Согласно данным ЮНИДО (Организации Объединенных Наций по промышленному развитию): представьте, если бы женщины играли ту же роль, что и мужчины, в рабочей силе, мировой ВВП мог бы увеличиваться на 28 триллионов долларов в год, или на 26%, к 2025 году. Учитывая, что для решения ключевых проблем, обозначенных в Целях устойчивого развития ООН, необходимо примерно 5-7 триллионов долларов инвестиций, инвестирование с учетом гендерного аспекта является наилучшим решением, которое у нас есть на данный момент.
Инвестирование с учетом гендерных аспектов (также известное как гендерно-ориентированное инвестирование или гендерно-ориентированное финансирование) — это инвестиционная практика, основанная на понимании того, что гендер является решающим фактором в финансовых, деловых и социальных результатах. Этот термин был введен примерно в 2009 году и стал все более популярным в середине 2010-х годов в рамках усилий по сокращению гендерного неравенства.
Инвестирование с учетом гендерного аспекта может включать финансирование предприятий, принадлежащих женщинам, предприятий с солидной репутацией в сфере трудоустройства женщин, а также компаний, которые улучшают жизнь женщин и девочек своими товарами и услугами. Сара Каплан и Джеки Вандербург из US Trust писали об этой практике, отмечая, что «по оценкам, у женщин-предпринимателей и предпринимателей во всем мире существует общий кредитный дефицит в размере 320 миллиардов долларов (разница между капиталом, который они запрашивают, и кредитом, к которому они могут получить доступ), что создает значительные возможности для инвесторов».
Практика использования инвестиций для содействия гендерному равенству восходит к 1970-м годам, когда были созданы такие инициативы, как Всемирный банк для женщин и банк «Грамин» Мухаммеда Юнуса, которые предоставляли небольшие кредиты большинству женщин-предпринимателей в Южном полушарии для содействия расширению их экономических возможностей.
Гендерно-ориентированное инвестирование стало более четко определенной областью в 2000-х и 2010-х годах, когда группа инвесторов и деятелей отрасли, включая Джой Андерсон из Criterion Institute, Сюзанн Бигель из Women Effect, а затем GenderSmart, и Джеки ВандерБруг, соавтора книги «Гендерно-ориентированное инвестирование: исследование роста, доходности и влияния», начала сотрудничать, чтобы увеличить долю инвестиционного капитала, направляемого на компании, основанные женщинами, и привлечь внимание женщин-инвесторов. Ранними примерами гендерно-ориентированного инвестирования в традиционных финансах стали фонд Valeurs Feminines во Франции, созданный в 2005 году французской управляющей компанией Conseil Plus Gestion для инвестирования в европейские компании, принадлежащие женщинам и возглавляемые ими.
По состоянию на июнь 2023 года объем рынка акций частного сектора, ориентированных на гендерные вопросы, оценивался в 7,9 млрд долларов США. Общий объем активов под управлением публично торгуемых фондов акций, ориентированных на гендерные вопросы, оценивался в 4,27 млрд долларов США, при этом для публичного инвестирования было доступно 44 фонда акций, специализирующихся именно на гендерных инвестициях.
Хотя инвесторы в Азии, на Ближнем Востоке, в Северной Африке и Латинской Америке проявляют некоторый интерес к гендерному равенству, компании, инвестирующие в гендерное равенство, по-прежнему в основном базируются в Северной Америке и Европе. По состоянию на 2024 год 47% инвесторов, заинтересованных в гендерном равенстве, имеют штаб-квартиры в США и Канаде, а 27% — в Западной, Северной и Южной Европе.
Выгода
Сторонники инвестирования с учетом гендерного фактора утверждают, что компании с более высоким, чем в среднем, процентом женщин на руководящих должностях, как правило, показывают лучшие результаты, возможно, из-за разнообразия точек зрения или потому, что отсутствие дискриминации в отношении женщин позволяет компаниям привлекать лучших специалистов. Опрос инвесторов, ориентированных на гендерный фактор, проведенный в 2024 году организацией Global Impact Investing Network, показал, что 77% инвестиций, ориентированных на гендерный фактор, в целом оправдали финансовые ожидания, 13% превзошли ожидания, а 8% показали результаты ниже ожидаемых.
В ходе исследования, проведенного по заказу Министерства финансов Великобритании, было установлено, что поддержка женщин-предпринимателей может принести британской экономике до 250 миллиардов долларов. В отчете также показано, что предприятия, возглавляемые женщинами, реже достигают выручки, превышающей 1 миллиард фунтов стерлингов. Поддержка женщин-предпринимателей помогла бы сократить этот разрыв.
Источник: https://phunuvietnam.vn/dau-tu-theo-lang-kinh-gioi-len-ngoi-2025072221155295.htm
Комментарий (0)