Диалоги компании Thanh Hoa Electricity с работниками: работайте безопасно — возвращайтесь домой безопасно

«Сотрудники — самый ценный актив. Мы надеемся, что каждый сотрудник и должностное лицо Thanh Hoa Power Company (PC Thanh Hoa) будет работать в абсолютной безопасности и возвращаться домой после каждого рабочего дня в целости и сохранности». Это была проникновенная речь директора PC Тхань Хоа Хоанг Хай на программе «Диалог между работодателями и работниками по вопросам охраны труда и гигиены (ОСБТ)», которая недавно была проведена с целью широкого распространения гуманного послания: безопасность — это не только ответственность, но и уважение к общечеловеческим ценностям.

Программа организована в режиме онлайн и связывает компанию с ее дочерними подразделениями по всей провинции.

23 мая компания Thanh Hoa Power Company (PC Thanh Hoa) организовала программу «Диалог между работодателями и работниками по вопросам охраны труда и гигиены (ОТ)» в режиме онлайн, в которой приняли участие все ее подразделения. Это регулярная деятельность, имеющая практическое значение, способствующая укреплению связей и обмена опытом между руководителями и сотрудниками всей компании; является важной возможностью выслушать, обсудить и устранить трудности и недостатки в реализации работ по охране труда на предприятиях, обеспечить права, здоровье и безопасность работников во время работы.

В ходе программы представители департаментов, управлений и подразделений сосредоточились на разъяснении и отражении вопросов, связанных с: получением, актуализацией и оперативным внедрением руководящих документов по охране труда от министерств, филиалов, EVN, EVNNPC и компании; обучение, воспитание, тестирование и инструктаж по электробезопасности; соблюдение мер охраны труда в соответствии с процедурами, правильное использование нарядов на производство работ, рабочих распоряжений и отдельных мер безопасности; Полностью укомплектован стандартными средствами, инструментами и защитным снаряжением; эффективно управлять и продвигать роль сети по безопасности пищевых продуктов в подразделении; Проведение мероприятий по контролю и надзору за безопасностью как непосредственно на объекте, так и на программной платформе ЭХЗ; соответствующие политики, такие как премии за электробезопасность, надбавки за безопасность пищевых продуктов, надбавки за должность, заработная плата, вознаграждения и дисциплинарные взыскания; Условия труда: промышленная гигиена, внедрение 5S на станциях/электросетях, улучшение условий труда; Нагрузка на персонал: разумная организация труда, адекватное распределение рабочей нагрузки, строгий контроль факторов безопасности в каждой смене.

В ходе программы почти 1600 должностных лиц и сотрудников компании были проинформированы отделом охраны труда о ключевых положениях по профилактике несчастных случаев на производстве. Подчеркнуть необходимость принятия неотложных мер по предотвращению рисков в производстве и бизнесе; В то же время вооружитесь знаниями и навыками, которые позволят вам выявлять опасности и оперативно реагировать на небезопасные ситуации.

В ходе диалога представители подразделений продемонстрировали чувство ответственности, с энтузиазмом участвовали в обсуждении и поднимали множество практических вопросов, касающихся рабочих процедур, политики и условий труда. Действуя в духе открытости и приверженности делу, Совет директоров, Председатель Союза и руководители специализированных департаментов напрямую отвечали и разъясняли каждый вопрос подробно и прозрачно. Это не только помогает укрепить доверие, но и подтверждает приверженность соблюдению и защите законных прав работников при любых обстоятельствах.

На программе выступил г-н Нгием Динь Сон - председатель профсоюза, заместитель директора ПК Тхань Хоа.

Выступая на программе, г-н Нгием Динь Сон, председатель профсоюза, заместитель директора PC Thanh Hoa, подчеркнул: безопасность должна начинаться с осознания, подкрепляться знаниями и четко демонстрироваться на практике. Компания всегда уважает и желает выслушивать мнения и предложения сотрудников — тех, кто непосредственно сталкивается с рабочей средой, — чтобы иметь возможность принимать правильные, своевременные и практичные решения. Он также подтвердил приверженность профсоюза сопровождению профессии, постоянной заботе об условиях труда, материальной и духовной жизни работников. Помимо усиления пропаганды, инспекций и надзора, профсоюз продолжит работать с компанией, чтобы признавать и поощрять группы и отдельных лиц, которые хорошо выполняют работу по обеспечению безопасности, а также решительно и строго пресекать нарушения.

Директор ПК Тхань Хоа Хоанг Хай выступил на программе с речью.

Выступая на программе, директор Хоанг Хай четко изложил восемь ключевых положений, которые должны быть серьезно реализованы всеми должностными лицами, сотрудниками и подразделениями: неукоснительно соблюдать правила техники безопасности в повседневной работе; Улучшить качество обучения и углубить знания в области безопасности; Заблаговременно разработать план устранения недостатков после перекрестной проверки; полный комплект норм охраны труда; содействовать мероприятиям по объединению семей работников; организовывать периодические медицинские осмотры; Обратите внимание на оказание практической поддержки непосредственному персоналу, особенно тем, кто находится в трудных обстоятельствах, больным, недужным...

Кроме того, он также выдвинул шесть основных требований к работникам: спокойствие на работе, нетерпение перед лицом организационных изменений; повысить ответственность за себя, семью и подразделение; строго соблюдать правила техники безопасности; активно проверять и самооценку работы; отрабатывать навыки, а не просто работать по привычке и опыту; соблюдайте дисциплину, защищайте себя.

Закрывая программу, директор Хоанг Хай выразил наилучшие пожелания и искреннюю благодарность всем должностным лицам и сотрудникам по случаю Месяца трудящихся и еще раз подчеркнул неизменное послание: работайте безопасно, чтобы безопасно вернуться домой.

Программа распространяет мощный посыл: «Работай безопасно — возвращайся домой безопасно».

Охрана труда – это не только юридическая ответственность, но и профессиональная этика, глубокое уважение к человеческому труду. Каждый несчастный случай – это невосполнимая потеря, не только материальная, но и моральная, даже жизненная. Диалог — это возможность оглянуться назад, поделиться опытом, предложить решения и взять на себя обязательства по действию: ради гуманной, безопасной и устойчивой рабочей среды.

Хунг Мань (ПК Тхань Хоа)

Источник: https://baothanhhoa.vn/cong-ty-dien-luc-thanh-hoa-doi-thoai-voi-nguoi-lao-dong-lam-viec-an-toan-ve-nha-an-toan-249882.htm