По данным ЮНИДО (Организация Объединенных Наций по промышленному развитию): представьте, если бы женщины играли такую же роль в рабочей силе, как и мужчины, годовой мировой ВВП мог бы увеличиться на 28 триллионов долларов США, или на 26%, к 2025 году. Учитывая, что для решения важнейших задач, изложенных в Целях устойчивого развития ООН, необходимы инвестиции в размере 5–7 триллионов долларов США, гендерно-ориентированное инвестирование является наилучшим имеющимся у нас решением.
Гендерно-чувствительное инвестирование (также известное как гендерно-умное инвестирование или гендерное финансирование) — это инвестирование, основанное на понимании того, что гендер является важным фактором финансовых, деловых и социальных результатов. Этот термин появился около 2009 года и стал пользоваться всё большей популярностью в середине 2010-х годов в рамках усилий по сокращению гендерного неравенства.
Гендерно-ориентированные инвестиции могут включать в себя финансирование предприятий, принадлежащих женщинам, компаний с опытом найма женщин или компаний, которые улучшают жизнь женщин и девочек своими продуктами и услугами. Сара Каплан и Джеки Вандербург из US Trust писали об этой практике: «По оценкам, женщины, открывающие и расширяющие бизнес по всему миру , имеют совокупный кредитный разрыв в размере 320 миллиардов долларов (разница между капиталом, который они ищут, и кредитом, который они могут получить), что создаёт огромные возможности для инвесторов».
Практика использования инвестиций для содействия гендерному равенству берет свое начало в 1970-х годах, с появлением таких инициатив, как Всемирный банкинг для женщин и Grameen Bank Мухаммада Юнуса, которые предоставляли небольшие кредиты преимущественно женщинам-владельцам бизнеса в странах глобального Юга для содействия расширению их экономических прав и возможностей.
Гендерно-ориентированное инвестирование стало более чётко выраженной областью в 2000-х и 2010-х годах, когда группа инвесторов и деятелей отрасли, включая Джой Андерсон из Criterion Institute, Сюзанну Бигель из Women Effect, а позднее и GenderSmart, и Джеки ВандерБруг, соавтора книги «Гендерно-ориентированное инвестирование: раскрытие возможностей для роста, возврата средств и влияния», начали сотрудничать, чтобы увеличить долю капитала, вложенного и управляемого женщинами-основателями. Одним из первых примеров гендерно-ориентированного инвестирования в традиционных финансовых компаниях является фонд Valeurs Feminines во Франции, основанный в 2005 году французским управляющим Conseil Plus Gestion для инвестирования в европейские компании, принадлежащие и возглавляемые женщинами.
По состоянию на июнь 2023 года объём частного рынка инвестиций в гендерные решения оценивается в 7,9 млрд долларов США. Общий объём активов под управлением публичных инвестиционных фондов, специализирующихся на гендерных решениях, оценивается в 4,27 млрд долларов США, при этом 44 фонда акций, специализирующихся на инвестировании в гендерные решения, доступны для государственных инвестиций.
Несмотря на рост числа инвесторов, ориентированных на гендерный баланс, в Азии, на Ближнем Востоке, в Северной Африке и Латинской Америке, компании, инвестирующие в гендерный баланс, по-прежнему преимущественно базируются в Северной Америке и Европе. К 2024 году 47% инвесторов, ориентированных на гендерный баланс, будут располагаться в США и Канаде, а 27% — в Западной, Северной и Южной Европе.
Выгода
Сторонники гендерно-ориентированного инвестирования утверждают, что компании с более высокой, чем в среднем, долей женщин на руководящих должностях, как правило, добиваются успеха либо благодаря разнообразию точек зрения, либо потому, что отсутствие дискриминации женщин позволяет компаниям привлекать лучших специалистов. Опрос инвесторов, ориентированных на гендер, проведенный в 2024 году организацией Global Impact Investing Network, показал, что 77% инвестиций, ориентированных на гендер, в основном оправдали их финансовые ожидания, 13% превзошли ожидания, а 8% оказались ниже ожидаемых.
Исследование, проведенное по заказу Министерства финансов Великобритании, показало, что поддержка женщин-предпринимателей может принести экономике Великобритании до 250 млрд фунтов стерлингов. В отчете также отмечается, что компании, возглавляемые женщинами, реже имеют оборот более 1 млрд фунтов стерлингов. Поддержка женщин-предпринимателей поможет сократить этот разрыв.
Источник: https://phunuvietnam.vn/dau-tu-theo-lang-kinh-gioi-len-ngoi-2025072221155295.htm
Комментарий (0)