Крупнейшие компании во Вьетнаме в настоящее время возглавляют генеральные директора, родившиеся в годы Крысы, Тигра, Дракона и Змеи… Большинство из них — опытные и способные предприниматели; однако наблюдается и тенденция к увеличению числа руководителей более молодого возраста.
Поколенческое разнообразие лидеров
Статистические данные о возрасте генеральных директоров 500 крупнейших компаний Вьетнама (VNR500), опубликованные изданием Vietnam Report, показывают, что наибольшая доля генеральных директоров родилась в годы Лошади, Тигра, Крысы и Собаки — 15,6%, 15,3%, 14,8% и 14,5% соответственно. Если рассматривать китайский зодиак, то наибольшее количество генеральных директоров родилось в год Водяной Крысы (1972) — 5,8%; за ним следуют годы Деревянного Тигра (1974), Огненного Дракона (1976) и Огненной Змеи (1977), на каждый из которых приходится 5,3%.
Очевидно, что многие руководители крупных компаний, вошедшие в рейтинг VNR500 этого года, принадлежат к поколению 70-х годов. Это поколение получило образование в открытой среде, в мирное время, и начало больше учиться у западных стран. В эпоху реформ они получили доступ к современным информационным технологиям и благоприятным условиям благодаря международной торговой политике. В то же время, они обладают преимуществом более обширного опыта в бизнесе и управлении по сравнению с последующими поколениями.
Согласно данным Vietnam Report, число генеральных директоров моложе 40 лет во Вьетнаме составляет приблизительно 10,8%, что значительно меньше, чем число генеральных директоров в возрасте 41-50 лет (41,1%) и 51 года и старше (48,1%). Однако этот процент увеличился по сравнению с предыдущими годами.
Фактически, возраст 45 лет и старше часто считается возрастом успеха для вьетнамских предпринимателей, когда они обладают достаточными знаниями, уверенностью, лидерским опытом и необходимой деловой сетью. В то же время, увеличение числа генеральных директоров моложе 40 лет свидетельствует о постепенной трансформации бизнеса и привлечении молодых, креативных лидеров, способных быстро адаптироваться к современной деловой среде. Это отражает тенденцию к диверсификации и обновлению лидерских качеств в современном вьетнамском бизнес-сообществе.
Из 12,9% предпринимателей, родившихся в год Змеи и включенных в рейтинг VNR500 этого года, 2,3% являются генеральными директорами, родившимися в год Деревянной Змеи (1945).
Среди известных руководителей компаний из списка VNR500, родившихся в 1965 году, можно отметить: генерального директора Хана Нгок Ву (Вьетнамский международный коммерческий банк), генерального директора Ле Куок Лонга (Юго-восточноазиатский коммерческий банк), генерального директора Фам Ван Тая (Акционерное общество «Группа Труонг Хай»), генерального директора Чан Тук Ма (Акционерное общество «Трафако»), генерального директора Фам Тхи Тхань Хуонг (Акционерное общество «Бинь Динь Фармацевтика и медицинское оборудование»), генерального директора Фам Тхи Суан Хуонг (Акционерное общество «OPC Фармацевтика»)...
На Год Змеи возлагаются большие надежды.
Согласно принципам фэн-шуй, 2015 год Змеи — идеальный год для расширения деловой активности и принятия позитивных изменений. Мудрое стратегическое мышление и гибкие действия помогут предприятиям процветать во все более конкурентной деловой среде.
Несмотря на многочисленные взлеты и падения в 2024 году, от замедления экономического роста и затяжной геополитической нестабильности до инфляции после пандемии, экономика Вьетнама сохранила стабильность и продемонстрировала впечатляющее восстановление роста. По данным Министерства планирования и инвестиций , темпы экономического роста за весь 2024 год оцениваются в 6,8-7%.
Опрос, проведенный изданием Vietnam Report среди компаний, входящих в индекс VNR500, также отметил значительное улучшение показателей роста выручки, прибыли и объема заказов. В частности, доля компаний со значительным увеличением выручки и прибыли достигла 7,7% и 10,5% соответственно, что значительно выше показателя в менее чем 5% в предыдущем году. Большинство компаний выразили высокие ожидания относительно многообещающих экономических перспектив в 2025 году, что станет важной вехой, знаменующей вступление страны в новую эру – эру национального прогресса.
Церемония объявления списка 500 крупнейших предприятий Вьетнама в 2024 году, организованная изданиями Vietnam Report и VietNamNet с участием руководителей многих крупных компаний, состоится 8 января 2025 года в Ханое. В рамках программы также будут отмечены 10 ведущих компаний в ключевых секторах, таких как фармацевтика, медицинское оборудование и здравоохранение, логистика, туризм, гостиничный бизнес и курорты, а также корма для животных.
(Источник: Vietnam Report)
Источник: https://vietnamnet.vn/dieu-thu-vi-ve-tuoi-cua-ceo-cac-doanh-nghiep-lon-nhat-viet-nam-2358207.html
Комментарий (0)