Мероприятие собрало 100 сотрудников Vietnam Airlines и FPT в возрасте от 24 до 35 лет в кампусе Hola Park в Хоа Лак. В ходе программы молодые люди познакомились с приложением MAYBE, разработанным специально для этого мероприятия компанией FPT, которое способствовало взаимодействию и открытому нетворкингу. Мероприятия на открытом воздухе, интерактивные эмоциональные станции и заключительная программа нетворкинга создали свежую, непринужденную и более увлекательную атмосферу по сравнению с традиционными методами налаживания контактов.

Молодые люди из Vietnam Airlines и FPT пообщались во время неформального общения в небольшой группе на мероприятии.

Мероприятие MAYBE знаменует собой расширение сотрудничества между Vietnam Airlines и FPT, от технологического сектора до сектора корпоративной культуры. До этого стороны сотрудничали в многочисленных проектах по цифровой трансформации и повышению операционной эффективности. MAYBE по-прежнему рассматривается как практическая проверка укрепления человеческих связей, считающихся важнейшим элементом для повышения эффективности сотрудничества в совместных проектах, мероприятиях и в многоуровневой рабочей среде.

«Vietnam Airlines всегда ставила людей в центр своей стратегии развития корпоративной культуры. Мероприятие MAYBE, организованное в сотрудничестве с FPT, не только предоставляет возможность для обучения на практике, но и позволяет командам с обеих сторон лучше понимать друг друга, эффективнее сотрудничать и создавать устойчивую рабочую среду, основанную на уважении, открытости и взаимопонимании», — сказал г-н Нгуен Чиен Тханг, заместитель генерального директора Vietnam Airlines.

Председатель правления FPT Чыонг Гиа Бинь рассказал, что FPT и Vietnam Airlines связывают тесные и теплые партнерские отношения с 1990-х годов, когда была основана компания FPT. Благодаря этой прочной связи, FPT стремится к тому, чтобы две компании «объединились». Программа MAYBE призвана предоставить сотрудникам и партнерам FPT больше возможностей для поиска точек соприкосновения, обмена опытом и обретения счастья.

Молодые люди взаимодействуют в рамках программы MAYBE – Возможно, это судьба.

Компания Vietnam Airlines стремится создать рабочую среду, в которой каждый сотрудник пользуется уважением, признанием и имеет возможности для долгосрочного развития. В своей корпоративной культуре авиакомпания признает, что качество ее человеческих ресурсов определяется не только профессиональной компетентностью, но и сплоченностью и духом сотрудничества отдельных лиц.

В последние годы Vietnam Airlines реализовала множество мероприятий, ориентированных на сотрудников, начиная от программ повышения квалификации и внутренних диалогов и заканчивая культурными и командообразующими мероприятиями. Это важнейшие элементы, способствующие сохранению корпоративной идентичности и укреплению чувства гордости за рабочее место.

Следуя тому же направлению, MAYBE рассматривается как новый подход, призванный создать больше пространства для взаимодействия и лучшего взаимопонимания молодых команд обеих компаний, тем самым эффективно поддерживая процесс сотрудничества. Это мероприятие демонстрирует усилия Vietnam Airlines по дальнейшему построению гуманной, современной и сплоченной корпоративной культуры.

Для развития устойчивых человеческих ресурсов FPT всегда фокусируется на создании разнообразного «общего дома», объединяющего многие поколения, национальности и этнические группы. Неуклонно стремясь к созданию «счастливого рабочего места», FPT создает условия для обучения, саморазвития, продвижения по карьерной лестнице и наслаждения счастливой жизнью, «материально насыщенной и духовно обогащающей», посредством ряда новаторских и уникальных программ и политик, таких как: политика «Надежное жилье и долгосрочные обязательства», поддерживающая сотрудников в приобретении домов и автомобилей; программы и политики для членов семей сотрудников, с особым акцентом на малые предприятия FPT; и День родителей…

За прошедшие годы FPT сотрудничала с Vietnam Airlines в рамках многочисленных ключевых проектов цифровой трансформации, внеся значительный вклад в усилия ведущей вьетнамской авиакомпании по повышению операционной эффективности, оптимизации процессов и улучшению качества обслуживания клиентов. Инициатива по объединению молодых талантов с обеих сторон в рамках мероприятия MAYBE не только знаменует собой расширение сотрудничества в культурной сфере, но и укрепляет долгосрочное стратегическое партнерство между двумя компаниями.

Источник: https://heritagevietnamairlines.com/vietnam-airlines-va-fpt-ket-noi-nhan-su-tre-qua-su-kien-maybe-biet-dau-do-la-dinh-menh/