Предложение о создании фонда дополнительного пенсионного страхования

(Chinhphu.vn) - В проекте Указа о дополнительном пенсионном страховании Министерство финансов предложило создать фонд дополнительного пенсионного страхования.

Минфин предлагает создать дополнительный фонд пенсионного страхования

В проекте четко указано, что фонд дополнительного пенсионного страхования является финансовым фондом, предназначенным для реализации программы дополнительного пенсионного страхования, учет, составление финансовой отчетности и аудит которого осуществляются в соответствии с положениями законодательства о бухгалтерском учете и аудите (далее – пенсионный фонд). Контроль, управление и учет фонда дополнительного пенсионного страхования осуществляются предприятием по управлению пенсионным фондом самостоятельно, обособленно от активов предприятия по управлению пенсионным фондом.

Фонд дополнительного пенсионного страхования формируется за счет взносов работодателей, работников, участвующих в дополнительном пенсионном страховании, и прибыли от инвестиционной деятельности фонда.

Фонд дополнительного пенсионного страхования используется для выплаты пособий по дополнительному пенсионному страхованию работникам, а также для оплаты расходов на управление дополнительным пенсионным страхованием в установленном порядке.

Устав фонда дополнительного пенсионного страхования

Согласно проекту, предприятия по управлению пенсионными фондами обязаны выдать Устав для создания пенсионного фонда, содержащий следующие основные положения:

- Наименование пенсионного фонда;

- Предприятие по управлению пенсионным фондом;

- Депозитарная организация;

- Надзорный банк;

- Другие поставщики сопутствующих услуг (если таковые имеются);

- инвестиционные цели и политика пенсионного фонда в соответствии с правилами и процедурами изменения инвестиционной политики (при наличии);

- Права и обязанности участников фонда, работодателей, предприятий по управлению фондами, депозитарных организаций, банков-кастодианов и поставщиков связанных с ними услуг (при наличии);

- Положения о переводе индивидуальных пенсионных счетов между фондами дополнительного пенсионного страхования, управляемыми одним и тем же предприятием по управлению пенсионными фондами;

- Положения о смене предприятий по управлению пенсионными фондами;

- Выбор и смена депозитарных учреждений, банков-кастодианов и поставщиков связанных услуг (при наличии);

- Принципы распределения расходов на деятельность пенсионного фонда по каждому отдельному пенсионному счету;

- Метод определения стоимости чистых активов пенсионного фонда и каждого отдельного пенсионного счета;

- Сроки, способ и порядок заключения договора страхования жизни с периодическими выплатами для обеспечения минимальной выплаты при наступлении пенсионного возраста участникам фонда;

- Правила разрешения споров;

- дела о возмещении ущерба участникам фонда;

- режим предоставления отчетной информации;

- Ликвидация пенсионного фонда;

- обязательство предприятия по управлению пенсионным фондом, депозитарной организации, банка-кастодиана и связанных с ним поставщиков услуг (при наличии) исполнять обязанности, указанные в Уставе Фонда;

- Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Пенсионного фонда.

В проекте четко указано, что устав пенсионного фонда должен быть изложен ясно и доступно для понимания, опубликован на веб-сайте предприятия по управлению фондом, а также направлен предприятию-работодателю и работникам, участвующим в программе дополнительного пенсионного страхования.

Выплата из фонда дополнительного пенсионного страхования

Согласно проекту, размер дополнительной страховой пенсионной выплаты на каждого физического лица включает в себя выплату по договору страхования жизни с периодическими выплатами в установленном порядке и выплату из Пенсионного фонда.

Размер выплаты из пенсионного фонда зависит от величины индивидуального пенсионного счета на момент выплаты, правил осуществления выплат в программе дополнительного пенсионного страхования и положений письменного договора между работником и работодателем об участии в дополнительном пенсионном страховании.

Государство не гарантирует размер дополнительных страховых пенсионных выплат.

Выплата за работников, участвующих в дополнительном пенсионном страховании

На основании договора участия в дополнительном пенсионном страховании, являющегося письменным соглашением между работником и работодателем, управляющая компания пенсионного фонда поручает депозитарной организации фонда дополнительного пенсионного страхования выплатить работнику, участвующему в дополнительном пенсионном страховании, взносы. Управляющая компания пенсионного фонда несет ответственность за своевременное и полное осуществление выплат участникам фонда в соответствии с программой дополнительного пенсионного страхования и уставом пенсионного фонда.

Работники, участвующие в дополнительном пенсионном страховании, могут уполномочить другое лицо получать выплаты. Законный наследник работника, участвующего в дополнительном пенсионном страховании, наследует все права и обязанности при наследовании в соответствии с положениями Гражданского кодекса.

Предприятие по управлению пенсионным фондом обязано окончательно оформить и конвертировать в наличные всю стоимость личного пенсионного счета участвующего работника и уведомить наследника работника о сумме, чтобы наследник мог в письменной форме подтвердить факт наследования и исполнить налоговые обязательства согласно соответствующему законодательству.

Приглашаем читателей прочитать полный текст и оставить свои комментарии здесь./.

Источник: https://baochinhphu.vn/de-xuat-thiet-lap-quy-bao-hiem-huu-tri-bo-sung-10225120317455088.htm