Университеты предлагают «бонусы» в размере 500 миллионов донгов вновь назначенным профессорам и 300 миллионов донгов вновь назначенным доцентам.

(Газета «Дан Три») – После присвоения званий многие новоназначенные профессора и доценты получили «бонусные выплаты» в размере от сотен миллионов до полумиллиарда донгов.

Университет финансов и маркетинга вручил новоназначенному доценту премию в размере 300 миллионов донгов (Фото: UFM).

В Университете финансов и маркетинга (UFM) недавно состоялась конференция, на которой были объявлены и представлены решения о назначении 7 сотрудников и преподавателей на должность доцента (PGS) на 2025 год.

Главным событием мероприятия стало объявление о выплате 300 миллионов донгов каждому вновь назначенному доценту. По словам представителей университета, это является наглядным свидетельством его политики поощрения, привлечения и развития талантов, а также стратегии повышения качества преподавательского состава.

Ректор школы, доцент Фам Тьен Дат, поздравил и высоко оценил неустанные усилия вновь назначенных доцентов, выразив надежду, что они и впредь будут играть ключевую роль в подготовке кадров, научных исследованиях, руководстве молодыми преподавателями и внесении вклада в устойчивое развитие школы.

Ранее Университет Донг Тхап также наградил преподавателя, отвечающего критериям профессора (GS), суммой в 500 миллионов донгов, а преподавателя, получившего звание доцента (PGS), — суммой в 250 миллионов донгов.

Заработная плата профессоров, доцентов и докторов наук в университетах претерпевает множество изменений. Наряду с премиями для действующих сотрудников, учебные заведения вводят различные меры по привлечению талантливых специалистов.

Университет финансов и маркетинга реализует программу единовременных поощрительных выплат для лиц, занимающих должности профессора, доцента или имеющих докторскую степень и работающих в университете в сфере преподавания и научных исследований. Размер выплат составляет от 60 до 500 миллионов донгов в зависимости от ученой степени, квалификации, возраста и т.д.

В Хошиминском промышленном университете также действует политика найма, согласно которой профессора получают 300-500 миллионов донгов, доценты — 350 миллионов донгов, а доктора — 200-250 миллионов донгов. В зависимости от квалификации кандидаты получают сумму в указанном диапазоне.

Многие другие университеты также немедленно выделили 200-300 миллионов донгов, например, Университет экономики и права (Вьетнамский национальный университет Хошимина), Университет социальных и гуманитарных наук (Вьетнамский национальный университет Хошимина), Университет промышленности и торговли Хошимина, Университет Нгуен Тат Тхань и др.

Источник: https://dantri.com.vn/giao-duc/dai-hoc-thuong-nong-cho-tan-giao-su-nua-ty-dong-pho-giao-su-300-trieu-20251212171156455.htm