Компании «предлагают советы», как помочь Хошимину раскрыть свой потенциал в области науки, технологий и инноваций.

Предприятия и ассоциации выдвинули ряд прорывных предложений по реформированию управленческого мышления, расширению «песочниц», привлечению инвестиций в высокие технологии... для повышения конкурентоспособности инноваций, науки и техники для города Хошимин...

Центр четвёртой промышленной революции города Хошимин (HCMC C4IR) только что организовал консультационную сессию для сбора мнений представителей бизнес-групп и ассоциаций в целях разработки прорывных политических предложений в области науки и технологий , инноваций и цифровой трансформации. Это важный подготовительный этап для завершения разработки проекта политики, который будет представлен Народному совету города Хошимин в мае 2025 года.

На консультационной сессии многие бизнес-ассоциации указали на барьеры, которые мешают научным исследованиям и внедрению технологий, а также предложили практические политические решения.

СОЗДАНИЕ СТАРТОВОЙ ПЛОЩАДКИ ДЛЯ ИННОВАЦИОННОГО БИЗНЕСА

Г-н Ву Ван Дао, глава Южного представительства Вьетнамской ассоциации предприятий машиностроения (VAMI), заявил, что, хотя существующая правовая система и политика не страдают недостатками, их реализация по-прежнему негибка и не соответствует темпам развития современных технологий.

По словам г-на Дао, многие научно-технические предприятия зачастую сталкиваются с трудностями при получении разрешений и работе с управляющими органами из-за устаревшего управленческого мышления и технических стандартов, основанных на старых технологиях.

«Избегание ответственности в системе управления привело к тому, что многие новые технологические продукты не допускаются к испытаниям и «застревают на выходе». В то же время некоторые чрезмерно подробные стандарты строительства ограничивают творческий потенциал в проектировании и производстве», — сказал г-н Дао.

Исходя из этого, VAMI рекомендует вносить изменения и актуализировать законы и технические стандарты с учётом новых технологий. Одновременно с этим необходимо продвигать применение гибких механизмов управления, основанных на безопасной структуре, но позволяющих предприятиям активно внедрять инновации.

С другой точки зрения, г-жа Труонг Ли Хоанг Фи, вице-президент Ассоциации молодых предпринимателей города Хошимин (YBA), предложила разработать политику приоритетной поддержки частных предприятий, особенно технологических стартапов и предприятий по трансферу технологий.

«Расширение частных инновационных центров и технологических инкубаторов создаст благоприятную среду для взращивания и развития стартап-идей», — подчеркнула г-жа Фи.

Г-жа Фи также заявила, что Хошимину необходимо воспользоваться соглашениями о международном сотрудничестве для мобилизации капитала и ресурсов для экосистемы инноваций; в то же время создать эффективный механизм координации между государством, научно-исследовательскими институтами, университетами и бизнесом для коммерциализации результатов исследований.

Иллюстрация фото

Кроме того, организация сетевых мероприятий и обучение государственных служащих инновационному мышлению по образцу сингапурской модели также необходимы для создания платформы управления, отвечающей духу инноваций.

Кроме того, эксперты и представители предприятий и ассоциаций также подчеркнули необходимость внедрения прорывной политики в области «песочницы» и развития высококачественных человеческих ресурсов для обслуживания инноваций и цифровой трансформации.

Соответственно, делегаты предложили расширить концепцию и сферу применения «песочницы», не останавливаясь только на тестировании таких технологий, как блокчейн, финтех и т. д., но и распространить ее на модели организации человеческих ресурсов, методы работы и, в особенности, привлечение и использование экспертов и высококвалифицированных кадров в сфере инноваций.

По данным предприятий, в настоящее время привлечение и использование иностранных экспертов во Вьетнаме по-прежнему сталкивается с множеством препятствий: от административных процедур, разрешений на въезд и заключения контрактов до недостаточно конкурентоспособной оплаты труда. Эти ограничения снижают привлекательность инновационной среды в Хошимине, особенно в условиях растущей конкуренции за привлечение интеллектуальных ресурсов в регионе и во всем мире.

На этой основе предприятия и ассоциации рекомендовали создать конкретный механизм для кадрового обеспечения в сфере науки, технологий и инноваций, включая льготную политику по налогу на доходы физических лиц, упрощение процедур въезда, проживания и заключения контрактов для отечественных и иностранных специалистов...

ДЕЙСТВУЯ ПО ПРИНЦИПУ «ЧЕТЫРЕ ВМЕСТЕ»

Завершая консультационную сессию, г-н Ле Труонг Зуй, директор HCMC C4IR, отметил, что HCMC C4IR будет играть ведущую роль и служить связующим звеном между политическими ведомствами и бизнес-сообществом, получая практические советы от представителей бизнес-групп и ассоциаций. Центр намерен и впредь оказывать поддержку предприятиям, исследовательским институтам, ассоциациям и государственным учреждениям в формировании открытой, устойчивой и легко адаптируемой инновационной экосистемы, способствуя развитию экономики знаний в Хошимине и всей стране.

По словам г-на Ле Труонг Зуя, Центр управления и развития города Хошимин (HCMC) будет уделять первоочередное внимание внедрению инновационных инициатив в таких ключевых, передовых областях, как искусственный интеллект (ИИ), полупроводниковые технологии, применение сетей 5G в промышленности и сельском хозяйстве , цифровая трансформация в здравоохранении, создание международной системы обмена технологиями и развитие централизованного исследовательского центра. В частности, Центр разрабатывает чат-бот для поддержки деятельности руководства города. Эти инициативы будут внедряться в пилотном режиме через механизм «песочницы», предусмотренный Резолюцией 98 Национальной ассамблеи.

Кроме того, HCMC C4IR и Редакционный комитет предложат три ключевые политические группы.

Во-первых, политика государственно-частного и государственно-государственного партнерства. В частности, уточнение правил, регулирующих права интеллектуальной собственности на результаты исследований (например, патенты), и обеспечение чёткого распределения ответственности и выгод между сторонами.

Во-вторых, политика привлечения инвестиций в высокие технологии, включая особые льготы по земле, налогам и кредитам для создания благоприятных условий для привлечения отечественных и иностранных высокотехнологичных предприятий.

В-третьих, политика привлечения и развития экспертов, включая дополнительные механизмы оплаты труда, специализированные программы обучения и награды в области науки и технологий для формирования культуры уважения к знаниям.

Наряду с этим Центр разрабатывает предложение о создании Фонда инвестиций в науку и технологии в размере 200–300 млрд донгов по модели софинансирования (60% — социальный сектор, 40% — государственный бюджет). Фонд будет направлен на обучение 20–30 специалистов в таких ключевых областях, как искусственный интеллект, микрочипы, медицинские технологии и т.д., с целью освоения технологий в течение следующих 10–15 лет.

«Действуя по модели многостороннего сотрудничества, HCMC C4IR придерживается принципа «четыре вместе». Это означает совместное исследование новых политик и технологий, совместную разработку практических решений для правительства, совместную реализацию пилотных проектов и совместное использование ценностей в инновационной экосистеме», — подчеркнул г-н Ле Труонг Зуй.

Центр четвертой промышленной революции города Хошимин (HCMC C4IR) позиционируется как стратегический узел, связывающий Вьетнам с глобальной сетью науки, технологий и инноваций, особенно со Всемирным экономическим форумом (ВЭФ) и системой из 24 центров C4IR по всему миру.

По данным VnEconomy

Источник: https://mst.gov.vn/doanh-nghiep-hien-ke-giup-tphcm-khai-phong-tiem-nang-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-197251118145839692.htm