Рабочие неохотно подписывают петицию... о добровольном увольнении с работы, на которой они работали с двадцати лет.

Сожалею о подписании документов о добровольном увольнении

Г-жа Нгуен Тхи Тинь покинула бедную сельскую местность Туенкуанг и отправилась в Ханой на поиски работы, когда ей было всего 20 лет. Сейчас у нее за плечами 15 лет опыта работы в качестве рабочего в промышленном парке Тханг Лонг (Донг Ань, Ханой).

15 лет она проработала на предприятии по производству очков в индустриальном парке. В начале карьеры она получала зарплату всего около 1 миллиона донгов в месяц. Сейчас её базовая зарплата составляет 6,7 миллиона донгов. Только работая сверхурочно, работница может получать доход, достигающий восьмизначного числа (более 10 миллионов донгов).

Она и её муж работают в одной компании. Когда её двое детей были школьниками, эта сотрудница работала только в рабочее время, чтобы успеть забрать детей и присмотреть за ними, оставляя мужу дополнительную работу.

В «золотой век» компании доход супругов был достаточным, чтобы обеспечить себе жизнь.

После многих лет упорного труда и сбережений им удалось накопить немного денег. В 2014 году они купили участок земли площадью 50 квадратных метров и построили дом в районе Донгань. Общая сумма, потраченная на покупку земли и строительство дома, составила более 700 миллионов донгов.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 1 — Работники ищут работу в промышленном парке Тханг Лонг.

С начала пандемии COVID-19 заказы компании постоянно сокращаются. Сейчас она работает всего три смены в неделю. Её последняя зарплата составляла 5,6 миллиона донгов в месяц — как раз столько, сколько нужно, чтобы оплатить обучение её двоих детей в школе.

Г-жа Тинь обеспокоена: «Честно говоря, я никогда не думала о том, чтобы увольняться с работы в компании. Для рабочих завод находится очень близко, и время, проводимое на предприятии, больше, чем дома».

Когда компания попросила сотрудников подписать заявление об увольнении по собственному желанию, г-жа Тинь также внимательно его изучила. Однако в сложившейся ситуации, когда в компании нет работы, продолжать работу сложно.

Подписав список, она думала, что всё успокоится. Неожиданно, всего через два дня (17 июля), работница получила уведомление о расторжении трудового договора, и ей не пришлось возвращаться на работу на фабрику.

«Нашей группе работников пришлось много дней раздумывать, прежде чем решиться подписать заявление об увольнении по собственному желанию. Потому что мы слишком долго работаем в компании. Однако в этой сложной ситуации у работников нет другого выбора», — сказала работница, и глаза её наполнились слезами.

Её охватили разочарование и сожаление. Она была в замешательстве, ведь ей было почти 40, и теперь она продолжала готовить заявление о приёме на работу. «Я больше не могу сидеть дома, я умру с голоду», — подумала она.

Выходное пособие, выплачиваемое компанией, составляет почти 70 миллионов донгов, но она продолжает копить его на своём счёте и не снимает деньги. Она планирует использовать эти деньги для продолжения выплат по социальному страхованию и оплаты обучения детей в школе в новом учебном году.

Спустя две недели после увольнения г-жа Тинь всё ещё не нашла подходящую работу. «Многие компании в индустриальном парке нанимают только сотрудников в возрасте от 18 до 35 лет. Я переживаю, что не смогу найти работу», — поделилась г-жа Тинь.

Женщины-работницы после 35 лет устраиваются на работу?

Г-жа Нгуен Тхи Хай, работающая в той же компании, что и г-жа Тинь, находится в похожей ситуации. Г-жа Хай только что уволилась с должности старшей смены с зарплатой 8 миллионов донгов в месяц.

С августа 2022 года компания столкнулась с многочисленными трудностями. Работники по очереди берут отпуск и получают 70% от своей основной зарплаты. Все надеются, что к 2023 году заказов станет больше, и компания сможет восстановиться, но чуда не происходит.

Многих работников поощряли добровольно увольняться, обещая им дополнительные льготы от компании. Хотя она и не хотела этого делать, но работы оставалось мало, г-же Хай пришлось добровольно уволиться.

В настоящее время расходы её семьи зависят от зарплаты мужа. В 2022 году пара пыталась купить квартиру недалеко от своего рабочего района. Из 900 миллионов донгов, необходимых для покупки дома, им пришлось занять до 700 миллионов донгов, и ежемесячные выплаты по процентам были немалыми.

Công nhân miễn cưỡng ký đơn... tự nguyện nghỉ việc gắn bó từ thuở đôi mươi - 2 — После увольнения с работы г-же Хай пришлось готовить и продавать еду в многоквартирном доме (Фото: NVCC).

Высокие расходы на воспитание детей и жизнь в столице вынудили её искать новую работу. Однако поиск работы для таких, как она, людей старше 35 лет нелёгкий. После многих лет работы на одном месте практических профессиональных навыков не так уж много.

В последние несколько дней ей пришлось подрабатывать, готовя и продавая еду в здании. Хотя работа тяжёлая, она помогла безработной женщине заработать немного денег на покрытие своих расходов.

«Мне определённо нужно найти работу. Я надеюсь найти её в рабочее время, чтобы у меня было время забирать и привозить детей и заниматься их учёбой», — сказала себе Хай.

Работники в возрасте г-жи Хай вряд ли могут работать сверхурочно и сверхурочно, как раньше.

Г-жа Тинь и г-жа Хай – две из сотен тысяч работников, потерявших работу из-за сокращения производственных заказов за последние полгода. По данным Главного статистического управления Министерства планирования и инвестиций, число работников, потерявших работу во втором квартале 2023 года, составило 217 800 человек. Основная часть из них – работники текстильной, обувной, деревообрабатывающей промышленности, производства электронных компонентов и изделий из них.

Ссылка на источник