Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Предприятия сеют доверие через политику социального обеспечения

(Baohatinh.vn) - Не только обеспечение ответственности, но и полная реализация политики социального страхования также является показателем культуры предприятий в Хатине, способствуя обеспечению социальной защищенности работников.

Báo Hà TĩnhBáo Hà Tĩnh16/10/2025

Полисы социального и медицинского страхования – это не только инструмент обеспечения социальной защиты, но и один из важных институтов, демонстрирующих гуманный характер нашего государства. Добросовестное выполнение предприятиями своих платежных обязательств – это проявление социальной ответственности и современной культуры управления, ориентированной на человека.

bqbht_br_ag7a6125.jpg
Не только обеспечение ответственности, но и полная реализация политики социального страхования также являются показателем корпоративной культуры в Хатине , помогая сотрудникам чувствовать себя защищенными на работе.

В условиях нестабильного рынка труда грамотная реализация политики социального страхования также способствует стабилизации кадрового потенциала компаний, укреплению их репутации и достижению устойчивого развития. В то же время, задержки и уклонение от выплат не только нарушают закон, но и напрямую влияют на долгосрочные права работников, снижая доверие и устойчивость трудовых отношений.

Согласно статистике провинциального управления социального страхования, общий объем поступлений от социального страхования, медицинского страхования и страхования по безработице (SI) в сентябре 2025 года достиг 485 млрд донгов, накопленная сумма за первые 9 месяцев года достигла 3 273 млрд донгов, что эквивалентно 73,56% от плана, назначенного Вьетнамским управлением социального страхования на 2025 год. Общий объем задолженности по социальному страхованию, медицинскому страхованию и страхованию по безработице составляет 178 млрд донгов, что составляет 4,02% от общей дебиторской задолженности; из которых задолженность по процентам составляет 124 млрд донгов, что эквивалентно 2,79%, что позволяет достичь целевого показателя сокращения задолженности, назначенного Вьетнамским управлением социального страхования в третьем квартале 2025 года.

Г-н Нгуен Хыу Тиен, руководитель отдела управления сборами и развития субъектов социального страхования округа Хатинь, отметил: «В последние годы в сфере осведомлённости о соблюдении законодательства о социальном и медицинском страховании на предприятиях региона произошло немало позитивных изменений. Тот факт, что многие предприятия активно и добровольно участвуют в этом процессе и производят выплаты в соответствии с нормативными актами для сотрудников, не только способствует обеспечению прав, но и способствует стабилизации рынка труда и укреплению социальной защиты».

В последнее время провинциальный сектор социального страхования всегда поощрял и хвалил компании, эффективно реализующие свою политику, считая их ключевой силой в создании здоровой рабочей среды и обеспечении устойчивого развития. Мы надеемся, что передовые модели и практики будут и дальше распространяться, чтобы полисы социального и медицинского страхования действительно стали поддержкой как для сотрудников, так и для предприятий.

В настоящее время в фармацевтической акционерной компании Ha Tinh Pharmaceutical Joint Stock Company (HADIPHAR) 565 сотрудников работают в стабильной обстановке, полностью выплачивая взносы социального и медицинского страхования общей суммой около 1 миллиарда донгов в месяц. Фармацевт Фам Хыу Ки, заместитель генерального директора HADIPHAR, отметил: «Мы всегда считаем людей главным активом, решающим фактором долгосрочного существования и развития предприятия. Если мы хотим, чтобы сотрудники оставались в компании долгосрочно, мы, прежде всего, должны обеспечить им уверенность в своих доходах и социальном обеспечении. С момента основания компания не имела непогашенных задолженностей по социальному и медицинскому страхованию. Ежегодно мы пересматриваем и корректируем размер взносов в соответствии с доходом, обеспечивая права сотрудников».

bqbht_br_1.jpg
Сотрудникам фармацевтической акционерной компании Ha Tinh гарантирована долгосрочная приверженность делу, поскольку им гарантировано социальное обеспечение.

Г-жа Нгуен Тхи Тует, сотрудница упаковочного цеха, рассказала: «Работая здесь более 20 лет, я всегда добивалась того, чтобы компания полностью оплачивала мне социальное и медицинское страхование. Благодаря этому, когда я болею, нахожусь в декретном отпуске или получаю неожиданную работу, мне не приходится особо беспокоиться. Мы чувствуем себя в безопасности и привязанными, потому что о нас заботятся как в плане работы, так и в плане долгосрочных льгот». История г-жи Тует наглядно демонстрирует практические преимущества эффективной реализации компаниями политики социального страхования, помогая работникам стабилизировать свою жизнь, а компаниям — сохранять квалифицированных и преданных своему делу сотрудников.

Все компании, независимо от размера, объединяет одно: первостепенное значение имеют интересы сотрудников. Несмотря на свою узкую специализацию, компания Ha Tinh Automobile Transport Joint Stock Company стремится к обеспечению полного участия сотрудников в социальном и медицинском страховании. В настоящее время 191 из 228 сотрудников компании участвуют в социальном и медицинском страховании.

bqbht_br_z7119299391088-8bd3939968d9a826eca5982dfb537624.jpg
Несмотря на то, что акционерное общество автомобильного транспорта «Ха Тинь» осуществляет свою деятельность в узкоспециализированной сфере, оно по-прежнему стремится в полной мере участвовать в социальном и медицинском страховании своих сотрудников.

Г-н Фам Туан Ань, заместитель начальника организационно-административного отдела, отметил: «Транспортная деятельность порой сталкивается с трудностями, но компания всегда уделяет первостепенное внимание своевременной выплате взносов в систему социального страхования. По состоянию на сентябрь подразделение выплатило более 2,5 млрд донгов по социальному и медицинскому страхованию, обеспечив сотрудников всеми необходимыми льготами. Мы всегда стремимся к полной реализации этой политики, поскольку она не только помогает сотрудникам чувствовать себя уверенно на работе, но и помогает компаниям укреплять доверие и удерживать квалифицированных специалистов».

Эффективная реализация политики социального и медицинского страхования является показателем управленческого потенциала и видения развития предприятий в новую эпоху, эпоху, когда рост может быть устойчивым только в сочетании с благосостоянием людей. Каждое предприятие, проявляющее активность и ответственность сегодня, вносит свой вклад в создание справедливой и прочной системы социального обеспечения для будущего страны.

Источник: https://baohatinh.vn/doanh-nghiep-gioi-niem-tin-tu-chinh-sach-an-sinh-post297519.html


Комментарий (0)

No data
No data

Та же тема

Та же категория

В сезон «охоты» на тростник в Биньлиеу
В центре мангрового леса Кан-Джио
Рыбаки Куангнгая каждый день приносят миллионы донгов, сорвав джекпот с креветок
Видео выступления Йен Нхи в национальном костюме набрало наибольшее количество просмотров на конкурсе Miss Grand International

Тот же автор

Наследство

Фигура

Бизнес

Hoang Thuy Linh представляет хит, собравший сотни миллионов просмотров, на мировой фестивальной сцене

Текущие события

Политическая система

Местный

Продукт