Обеспечение безопасности вьетнамских рабочих на Ближнем Востоке

Департамент по управлению зарубежной рабочей силой ( Министерство труда, инвалидов и социальных вопросов ) выпустило документ, предписывающий компаниям, отправляющим вьетнамских рабочих на работу на Ближний Восток, усилить меры по защите безопасности работников, особенно в районах, где происходят конфликты или существует риск возникновения конфликтов.

По данным Департамента по управлению трудовыми ресурсами за рубежом, в последнее время конфликтная ситуация в некоторых регионах Ближнего Востока, таких как Ливан, Иран и Израиль, продолжает развиваться новыми способами, демонстрируя сложные и непредсказуемые тенденции.

Это может оказать неблагоприятное психологическое воздействие, отразившись на работе и жизни вьетнамских работников, работающих в этой сфере.

Спасатели работают на месте израильского авиаудара в южном пригороде Бейрута, Ливан, 21 сентября (Фото: Reuters).

В связи с вышеизложенной ситуацией Департамент требует от предприятий сферы услуг, направляющих работников на работу в регион Ближнего Востока, регулярно связываться с работниками, партнёрами и постоянными представителями предприятия для мониторинга и информирования о ситуации на работе, условиях проживания и быта работников. В связи с этим, при необходимости, необходимо оперативно поощрять и поддерживать работников.

Кроме того, государственное агентство по управлению вьетнамскими рабочими, работающими за рубежом, рекомендует предприятиям тесно сотрудничать с дипломатическими представительствами Вьетнама в регионе, чтобы внимательно следить за условиями жизни и труда работников, оперативно принимая меры поддержки при необходимости.

В частности, предприятия должны обеспечить полное соблюдение иностранными партнерами правил охраны труда и иметь план реагирования на случай усиления нестабильности.

Для предотвращения рисков работникам также рекомендуется строго соблюдать инструкции и правила безопасности на работе и дома.

В случае возникновения проблем, связанных с работниками, предприятиям необходимо незамедлительно сообщать об этом в компетентные органы, такие как Департамент по управлению трудовыми ресурсами за рубежом и дипломатическое представительство Вьетнама, для получения поддержки и обеспечения законных прав и интересов работников.

Источник: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dam-bao-an-toan-cho-lao-dong-viet-tai-trung-dong-20240924190546328.htm