Оплата пенсии в течение 15 лет: возможность для работников, отказавшихся от социального страхования

Реализация пенсии

Недавно принятый Национальной ассамблеей пересмотренный Закон о социальном страховании предусматривает, что работники, достигшие пенсионного возраста и выплачивавшие взносы по социальному страхованию в течение 15 лет и более, имеют право на получение ежемесячной пенсии.

Г-жа Тран Тхи Тинь (40 лет), работница провинции Биньзыонг , сказала, что она рада услышать, что минимальное количество лет взносов в социальное страхование для получения ежемесячной пенсии было сокращено на 5 лет по сравнению с действующими правилами.

Г-жа Тинь уволилась из своей прежней компании в ноябре 2023 года. Тогда она решила немедленно отказаться от социального страхования, получив более 70 миллионов донгов. На тот момент этой суммы хватало лишь на решение неотложных проблем и оплату семейных расходов. Со временем от накопленных за предыдущие 10 лет денег почти ничего не осталось.

Работники поддерживают постановление о снижении минимального количества лет взносов в социальное страхование для получения пенсии (Иллюстрация: Сон Нгуен).

Только тогда г-жа Тинь поняла, что сумму, снятую со страховки, будет сложно сохранить до пенсии. Теперь она хочет платить взносы в социальное страхование достаточное количество лет, чтобы после выхода на пенсию получать ежемесячную пенсию, а не незначительную единовременную выплату.

Г-жа Тинь, начавшая работать на новом месте только в апреле 2024 года, платила взносы в фонд социального страхования всего несколько месяцев. В свои 42 года г-жа Тинь рассказала, что по старым правилам к моменту выхода на пенсию она не успела бы отработать 20 лет.

К счастью, согласно новым правилам, которые вступят в силу через год, срок выплаты страховки сократится до 15 лет. Г-жа Тинь рада, что сможет получать пенсию по достижении пенсионного возраста.

«У всех моих детей своя жизнь и свои семьи. Я не хочу быть для них обузой, когда состарюсь и потеряю трудоспособность. Хотя моя пенсия невелика, она всё же станет для меня гарантией в старости», — сказала г-жа Тинь.

Нгок Трам (22 года), работница из провинции Биньзыонг, рассказала, что многие коллеги вокруг нее имеют тенденцию отказываться от своего социального страхования одновременно, что приводит к досадным случаям внезапного увольнения с работы после долгого периода работы.

«Большинство работников рассматривают выплаты по социальному страхованию как форму сбережения, ожидая момента, когда можно будет снять крупную сумму денег, привезти её в родной город для ведения бизнеса или заняться мелким бизнесом. Однако мало кто может себе это позволить, многие снимают деньги, а затем тратят их полностью», — сказал Трам.

По мнению Трэма, выплата социального страхования в течение достаточного количества лет и последующее получение пенсии принесёт долгосрочную пользу благосостоянию работников, чем единовременное прекращение участия в социальном страховании. Это также способствует сокращению числа людей, находящихся в затруднительном положении, утративших трудоспособность и не имеющих источника дохода после выхода на пенсию.

Более гибкая система социального страхования

В ходе практического опроса Управление социального обеспечения Вьетнама заявило, что одной из причин, по которой многие люди получают единовременное социальное страхование, является слишком большой срок пенсионных накоплений (20 лет), что снижает мотивацию к участию и долгосрочному получению пенсии у работающих людей.

Таким образом, по данным этого агентства, новое положение создает возможности для участников, вступивших в пенсионный план в конце срока, или тех, кто участвует в нем с перерывами, накопить 15 лет взносов (вместо 20 лет, как установлено в настоящее время) для получения ежемесячной пенсии.

Настоящее положение о минимальном стаже работы не распространяется на пенсионеров с ограниченной трудоспособностью.

Одной из причин, по которой работники одновременно отказываются от своего социального страхования, является слишком большое количество лет накопления для получения пенсии (Иллюстрация: Социальное страхование Вьетнама).

Данное положение также отражает дух Постановления № 28-NQ/TW, которое направлено на «изменение условий получения пенсионных выплат в сторону постепенного сокращения минимального стажа уплаты взносов в систему социального страхования для получения пенсионных выплат с 20 до 15 лет, а затем до 10 лет, с расчетом размера пособия надлежащим образом для создания условий для пожилых работников с небольшим стажем участия в системе социального страхования, чтобы они могли получить доступ к пособиям по социальному страхованию и пользоваться ими».

Также обсуждая этот вопрос, г-жа Нгуен Тхи Лан Хыонг, бывший директор Института науки - труда и социальных вопросов Министерства труда, инвалидов и социальных вопросов, оценила, что положение о сокращении условий для периода уплаты страховых взносов помогает работникам, которые поздно участвуют в социальном страховании, иметь возможность получать пенсию.

Сокращение минимального стажа взносов также помогает многим работникам, желающим участвовать в страховании. Кроме того, закон предусматривает, что если работники участвуют в системе, но не имеют права на пенсию или не достигли возраста, необходимого для получения социальных пенсионных выплат, им будет предоставлена субсидия.

По словам г-жи Хыонг, интеграция социальной пенсии в систему социального страхования для формирования многоуровневой системы социальной защиты является преимуществом нового закона. В многоуровневой пенсионной системе самым низким уровнем является социальная пенсия. Многоуровневая система обеспечивает пенсионное обеспечение работников.

Источник: https://dantri.com.vn/an-sinh/dong-15-nam-co-luong-huu-co-hoi-cho-cong-nhan-tung-rut-bao-hiem-xa-hoi-20240703154950318.htm