Понимая пагубное воздействие табака на здоровье работников, а также на рабочую среду, влияющее на качество и эффективность труда, в последнее время компания Phu Tho Power Company усилила пропагандистскую деятельность среди всего персонала, сотрудников и рабочих с целью повышения осведомленности и соблюдения закона о борьбе против табака, способствуя созданию рабочей среды, свободной от курения.
Знаки «Курение запрещено» установлены во многих рабочих зонах компании Doan Hung Power Company.
В настоящее время в компании Phu Tho Electricity работают 836 должностных лиц, служащих и рабочих (CBCNVNLĐ) на 17 подразделениях. Среди работников электроэнергетики мужчины составляют более 60%, поэтому полностью запретить курение очень сложно.
Выявив эту проблему, компания Phu Tho Electricity выступила за реализацию документа № 134/CĐĐVN-TGNC от 17 марта 2022 года Вьетнамского профсоюза электроэнергетиков об усилении пропаганды о вредном воздействии табака на всех сотрудников с целью повышения их ответственности перед обществом, создания среды, свободной от курения, подходящей для профессиональной культурной среды, которую формирует отрасль.
Наряду с этим профсоюз провел консультации с Советом директоров с целью включения положения о запрете курения на рабочем месте во внутренние правила агентства, подразделения и завода; Тщательно обучать сотрудников строго соблюдать правовые нормы по охране труда и технике безопасности; направлять, проверять, побуждать и поощрять членов профсоюза и сотрудников к надлежащему выполнению положений, предписанных в Законе о борьбе с коррупцией; Поручить подразделениям и районным электросетевым компаниям эффективно реализовывать меры по созданию рабочей среды, свободной от курения, устанавливать знаки, изображения, наглядные пропагандистские лозунги, знаки «Курение запрещено» на рабочих местах, в офисах, отделах, приемных, в службах по работе с клиентами, на складах...
В главном офисе компании имеются отдельные места для курения с объявлениями и напоминаниями для электротехнического персонала о том, что не следует оставлять окурки на улице. Электроэнергетическая компания также включает создание рабочей среды, свободной от курения, в число ежемесячных критериев оценки внедрения корпоративной культуры. В случае первого нарушения со стороны должностных лиц, рабочих, государственных служащих и рабочих им будет сделано напоминание на собрании, а в случае повторного нарушения им будет снижено наказание. Кроме того, каждый год Союз координирует свою деятельность с Союзом молодежи электроэнергетики для организации пропагандистских кампаний в ответ на Всемирный день без табака и Национальную неделю без табака.
Будучи сотрудником коммерческого отдела компании Doan Hung Electricity, г-н Нгуен Минь Куан на протяжении многих лет имел привычку курить. Благодаря пропаганде и напоминаниям г-н Куан изменил свою привычку.
Г-н Куан поделился: «С самого момента моего трудоустройства руководство профсоюза электроэнергетиков Doan Hung информировало меня и напоминало мне о необходимости борьбы против табака, а также я подписал обязательство участвовать в создании агентства по борьбе с курением и реализации Закона о профилактике вреда, причиняемого табаком. Благодаря этому я осознал свою ответственность и решил бросить курить.
Создание рабочей среды, свободной от курения, является важной частью офисной культуры и кодекса поведения, установленного в электроэнергетической отрасли. Товарищ Нгуен Тиен Нху, председатель профсоюза Phu Tho Power, сказал: «Благодаря периоду радикального, серьезного и эффективного внедрения PCTHCTL во всей компании стал рутиной, осведомленность всех сотрудников Phu Tho Power значительно повысилась. Помимо помощи сотрудникам в улучшении своего здоровья, это также помогает значительно повысить эффективность работы. Поддержание среды, свободной от курения, стало рутиной на рабочих местах отделов, Power, команд и цехов, создавая регулярную осведомленность должностных лиц, сотрудников и рабочих во всей компании, подтверждая решимость и красоту корпоративной культуры Phu Tho Power, способствуя созданию профессиональной среды корпоративной культуры, обеспечивая чистую, бездымную, экологичную, чистую, красивую, безопасную рабочую среду, профилактику и борьбу с пожарами, способствуя повышению качества производства и деловой активности».
Достоинство
Источник: https://baophutho.vn/dien-luc-phu-tho-xay-dung-moi-truong-lam-viec-khong-khoi-thuoc-218885.htm
Комментарий (0)