DeepSeek привлекает молодые таланты из Кремниевой долины в Китай

Молодых китайских инженеров привлекает более низкая стоимость жизни на родине. Вернувшись домой, они получают возможность жить рядом с семьёй и занимать важные должности уже на ранних этапах карьеры.

В январе DeepSeek шокировал и поразил Кремниевую долину, запустив новаторские модели искусственного интеллекта, которые по производительности не уступали многим чат-ботам, но стоили гораздо дешевле. Фото: FINANCIAL TIMES

Оставаться в Кремниевой долине или вернуться в Китай?

По завершении стажировки в корпорации Nvidia (США) в 2023 году Цзычжэн Пань, молодой китайский исследователь в области искусственного интеллекта (ИИ), столкнулся с важным выбором: остаться в Кремниевой долине с ведущими мировыми разработчиками микросхем или вернуться в родной город, чтобы присоединиться к DeepSeek — малоизвестному в то время стартапу на востоке Китая.

По словам Чжидина Юя, старшего научного сотрудника Nvidia и наставника Пана во время стажировки, Пан без особых колебаний выбрал DeepSeek.

«Я до сих пор под большим впечатлением от решения Цзычжэна Паня, принятого тогда», — написал Юй в прошлом месяце в социальной сети X. Он видит, что случаи, подобные Паню, становятся всё более распространёнными. «Многие из наших выдающихся талантов родом из Китая. Им не обязательно добиться успеха, просто работая в американской компании».

Менее чем через два года после прихода Пана в DeepSeek компания стала мировой сенсацией. DeepSeek выпустила две продвинутые модели искусственного интеллекта по значительно более низкой цене, что привело к сокращению рыночной капитализации Nvidia почти на 600 миллиардов долларов.

Выбор Пана отражает растущую тенденцию: ведущие специалисты Китая в области ИИ все чаще покидают Кремниевую долину и возвращаются домой.

По словам людей, работающих в китайской технологической отрасли, которыми они поделились с американским технологическим сайтом Rest of World , эти таланты привлекают низкая стоимость жизни в Китае, проживание рядом с семьей и возможность занять важные должности в молодом возрасте.

Кроме того, опасения по поводу ужесточения иммиграционной политики также заставили некоторых китайских инженеров не решаться на поездку в США.

В прошлом ведущие китайские инженеры-технологи часто выбирали Кремниевую долину из-за высоких зарплат и возможности работать с самыми креативными умами мира.

Но сейчас, по мере процветания отечественной индустрии искусственного интеллекта, всё больше молодых инженеров предпочитают оставаться дома. Такие гиганты, как Alibaba, а также стартапы, такие как StepFun, Minimax и 01.AI, предлагают более привлекательные возможности, чем когда-либо.

Успех DeepSeek

DeepSeek привлек множество молодых студентов и стажеров из ведущих китайских университетов, таких как Университет Цинхуа и Пекинский университет.

В отличие от многих других китайских компаний в области искусственного интеллекта, DeepSeek полностью финансируется хедж-фондом High-Flyer, принадлежащим её основателю Ляну Вэньфэну. Молодая и энергичная команда инженеров DeepSeek пытается догнать технологических гигантов Кремниевой долины, несмотря на запрет США на доступ Китая к передовым чипам.

Профессор Анджела Чжан из Университета Южной Калифорнии (США), специализирующаяся на исследовании технологического регулирования в Китае, отметила: «DeepSeek демонстрирует мощь китайского кадрового потенциала в области ИИ, подкреплённого большим количеством талантливых и высококвалифицированных инженеров-программистов. Я считаю, что это преимущество поможет Китаю занять прочные позиции на следующем этапе развития ИИ».

По данным отчёта MacroPolo, чикагского аналитического центра, опубликованного в 2023 году, почти половина ведущих мировых исследователей в области искусственного интеллекта учились в Китае. Китайские университеты, лаборатории и даже исследовательские центры, управляемые американскими технологическими компаниями, такими как Microsoft Research Asia, базирующаяся в Пекине, помогли подготовить целое поколение талантливых исследователей.

Яркий пример — Цзюньсяо Сун, один из ключевых разработчиков новейшей модели DeepSeek R1. Цзюньсяо Сун изучал автоматизацию в Чжэцзянском университете, а затем получил докторскую степень по электротехнике и вычислительной технике в Гонконгском университете науки и технологий в 2015 году.

Цзюньсяо Сун (справа), исследователь DeepSeek. Фото: Дэниел Паломар

Дэниел Паломар, научный руководитель Сонга, рассказал, что Сонг был упорным и хорошо разбирался в математике. Когда Паломар опубликовал пост о работе Сонга в DeepSeek на LinkedIn, другой бывший студент заметил, что Сонга прозвали «гроссмейстером». «Я не понимаю, как DeepSeek удалось собрать лучших специалистов», — сказал Паломар.

У DeepSeek другой подход к привлечению талантов. По данным китайского технологического сайта 36Kr , компания платит больше, чем ByteDance, материнская компания TikTok.

Кроме того, в отличие от многих китайских технологических компаний, в которых царит жесткая внутренняя конкуренция и которые требуют от сотрудников работать до изнеможения, основатель компании Луонг Ван Фонг (род. в 1985 г.) заявил в интервью в июле 2024 г., что он позволяет сотрудникам самостоятельно находить себе задачи и свободно получать доступ к вычислительным ресурсам.

Источник: https://tuoitre.vn/deepseek-va-cau-chuyen-tai-nang-tre-roi-thung-lung-silicon-ve-trung-quoc-20250207152041687.htm