Провинциальное бизнес-сообщество: уверенность в интеграции, новаторство в инновациях

В процессе инноваций и интеграции деловые круги и предприятия провинции постепенно подтверждают свою силу, интеллект и твёрдое стремление к росту. Вступая в новый этап развития, деловые круги и предприятия продолжают играть ведущую роль в производственной и коммерческой деятельности, распространяя дух социальной ответственности и способствуя быстрому и устойчивому развитию провинции на новом этапе.

Руководители провинции посетили выставочный стенд, на котором была представлена традиционная сельхозпродукция провинции.

Сопровождение и поддержка бизнеса

Несмотря на значительное влияние колебаний мировой и внутренней экономики , снижения рыночного спроса, роста затрат на производство, дефицита рабочей силы и т. д., большинство предприятий по-прежнему поддерживают стабильное производство и гибко адаптируются к новым условиям. Было создано множество экологичных, устойчивых производственных предприятий и налажены связи в цепочках создания стоимости, особенно в сфере переработки сельскохозяйственной продукции, туризма, торговли и услуг и т. д. Некоторые предприятия внедряют технологические инновации, применяют цифровую трансформацию, расширяют внутренние и экспортные рынки и эффективно используют меры поддержки.

По словам г-на Нгуена Туонг Нама, постоянного члена Ассоциации провинциального бизнеса, бизнес-сообщество провинции в целом по-прежнему демонстрирует свою сильную устойчивость и достойную восхищения способность к адаптации. В частности, устойчивость, основанная на духе солидарности и внутренней силе предприятий, – это дух преодоления трудностей и солидарность предпринимателей. Предприятия не одиноки, они связаны между собой посредством бизнес-ассоциаций, профессиональных клубов, бизнес-кафе и программ развития торговых связей. Таким образом, формируется сеть взаимной поддержки в области информации, рынка, технологий и человеческих ресурсов.

«Многие предприятия активно внедряют инновации в производственные линии, инвестируют в технологии, применяют цифровую трансформацию и создают бренды, ориентированные на экологичность, чистоту и устойчивость. Положительные результаты демонстрирует передовое производство в сфере переработки сельскохозяйственной продукции, экотуризма и электронной коммерции. Некоторые предприятия превратили трудности в возможности для расширения экспортных рынков в Японию, Корею, Европу и т. д., подтверждая конкурентоспособность продукции Vinh Long на международном рынке. В то же время, уделяя внимание применению международных стандартов, бизнес-сообщество активно участвует в мероприятиях по социальному обеспечению, распространяя их на продукты и услуги, создавая бренды, близкие к потребителям», — оценил г-н Нам.

Однако реальность также показывает, что многие предприятия, особенно малые, не располагают достаточными ресурсами для инвестирования в технологические инновации, ограниченным доступом к кредитному капиталу и нехваткой квалифицированных кадров, а также не уделяют должного внимания цепочке создания стоимости, что подвергает их риску снижения конкурентоспособности, сужения рынка и доли рынка. Процесс проверки и отбора предприятий становится всё более интенсивным, требуя от них изменения мышления и использования внутренних и внешних ресурсов.

Директор Департамента финансов г-н Чыонг Данг Винь Фук сообщил, что для сопровождения и поддержки бизнеса ежемесячно организуются «Деловой кофе» и программа бизнес-диалога, позволяющие выслушивать и оперативно решать трудности и проблемы, возникающие в процессе инвестирования и эксплуатации проектов. Это одно из важных направлений деятельности по улучшению инвестиционной среды, развитию частного сектора и повышению конкурентоспособности экономики.

Наряду с этим финансовый сектор будет предлагать решения и политику, стимулирующие малые и средние предприятия к активному участию в глобальной цепочке поставок, разработке продукции с высокой добавленной стоимостью и расширению экспортных рынков. Поддержка формирования отраслевых кластеров, налаживание связей малых предприятий с крупными предприятиями и предприятиями, получающими прямые иностранные инвестиции. Это позволит им не только получить управленческий опыт, но и более активно участвовать в цепочках создания стоимости, тем самым увеличивая темпы роста и расширяя производство и масштабы бизнеса.

Стратегическая ориентация развития

По данным Министерства финансов, в провинции действуют 12 134 предприятия (из которых 1 495 относятся к сельскохозяйственному сектору) с общим уставным капиталом около 196 346 млрд донгов. Из них более 98% приходится на малые и средние предприятия с общим уставным капиталом более 79 972 млрд донгов. Это основная движущая сила, играющая важную роль в развитии частного сектора экономики провинции, способствуя созданию рабочих мест для около 293 821 работника.

Бизнес-сообщество провинции активно способствует социально-экономическому развитию, создавая стабильные рабочие места для работников. Фото: Чан Фыок

По данным Ассоциации провинциального бизнеса, предприятия провинции вступают в новый переходный период развития, требующий от них повышения своей конкурентоспособности и более тесной связи со стратегией социально-экономического развития провинции в духе устойчивого, гармоничного, инклюзивного и инновационного развития.

По словам г-на Нгуена Тан Ту, директора компании PuTin Animal Feed Company Limited, благодаря духу патриотизма, социальной ответственности и стремлению к развитию, молодое бизнес-сообщество Виньлонга постоянно внедряет инновации и развивается. Многие молодые предприятия не только уделяют внимание развитию бизнеса, но и активно участвуют в мероприятиях по социальному обеспечению, защите окружающей среды и оказывают поддержку молодым предпринимателям.

«Вступая в новый этап, мы сосредоточимся на формировании сообщества молодых предпринимателей, которые отличаются сплочённостью, смелостью, компетентностью и деловой этикой, развитии духа креативного предпринимательства, создании условий для местных молодёжных стартапов, позволяющих им находить капитал, технологии и рынки. В частности, мы будем укреплять сотрудничество с провинциальными ассоциациями молодых предпринимателей, институтами, школами и организациями поддержки бизнеса, помогая им расширять возможности обучения и выходить на более крупные рынки. Мы будем развивать дух молодых предпринимателей, чтобы создать общую движущую силу развития», — выразил свои ожидания г-н Ту.

В условиях вступления страны в новую эпоху бизнес-сообществу провинции необходимо наглядно продемонстрировать зрелость, мужество и стремление внести вклад в развитие родины.

По словам г-на Нгуена Тыонг Нама, для полного развития роли предпринимателей и предприятий предприятиям необходимо ориентировать своё развитие, укреплять внутренний потенциал и проводить цифровую трансформацию. Экологизация производства, развитие экономики замкнутого цикла, сокращение выбросов – всё это соответствует курсу провинции на устойчивое развитие и национальной стратегии «зелёного» роста.

В то же время, необходимо налаживать связи между предприятиями, расширять рынки, использовать преимущества центрального положения региона для расширения сотрудничества, инвестиций, экспорта, развития туризма и сферы услуг. Инвестируйте в развитие качественных и креативных кадровых ресурсов, разработку продуктов и услуг, методов ведения бизнеса и развитие рынков, адаптирующихся к новым условиям.

«Хорошая новость заключается в том, что многие предприниматели глубоко осознают важность зелёного роста и устойчивого развития, переходя к чистому производству, энергосбережению, сокращению выбросов и использованию экологически чистых материалов. Это не только тенденция, но и свидетельство социальной ответственности предприятий. На этапах развития провинции предприниматели и предприятия всегда были первопроходцами, не боясь мыслить, не боясь действовать, не боясь брать на себя ответственность, внося важный вклад в местное социально-экономическое развитие», — сказал г-н Нам.

Бизнесмен Нгуен Тан Ту, директор компании PuTin Animal Feed Company Limited : «Я верю, что молодые предприниматели Виньлонга будут продвигать дух инноваций, творчества, применения науки и технологий, а также цифровой трансформации в производстве и бизнесе. В то же время мы должны создать достойную и устойчивую корпоративную культуру, которая будет соответствовать потребностям сообщества и общества. Каждый молодой предприниматель не только обогащает себя сам, но и испытывает чувство ответственности перед своей родиной и страной, внося вклад в устойчивое развитие провинции и региона дельты Меконга».

Статья и фотографии: CONG NGON

Источник: https://baovinhlong.com.vn/kinh-te/202510/cong-dong-doanh-nhan-doanh-nghiep-tinhvung-tin-hoi-nhap-tien-phong-doi-moi-44e0405/