Выступая на открытии диалога, товарищ Нгуен Вьет Оань высоко оценил роль и вклад членов молодежного союза в социально -экономическую сферу провинции. Он подчеркнул, что диалог предоставил руководителям провинций возможность выслушать мысли, стремления и предложения, чтобы внести вклад в совершенствование политики и механизмов, а также содействовать развитию провинции.
Товарищ Нгуен Вьет Оань беседует с кадрами и членами молодежного союза. |
Решение проблем занятости
В ходе диалога многие мнения были сосредоточены на трудностях запуска бизнеса, связанных с цифровой трансформацией. Г-жа Ву Лан Ань, секретарь Союза молодежи округа Динь Ке (город Бакзянг ), сказала, что многие молодые люди смело вывели свои стартапы на платформы электронной коммерции, но по-прежнему сталкиваются с трудностями в области технологических навыков, создания цифровых брендов, онлайн-продвижения, первоначальных инвестиционных затрат, и предложила провинции разработать специальные оценки и практические решения по поддержке, чтобы помочь молодым людям начать устойчивый бизнес.
Г-н Кхук Ван Туан, секретарь Союза молодежи коммуны Таншон (округ Люкнган), отметил, что некоторые молодые люди из числа этнических меньшинств по-прежнему ограничены в возможностях трудоустройства и открытия бизнеса из-за отсутствия цифровых навыков, коммуникативных навыков и страха. Г-н Туан предложил провинции создать отдельный механизм поддержки этой группы людей с целью повышения их потенциала, создания условий для экономического развития, связанного с сохранением культурной самобытности этнических меньшинств.
Диалог возглавили товарищ Нгуен Вьет Оань и лидеры Провинциального союза молодежи. |
Некоторые должностные лица и члены молодежных профсоюзов выразили обеспокоенность по поводу трудностей, с которыми сталкиваются работники старше 35 лет при поиске работы на предприятиях. Представитель молодых работников, председатель профсоюза JA Solar Vietnam Co., Ltd. Нгуен Ван Зянг поделился тем, что введение США импортной пошлины в размере до 46% для некоторых отраслей промышленности, таких как текстильная, электронная, солнечные батареи и т. д., приводит к тому, что работники сталкиваются с риском сокращения рабочих мест и доходов. Поэтому рекомендуется, чтобы провинция в ближайшее время разработала практические решения по поддержке работников.
Сосредоточьтесь на обучении кадров для цифровой трансформации
Что касается цифровой трансформации, г-жа Чан Ким Дунг, секретарь Союза молодежи Министерства внутренних дел, заявила, что в округе не хватает высококвалифицированных кадров в области информационных технологий, что приводит к трудностям в процессе цифровой трансформации. Г-жа Дунг предложила провинции разработать долгосрочную стратегию по привлечению и обучению кадров в сфере технологий, одновременно поощряя молодых людей активно учиться и повышать свою квалификацию.
Кадровые кадры и члены молодежных союзов подняли вопросы, связанные с проблемой открытия бизнеса, связанного с цифровой трансформацией современной молодежи. |
Г-н Динь Нгует Минь, секретарь Союза молодежи Департамента финансов, упомянул о реализации резолюции 57-NQ/TW Политбюро об инновациях и цифровой трансформации и предложил провинции содействовать развитию цифровой инфраструктуры и данных, а также уделять внимание обучению кадровых ресурсов для удовлетворения практических потребностей в целях эффективного выполнения задачи цифровой трансформации.
Что касается сферы образования, в некоторых мнениях упоминался циркуляр № 29 Министерства образования и профессиональной подготовки, регулирующий дополнительное обучение и преподавание. В заключениях говорилось, что провинции следует разработать конкретные инструкции, позволяющие избегать принудительных дополнительных занятий, обеспечивая при этом право на обучение учащихся с законными потребностями.
Г-жа Ву Ти Минь Туй, заместитель секретаря Союза молодежи старшей школы для одаренных детей Бакзянг, заявила, что вопросу школьного психологического консультирования не уделяется должного внимания. Во многих школах нет кабинетов для консультаций или специализированного персонала, в то время как учащиеся сталкиваются с большим давлением во время учебы, а проблемы насилия в школах растут. Рекомендуется, чтобы провинция разработала политику, направленную на поддержку создания эффективной системы школьного психологического консультирования для защиты психического здоровья учащихся.
Продвижение молодежи, пионеры цифровой трансформации
В откровенной и открытой атмосфере состоялся диалог, в ходе которого были высказаны мнения 16 членов молодежных профсоюзов из многих сфер. Представители профильных ведомств и отделений ответили и дали разъяснения по вопросам, поднятым кадровыми работниками и членами молодежных профсоюзов.
Товарищ Нгуен Джиа Фонг, заместитель директора Департамента науки и технологий, ответил на вопросы членов молодежного союза. |
Обсуждая решения по поддержке и продвижению молодежных стартапов, связанных с цифровой трансформацией, г-н Нгуен Джиа Фонг, заместитель директора Департамента науки и технологий, сказал: Провинциальный народный комитет поручил Департаменту науки и технологий предоставить рекомендации по созданию инновационного центра, выстраивая механизм координации между агентствами и подразделениями для наилучшей поддержки членов молодежных профсоюзов. Организовать специализированные программы обучения по стартапам и цифровой трансформации; Внедрить цифровую трансформацию и стартапы в программы профессионального образования. Исследования по созданию Фонда поддержки стартапов, инкубатора стартапов, инноваций и принятия ряда политик для содействия цифровым стартапам. Организовывать конкурсы и форумы стартапов в сфере цифровой трансформации; Привлекать и формировать творческое стартап-сообщество, особенно членов молодежных профсоюзов.
Что касается школьного психологического консультирования, представитель Департамента образования и профессиональной подготовки сказал: «Во всей провинции насчитывается более 1 тысячи учителей и сотрудников, имеющих сертификаты школьного психологического консультирования». В 85% школ есть консультанты-психологи, они регулярно координируют свою работу с другими департаментами для организации семинаров по психологическому консультированию и предоставляют услуги психологического консультирования учащимся школы, но большинство из них работают неполный рабочий день, не имеют политики привлечения специализированных кадровых ресурсов и имеют ограниченные возможности. В ближайшее время сектор образования всесторонне оценит текущую ситуацию, порекомендует Народному комитету провинции синхронно внедрить решения по подготовке специализированного персонала, организовать ежегодное обучение, инвестировать в инфраструктуру, провести пилотный набор консультантов в ряде школ и предложить соответствующие механизмы поддержки и оплаты труда.
Кроме того, многие другие вопросы, такие как: Развитие туризма; управление дополнительным преподаванием и обучением; Поддержка занятости работников старшего возраста... обсуждалась и разъяснялась представителями соответствующих департаментов и секторов. Мнения будут и далее собираться и изучаться в качестве основы для совершенствования механизмов политики, способствующей повышению роли молодежи в социально-экономическом развитии провинции.
На диалоге выступил товарищ Нгуен Вьет Оан. |
Выступая на диалоге, товарищ Нгуен Вьет Оань высоко оценил чувство ответственности, творческие и новаторские идеи молодежи, а также разъяснил членам молодежного союза ряд волнующих их вопросов.
Он подтвердил, что молодежь является основной силой, играющей важную роль в социально-экономическом развитии провинции. В прорывных направлениях социально-экономического развития провинции, помимо инфраструктуры, институтов и людей, ключевыми факторами обозначены наука и технологии. Провинция приняла резолюции и проекты в этой области, определяющие молодежь как ведущую силу в области науки, технологий и цифровой трансформации. Поэтому каждому члену молодежного союза необходимо постоянно учиться, повышать свою квалификацию и знания в области науки, технологий и цифровой трансформации. Департамент науки и технологий заинтересован в координации действий с Провинциальным союзом молодежи с целью реализации пропагандистских программ и распространения цифровых возможностей среди всех субъектов, особенно среди сельской молодежи и этнических меньшинств.
Что касается труда и занятости, то в провинции активно развиваются промышленные парки и кластеры, высокотехнологичное сельское хозяйство и сфера услуг. Чтобы удовлетворить растущие потребности предприятий в рабочей силе, председатель Народного комитета провинции поручил Министерству внутренних дел изучить и внедрить решения по переподготовке, смене профессии и оказанию поддержки работникам в возрасте 35 лет и старше в поиске и получении стабильной работы.
Что касается вопроса стартапов, связанных с цифровой трансформацией, товарищ Нгуен Вьет Оань сказал, что недавно Центральный Комитет издал Постановление № 68 о развитии частной экономики, содержащее множество прорывных положений. Бакзянг — это земля, где у молодых людей есть много возможностей для открытия бизнеса во всех сферах, поэтому членам молодежных профсоюзов необходимо взять на себя инициативу: от небольших групп, начинающих бизнес с практическими идеями, до создания моделей, подходящих для условий и реалий каждой местности; своевременно использовать возможности, содействовать применению науки и технологий в стартапах, распространять предпринимательский дух среди всех слоев населения.
Подтверждая дух «Молодежь может справиться с любой трудностью», он выразил надежду, что молодежь провинции Бакзянг продолжит содействовать развитию своей молодежи, внедрять инновации в деятельность, стать пионерами в области цифровой трансформации, создать множество эффективных моделей стартапов и внести практический вклад в устойчивое развитие провинции.
Источник: https://baobacgiang.vn/dong-chi-nguyen-viet-oanh-doan-vien-thanh-nien-can-phat-huy-suc-tre-tien-phong-trong-chuyen-doi-so-postid418862.bbg
Комментарий (0)