Оплата пенсии в течение 15 лет: возможность для работников, отказавшихся от социального страхования

Реализация пенсий

Пересмотренный Закон о социальном страховании, недавно принятый Национальной ассамблеей , предусматривает, что работники, достигшие пенсионного возраста и выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет или более, имеют право на ежемесячную пенсию.

Г-жа Тран Тхи Тинь (40 лет), работница провинции Биньзыонг , сказала, что она рада услышать, что минимальное количество лет взносов в социальное страхование для получения ежемесячной пенсии было сокращено на 5 лет по сравнению с действующими правилами.

Ранее г-жа Тинь уволилась из прежней компании в ноябре 2023 года. Тогда она решила немедленно отказаться от социального страхования, получив более 70 миллионов донгов. На тот момент этой суммы хватало лишь на решение неотложных проблем и оплату семейных расходов. Со временем от накопленных за предыдущие 10 лет денег почти ничего не осталось.

Работники поддерживают постановление о снижении минимального количества лет взносов в социальное страхование для получения пенсии (Иллюстрация: Сон Нгуен).

Только тогда г-жа Тинь поняла, что сумму, снятую со страховки, будет сложно сохранить до выхода на пенсию. Теперь она хочет платить взносы в социальную страховку достаточное количество лет, чтобы после выхода на пенсию получать ежемесячную пенсию, а не незначительную единовременную выплату.

Г-жа Тинь, начавшая работать на новой работе только в апреле 2024 года, платит взносы по социальному страхованию всего несколько месяцев. В свои 42 года г-жа Тинь рассказала, что, согласно старым правилам, к моменту выхода на пенсию ей не удастся выплатить достаточно средств на социальное страхование за 20 лет.

К счастью, согласно новым правилам, которые вступят в силу через год, срок выплаты страховки сократится до 15 лет. Г-жа Тинь рада, что сможет получать пенсию по достижении пенсионного возраста.

«У всех моих детей своя жизнь и свои семьи. Я не хочу быть для них обузой, когда состарюсь и потеряю трудоспособность. Хотя моя пенсия невелика, она всё же станет для меня гарантией в старости», — сказала г-жа Тинь.

Нгок Трам (22 года), работница из провинции Биньзыонг, рассказала, что многие ее коллеги, как правило, сразу отказываются от социального страхования, что приводит к неприятной ситуации, когда им приходится внезапно увольняться с работы после длительного периода стажа.

«Большинство работников рассматривают выплаты по социальному страхованию как форму сбережения, ожидая момента, когда можно будет снять крупную сумму денег, привезти её в родной город для ведения бизнеса или заняться мелким бизнесом. Однако мало кто может себе это позволить, многие снимают деньги, а затем тратят их полностью», — сказал Трам.

По мнению Трэма, выплата взносов в систему социального страхования в течение достаточного количества лет, а затем получение пенсии, принесёт долгосрочную выгоду для обеспечения безопасности работников, чем единовременное прекращение выплат. Это также способствует сокращению числа людей, находящихся в затруднительном положении, утративших трудоспособность и не имеющих источника дохода после выхода на пенсию.

Более гибкая система социального страхования

В ходе практического опроса Управление социального обеспечения Вьетнама заявило, что одной из причин, по которой многие люди получают единовременные пособия по социальному страхованию, является слишком большой срок накопления пенсии (20 лет), что снижает мотивацию к участию и долгосрочному получению пенсий трудящихся.

Таким образом, по данным этого агентства, новое положение создает возможности для участников, вступивших в пенсионный план в конце срока, или тех, кто участвует в нем с перерывами, накопить 15 лет взносов (вместо 20 лет, как установлено в настоящее время) для получения ежемесячной пенсии.

Настоящее положение о минимальном стаже работы не распространяется на пенсионеров с ограниченной трудоспособностью.

Одной из причин, по которой работники сразу же отказываются от своего социального страхования, является слишком большое количество лет накопления для получения пенсии (Иллюстрация: Социальное страхование Вьетнама).

Данное положение также отражает дух Постановления № 28-NQ/TW, которое направлено на «изменение условий получения пенсионных выплат в сторону постепенного сокращения минимального стажа уплаты взносов в систему социального страхования для получения пенсионных выплат с 20 до 15 лет, а затем до 10 лет с расчетом размера пособия надлежащим образом для создания условий для пожилых работников с небольшим стажем участия в системе социального страхования, чтобы они могли получить доступ к пособиям по социальному страхованию и пользоваться ими».

Также обсуждая этот вопрос, г-жа Нгуен Тхи Лан Хыонг, бывший директор Института науки - труда и социальных вопросов Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, оценила, что положение о сокращении сроков уплаты страховых взносов помогает работникам, которые поздно участвуют в социальном страховании, иметь возможность получать пенсию.

Сокращение минимального стажа взносов также помогает многим работникам, желающим участвовать в страховании. Кроме того, закон предусматривает, что если работники участвуют в системе, но не имеют права на пенсию или не достигли возраста, необходимого для получения социальных пенсионных выплат, им будет предоставлена ​​субсидия.

По словам г-жи Хыонг, преимущество нового закона заключается в интеграции системы социального пенсионного обеспечения в систему социального страхования, что позволяет сформировать многоуровневую систему социальной защиты. В многоуровневой пенсионной системе самым низким уровнем является социальная пенсия. Многоуровневая система обеспечивает пенсионное обеспечение работников в старости.

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm