Надежная поддержка работников

(Baothanhhoa.vn) - На протяжении многих лет профсоюзная организация акционерного общества водоснабжения Тханьхоа (АО) всегда ставила интересы сотрудников в центр своей деятельности. Поэтому члены профсоюза и сотрудники всегда чувствуют себя уверенно и уверенно, внося свой вклад в сплоченную, динамичную, творческую и эффективную рабочую атмосферу.

Инициатива г-на Нгуена Ван Банга «Создание пневматической системы разборки и сборки счетчиков воды» способствует сокращению трудозатрат, сокращению рабочего времени и экономии средств.

Товарищ Ле Ван Куй, председатель профсоюза акционерного общества водоснабжения Тханьхоа , сказал: «Забота о материальной и духовной жизни персонала и работников всегда была в центре внимания исполнительного комитета профсоюза и совета директоров и считается одной из ключевых задач в стратегии развития бизнеса предприятия. Низовой профсоюз активно продвигал свою роль, участвуя в управлении предприятием, создавая и корректируя трудовые нормы, консультируя по реформе административных процедур, предлагая системы заработной платы и премирования, участвуя в улучшении условий труда сотрудников, внося вклад в обеспечение стабильности, гармонии и прогресса на предприятии». Профсоюз рекомендует совету директоров компании конкретизировать улучшение жизни сотрудников посредством политики, мер и целей, планов и положений деятельности профессиональных и массовых организаций. Соответственно, гарантируется реализация политик и режимов для сотрудников, таких как: заработная плата, премии, компенсация за питание, компенсация за топливо, социальное страхование и медицинское страхование в полном объеме и своевременно... Кроме того, профсоюз также организует посещения должностных лиц и сотрудников, которые больны, находятся в затруднительном положении или имеют семьи, находящиеся в затруднительном положении, дарит подарки сотрудникам на праздники и Тэт; организует культурные и художественные мероприятия, экскурсии, отпуска... Вышеуказанные мероприятия мотивируют сотрудников быть воодушевленными, чувствовать себя в безопасности на производстве и оставаться в компании в течение длительного времени.

Чтобы поощрить членов профсоюза и сотрудников к активному участию в выполнении производственных и хозяйственных задач, профсоюз компании «Thanh Hoa Water Supply Joint Stock Company» сотрудничал с профессионалами в проведении акций соперничества: «Хорошие работники, творческие работники»; продвижение инициатив в области технических инноваций; «Укрепление работы по предотвращению потерь и отходов воды, а также экономия затрат на сырье и топливо при производстве и подаче чистой воды»; «Хорошие специалисты по водоснабжению, хорошие специалисты по ведению домашнего хозяйства»... Компания поощряет инновационные инициативы сотрудников в производственной деятельности, предоставляя крупные или мелкие вознаграждения в зависимости от результатов работы. Акции соперничества активно откликнулись и приняли участие в них многие сотрудники, члены профсоюза и сотрудники, что создало живую атмосферу соперничества, основанную на энтузиазме и преданности делу; способствовало развитию коллективной силы и творческого интеллекта каждого сотрудника и члена профсоюза.

Типичным примером является г-н Ле Нят Конг, руководитель ремонтной группы отделения водоснабжения города Тханьхоа, который представил около 20 тем и инициатив по улучшению технических характеристик, повышению эффективности производства и получению компанией миллиардов донгов в год, например: «Переход от технологии использования Basitup к механическим уплотнениям для герметизации насоса», «Вставка меди в шарикоподшипники методом сварки редукционным давлением», «Дополнительная мощность для насосной станции 2-го уровня водоочистной станции Мат Сон, перекачивающей воду для обслуживания клиентов в часы пик»... Г-н Конг завоевал звание «Боец-соревновальщик провинции» и занял второе место в конкурсе технических инноваций в Тханьхоа; Трижды награждённый Сертификатом за творческий труд от Всеобщей конфедерации труда Вьетнама , награждён премией имени Нгуена Дык Каня... Или г-н Нгуен Ван Банг, руководитель группы по обслуживанию и сборке водосчётчиков в подразделении водосчётчиков, с инициативами: «Производство пневматической системы разборки и сборки водосчётчиков», приносящей доход более 550 миллионов донгов в год; «Проектирование и производство системы оборудования для снятия циферблата водосчётчика», сэкономившей почти 600 миллионов донгов в год; «Проектирование и производство системы внутреннего осмотра для больших водосчётчиков DN80 - DN250», сэкономившей более 300 миллионов донгов в год... Движение за участие в соревновании достигло выдающихся результатов, внеся важный вклад в повышение производительности и качества продукции, увеличение доходов и улучшение условий труда членов профсоюза и сотрудников. В настоящее время 100% членов профсоюза на предприятии имеют стабильную работу, обеспеченную жизнь и средний доход составляет 12,1 миллиона донгов на человека в месяц.

В ближайшее время профсоюз акционерного общества водоснабжения Тханьхоа продолжит заботиться о материальной и духовной жизни сотрудников посредством множества практических мероприятий, поощряя сотрудников к активному участию в патриотических движениях, особенно в движении «Хорошие работники, творческие работники», поощряя таланты и интеллект, тем самым способствуя построению и развитию предприятия на более устойчивой основе.

Статья и фотографии: Дык Тханг

Источник: https://baothanhhoa.vn/diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-257404.htm