Сожалею о подписании документов о добровольном увольнении
Г-жа Нгуен Тхи Тинь покинула бедную сельскую местность Туенкуанг и отправилась в Ханой на поиски работы, когда ей было всего 20 лет. Сейчас у нее за плечами 15 лет опыта работы в качестве рабочего в промышленном парке Тханг Лонг (Донг Ань, Ханой).
15 лет она проработала на предприятии по производству очков в индустриальном парке. В начале карьеры она получала зарплату всего около 1 миллиона донгов в месяц. Сейчас её базовая зарплата составляет 6,7 миллиона донгов. Только работая сверхурочно, работница может получать доход, достигающий восьмизначного числа (более 10 миллионов донгов).
Она и её муж работают в одной компании. Когда её двое детей были школьниками, эта сотрудница работала только в рабочее время, чтобы успеть забрать детей и присмотреть за ними, оставляя мужу дополнительную работу.
В «золотой век» компании доход пары был достаточным, чтобы сколотить целое состояние.
После многих лет упорного труда и сбережений им удалось накопить немного денег, и в 2014 году они купили участок земли площадью 50 квадратных метров и построили дом в районе Донгань. Общая сумма, потраченная на покупку земли и строительство дома, составила более 700 миллионов донгов.
Работники ищут работу в промышленном парке Тханг Лонг.
С начала пандемии COVID-19 заказы компании постоянно сокращаются. Сейчас она работает всего три смены в неделю. Её последняя зарплата составляла 5,6 миллиона донгов в месяц — как раз столько, сколько нужно, чтобы оплатить обучение её двоих детей в школе.
Г-жа Тинь обеспокоена: «Честно говоря, я никогда не думала о том, чтобы увольняться с работы в компании. Для рабочих завод находится очень близко, и они проводят на предприятии больше времени, чем дома».
Когда компания попросила сотрудников подписать заявление об увольнении по собственному желанию, г-жа Тинь также внимательно его изучила. Однако в сложившейся ситуации, когда в компании нет работы, продолжать работу сложно.
Подписав список, она думала, что всё успокоится. Неожиданно, всего через два дня (17 июля), работница получила уведомление о расторжении трудового договора, и ей не пришлось возвращаться на работу на фабрику.
«Нашей группе работников пришлось много дней раздумывать, прежде чем решиться подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Потому что мы слишком долго работаем в компании. Однако в этой сложной ситуации у работников нет другого выбора», — сказала работница, и глаза её наполнились слезами.
Её охватили разочарование и сожаление. Она была в замешательстве, ведь ей было почти 40, и теперь она продолжала готовить заявление о приёме на работу. «Я больше не могу сидеть дома, я умру с голоду», — подумала она.
Компания выделила ей выходное пособие в размере почти 70 миллионов донгов, но она сохранила эти деньги на счёте и не снимала их. Она планировала использовать эти деньги для продолжения выплат по социальному страхованию и оплаты обучения детей в школе в начале нового учебного года.
Спустя две недели после увольнения г-жа Тинь всё ещё не нашла подходящую работу. «Многие компании в индустриальном парке нанимают только сотрудников в возрасте от 18 до 35 лет. Я переживаю, что не смогу найти работу», — поделилась г-жа Тинь.
Как женщинам-работницам устраиваться на работу после 35 лет?
Г-жа Нгуен Тхи Хай, работающая в той же компании, что и г-жа Тинь, находится в похожей ситуации. Г-жа Хай только что уволилась с должности старшей смены с зарплатой 8 миллионов донгов в месяц.
С августа 2022 года компания столкнулась с многочисленными трудностями. Работники по очереди берут отпуск и получают 70% от своей основной зарплаты. Все надеются, что к 2023 году заказов станет больше, и компания сможет восстановиться, но чуда не происходит.
Многих работниц призывали добровольно уволиться, обещая им дополнительные льготы от компании. Хотя она и не хотела этого делать, работы оставалось мало, поэтому г-же Хай пришлось добровольно уволиться.
Сейчас её семья живёт на зарплату мужа. В 2022 году пара пыталась купить квартиру недалеко от своего рабочего района. Из 900 миллионов донгов, необходимых для покупки дома, им пришлось занять до 700 миллионов донгов, и каждый месяц выплачивались немалые проценты.
После увольнения с работы г-же Хай пришлось готовить и продавать еду в многоквартирном доме (Фото: NVCC).
Высокие расходы на воспитание детей и жизнь в столице вынудили её искать новую работу. Однако поиск работы для таких, как она, людей старше 35 лет нелёгкий. После многих лет работы на одной и той же должности у неё не так много практических профессиональных навыков.
В последние несколько дней ей пришлось подрабатывать, готовя и продавая еду в здании. Хотя работа тяжёлая, она также помогает безработной женщине заработать немного денег на покрытие расходов.
«Мне определённо нужно найти работу. Я надеюсь найти её в рабочее время, чтобы у меня было время забирать и привозить детей и заниматься их учёбой», — сказала себе Хай.
Работники в возрасте г-жи Хай вряд ли могут работать сверхурочно и сверхурочно, как раньше.
Г-жа Тинь и г-жа Хай – две из сотен тысяч работников, потерявших работу из-за сокращения производственных заказов за последние полгода. По данным Главного статистического управления Министерства планирования и инвестиций, число работников, потерявших работу во втором квартале 2023 года, составило 217 800 человек. Большинство из них – работники текстильной, обувной, деревообрабатывающей промышленности, производства электронных компонентов и изделий из них.
Ссылка на источник
![[Морские новости] Министерство финансов США борется с различными сетями, способствующими торговле иранской нефтью](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/14/43150a0498234eeb8b127905d27f00b6)
Комментарий (0)