Работники неохотно подписывают петицию... о добровольном увольнении с работы, на которой они работали с двадцати лет

Сожалею о подписании документов о добровольном уходе

Покинув бедную сельскую местность Туенкуанг и отправившись в Ханой на поиски работы, когда ей было всего 20 лет, г-жа Нгуен Тхи Тинь теперь имеет 15-летний опыт работы в качестве рабочего в промышленном парке Тханг Лонг (Донг Ань, Ханой).

В течение 15 лет она работала в компании по производству очков в промышленном парке. Когда она только начинала свою карьеру, ее зарплата составляла всего около 1 миллиона донгов в месяц. Сейчас ее базовая зарплата составляет 6,7 млн донгов. Женщины, которым приходится регулярно работать сверхурочно, могут получать доход, измеряемый восьмизначной цифрой (более 10 миллионов донгов).

Она и ее муж работают в одной компании. Когда ее двое детей были школьного возраста, эта работница работала только в рабочее время, чтобы иметь время забрать детей и присмотреть за ними, оставляя мужу выполнять дополнительную работу.

В «золотой век» компании доход пары был достаточным, чтобы сколотить целое состояние.

После многих лет упорного труда и сбережений им удалось накопить немного денег и в 2014 году купить участок земли площадью 50 м2 и построить дом в районе Донгань. В общей сложности на покупку земли и строительство дома потребуется более 700 миллионов донгов.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 1 — Рабочие ищут работу в промышленном парке Тханг Лонг.

После вспышки COVID-19 заказы компании постоянно сокращаются. В настоящее время она ходит на работу только 3 дня в неделю. Последняя зарплата, которую она получала, составляла 5,6 млн донгов в месяц, что как раз соответствовало сумме, необходимой для оплаты обучения ее двоих детей.

Г-жа Тинь обеспокоена: «Честно говоря, я никогда не думала о том, что мне придется увольняться с работы в компании. Для рабочих фабрика находится очень близко, времени, проведенного на предприятии, больше, чем дома».

Когда компания призвала сотрудников подписать лист добровольного увольнения, г-жа Тинь также внимательно его обдумала. Однако в текущей ситуации, когда в компании нет работы, сложно продолжать усердно трудиться и оставаться в компании.

Подписав список, она все еще думала, что все успокоится. Неожиданно, всего через два дня (17 июля), работница получила уведомление о расторжении трудового договора, и ей не пришлось возвращаться на работу на фабрику.

«Нашей группе работников пришлось много дней размышлять, прежде чем решиться подписать заявление о добровольном увольнении. Потому что мы слишком долго работаем в компании. Однако в этой сложной ситуации у работников нет другого выбора», — сказала работница, и ее глаза наполнились слезами.

Разочарование и сожаление охватили ее разум. Она также была в замешательстве, поскольку ей было почти 40 лет, и теперь она продолжала готовить заявление о приеме на работу. «Я не могу больше оставаться дома, я умираю с голоду», — подумала она.

Компания выделила ей около 70 миллионов донгов в качестве выходного пособия, но она все равно сохранила эти деньги на своем счете и не сняла их. Она планирует использовать эти деньги для поддержания социального страхования и оплаты обучения своих детей в школе по мере приближения нового учебного года.

Спустя две недели после увольнения г-жа Тинь так и не нашла подходящую работу. «Многие компании в индустриальном парке набирают сотрудников только в возрасте от 18 до 35 лет. Я очень переживаю, что не смогу найти работу», — поделилась г-жа Тинь.

Как работницы старше 35 лет могут устроиться на работу?

Г-жа Нгуен Тхи Хай, которая работает в той же компании, что и г-жа Тинь, также находится в похожей ситуации. Г-жа Хай только что покинула должность старшей смены, зарплата составляла 8 миллионов донгов в месяц.

С августа 2022 года компания столкнулась со множеством трудностей. Работники, находящиеся в вахтовом отпуске, получают 70% от своей базовой заработной платы. Все надеются, что к 2023 году поступит больше заказов и компания сможет восстановиться, но чудес не произойдет.

Многим работникам предлагается добровольно уволиться, и тогда компания предоставит им дополнительные льготы. Несмотря на то, что ей этого не хотелось, но работы оставалось не так много, г-же Хай пришлось добровольно уволиться.

В настоящее время жизнь ее семьи зависит от зарплаты мужа. В 2022 году пара попыталась купить квартиру недалеко от района, где они работают. Из 900 миллионов донгов, необходимых для покупки дома, им пришлось занять до 700 миллионов донгов, и каждый месяц выплачивались немалые проценты.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 2 — После увольнения с работы г-же Хай пришлось готовить и продавать еду в многоквартирном доме (Фото: NVCC).

Высокие расходы на воспитание детей и проживание в столице вынудили ее искать новую работу. Однако для таких людей, как она, старше 35 лет, поиск работы — непростая задача. Сколько лет занимаюсь одной и той же работой, практических профессиональных навыков не так много.

В последние несколько дней ей пришлось подрабатывать, готовя и продавая еду в здании. Хотя работа и тяжелая, она также помогает безработным женщинам заработать немного денег на покрытие своих расходов.

«Мне определенно нужно найти работу. Я надеюсь найти работу в рабочее время, чтобы у меня было время забирать и привозить детей и заниматься их учебой», — сказала себе Хай.

Работники в возрасте г-жи Хай вряд ли смогут работать сверхурочно и дополнительно, как раньше.

Г-жа Тинь и г-жа Хай — две из сотен тысяч рабочих, потерявших работу из-за сокращения заказов на фабриках за последние полгода. По данным Главного статистического управления Министерства планирования и инвестиций, число работников, потерявших работу во втором квартале 2023 года, составило 217 800 человек. При этом основное внимание уделяется группам рабочей силы в текстильной, обувной, электронной промышленности, производстве электронных компонентов и изделий, а также в деревообрабатывающей промышленности.

Ссылка на источник