Мобилизация, назначение и ротация кадров: обеспечение бесперебойной работы двухуровневой системы местного самоуправления

БАКНИНЬ – После почти двух месяцев работы двухуровневой системы местного самоуправления в некоторых областях в коммунах и районах провинции Бакнинь возникла нехватка профессиональных кадров. Чтобы решить эту проблему, наряду с командированием и переводом государственных служащих из провинции, многие населённые пункты активно пересмотрели и провели гибкую ротацию кадров в соответствии с их возможностями и опытом.

Быстрый доступ к новым вакансиям

Согласно статистике Департамента внутренних дел, в настоящее время в провинции насчитывается 4698 государственных служащих и 42959 должностных лиц на уровне коммун. По просьбе коммун и районов, к настоящему времени Департамент внутренних дел передал 9 дел из коммун и районов с избытком в коммуны и районы с нехваткой кадров; 18 дел были направлены сотрудниками Центра кадрового обеспечения государственных услуг, обладающими соответствующей квалификацией, для работы на должностях государственных служащих. В частности, 20 дел, требующих углубленной экспертизы в области строительства и землепользования, были переданы из подразделений провинциального уровня в коммуны и районы со сроком перевода в 1 год. В целом, все переведенные и командированные кадры справились с новыми задачами, активно участвуя в выполнении профессиональных задач на местах.

Руководство Департамента внутренних дел представило Решение о мобилизации и командировании государственных служащих и работников государственных учреждений провинции в коммуны и районы.

Товарищ Нгуен Динь Кханг, заместитель директора Департамента внутренних дел, сказал: «Исходя из местных потребностей и пожеланий госслужащих и государственных служащих, Департамент внутренних дел организует, мобилизует и командирует кадры, руководствуясь принципом удовлетворения требований к работе и облегчения процесса перемещения мобилизованных и командированных. Благодаря этому, уже с первых дней работы в коммунах и районах госслужащие и государственные служащие могут развивать свои способности и сильные стороны, а также эффективно выполнять поставленные задачи».

После перевода из Совета по обслуживанию дорог провинции Бакнинь (Департамент строительства) в Департамент экономики , инфраструктуры и городского хозяйства района Тулан г-н Нгуен Ван Хоан быстро адаптировался к новой задаче. Помимо проверки всех 25 завершённых проектов в этом районе для завершения оформления документов о заселении, г-н Хоан исследует и консультирует по строительству 8 проектов, на которых необходимо сосредоточиться в этот период, в основном это инвестиции в школьные учреждения, дноуглубительные работы, модернизация канализации, насосных станций и т. д. Товарищ До Куанг Кань, глава Департамента экономики, инфраструктуры и городского развития округа Ту Лан, отметил: «После того, как двухуровневое местное самоуправление стало функционировать, в департаменте работало 10 сотрудников, из которых только 2 были представителями районных профессиональных агентств. Объем работы большой, поэтому прежние сотрудники и государственные служащие на уровне общин не справляются с поставленными задачами. Благодаря привлечению специалистов с глубокими познаниями в области строительства и управления проектами мы преодолели нехватку кадров и повысили качество выполнения профессиональных задач».

Служение людям

В настоящее время во всей провинции насчитывается 38 коммун и районов, которые запрашивают прикомандирование государственных служащих и работников государственных служб из избыточных коммун и районов, а также из подразделений провинциального уровня, особенно государственных служащих с глубокими познаниями в областях: строительства, землепользования, информационных технологий, финансов, образования, здравоохранения... Отмечается, что в коммуне Чунг Кень, поскольку Народный комитет коммуны располагает только 9/50 кадрами и государственными служащими, переведенными из профессиональных агентств районного уровня, в настоящее время в коммуне не хватает 5 государственных служащих и работников государственных служб в областях: сельского хозяйства и окружающей среды, земли, образования и здравоохранения.

С 1 июля по настоящее время Министерство внутренних дел приняло решение о передаче 9 дел из коммун и районов с избытком кадров в коммуны и районы с нехваткой кадров; о передаче 18 дел, связанных с соответствующими экспертными знаниями сотрудников Центра обеспечения государственных услуг для работы на должностях государственных служащих. В частности, о передаче 20 дел, связанных с углубленным опытом в области строительства и землепользования, из провинциальных подразделений в коммуны и районы сроком на 1 год.

В некоторых районах и коммунах, таких как Нэнь, Зябинь, Тамзянг, Чунгчинь... также не хватает специалистов с глубокими познаниями в области землепользования и строительства. Товарищ Ву Ван Хао, председатель Народного комитета коммуны Чунгчинь, сказал: «Хотя до объединения в коммуне было три специалиста по землепользованию и строительству из коммун, большинство из них имеют другие навыки, приём работ, переданных с районного уровня, ограничен и не соответствует требованиям. До сих пор коммуна не оформила документы на выдачу сертификатов на право землепользования в соответствии с децентрализацией».

В целях повышения эффективности работы двухуровневой системы местного самоуправления 13 августа 2025 года Постоянный комитет партии провинции опубликовал Заключение № 12-KL/TU о политике управления и использования фонда заработной платы при объединении и консолидации провинции. Реализуя это направление, многие населенные пункты до настоящего времени провели внутреннюю работу и мобилизовали ресурсы, руководствуясь девизом «найти людей для работы». 22 августа Постоянный комитет партийного комитета округа Нэнь принял решение о привлечении и командировании в специализированные государственные учреждения пяти должностных лиц, специализирующихся на земельных, культурных и общественных вопросах, из партийных и общественных организаций. «Во избежание чрезмерных сбоев мобилизация и прикомандирование будут осуществляться по принципу самоанализа и внутренней мобилизации коммун. Затем излишки госслужащих и государственных служащих будут командироваться из коммун и районов (с тем же районным административным делением до объединения) в коммуны и районы, где наблюдается нехватка кадров. Если нехватка кадров сохранится, Министерство внутренних дел мобилизует и прикомандирует госслужащих и государственных служащих из провинциальных учреждений на низовой уровень, чтобы наилучшим образом удовлетворить потребности населения», — добавил г-н Нгуен Динь Кханг.

Статья и фотографии: Sy Quyet

Source: https://baobacninhtv.vn/dieu-dong-biet-phai-luan-chuyen-can-bo-bao-dam-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-van-hanh-thong-suot-postid425218.bbg