государственными структурами, а также председатели народных комитетов провинций и городов центрального подчинения должны поручить руководителям ведомств и организаций, находящихся в их подчинении, завершить распределение должностей и рангов в соответствии с должностями для находящихся в их подчинении государственных служащих, принятых на работу до даты вступления в силу Закона о кадрах и государственных служащих 2025 года.
Народный комитет на уровне коммуны несет ответственность за распределение рабочих мест и присвоение соответствующих званий государственным служащим на уровне коммуны, принятым на работу до даты вступления в силу Закона о кадрах и государственных служащих 2025 года, если они соответствуют стандартам и условиям по уровню подготовки для данной должности.
Они должны быть реализованы к 1 июля 2027 года.
| Закон о кадрах и государственных служащих 2025 года вступает в силу с 1 июля. Этот закон наглядно демонстрирует инновационное мышление при унификации системы государственной службы от центрального до коммунального уровня; решительном переходе к управлению государственными служащими в соответствии с должностями; обновлении механизма оценки и подбора кадров; расширении политики привлечения и вознаграждения талантов и высококвалифицированных кадров в государственном секторе... |
Источник: https://baohaiphongplus.vn/cong-chuc-duoc-tra-luong-theo-vi-tri-viec-lam-truoc-ngay-1-7-2027-417003.html
Комментарий (0)