Ожидается принятие множества специальных политик в отношении заработной платы и пособий для учителей.

Министерство образования и профессиональной подготовки только что обнародовало проект указа, регулирующего политику заработной платы и пособий для учителей, с целью получения комментариев от соответствующих учреждений, организаций и отдельных лиц.

Это важный шаг по конкретизации руководящих принципов и политики партии в отношении политики заработной платы и пособий для учителей, что позволит приблизиться к дорожной карте по реализации политики «заработной платы учителей, которая займет самое высокое место в шкале окладов административных служащих».

Учителя и ученики средней школы Го Ден (провинция Тэйнинь ) на уроке литературы. Фото: Дык Хань/VNA

Все учителя имеют право на «специальный коэффициент заработной платы».

Согласно проекту Постановления, все педагоги имеют право на специальный коэффициент к заработной плате. Из них воспитателям дошкольных учреждений предоставляется специальный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 к действующему коэффициенту; остальным педагогическим должностям предоставляется специальный коэффициент к заработной плате в размере 1,15 к действующему коэффициенту.

Для учителей, преподающих в школах, классах для детей с ограниченными возможностями, центрах поддержки развития инклюзивного образования , школах-интернатах приграничных территорий, к установленному уровню добавляется 0,05.

Специальный коэффициент к заработной плате рассчитывается вместе с уровнем должностного оклада и не используется для расчета размера надбавки. Таким образом, формула расчета уровня должностного оклада учителей выглядит следующим образом: Уровень должностного оклада, действующий с 1 января 2026 года = Базовый уровень должностного оклада x Текущий коэффициент должностного оклада x Специальный коэффициент должностного оклада.

Для преподавателей, назначенных на ученое звание профессора, будет применяться шкала должностных окладов старшего специалиста. Соответственно, шкала должностных окладов включает 3 уровня: 8,8 - 9,4 - 10,0.

Профессор в настоящее время является высшим званием, демонстрирующим потенциал, научный престиж и роль ведущего эксперта, исследующего и создающего новые знания в области, присвоенной профессорскому званию; является важным фактором, напрямую влияющим на деятельность по развитию науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации согласно Постановлению Политбюро ЦК КПСС от 22 декабря 2024 года № 57-NQ/TW.

Таким образом, учитывая стандарты и условия, установленные для старших экспертов в соответствии с Положением № 180-QD/TW, профессора приравниваются к старшим экспертам. Таким образом, хотя и не подтверждено, что профессора являются старшими экспертами, применение шкалы заработной платы для старших экспертов соответствует положению и роли профессоров в развитии области, для которой присваивается звание профессора.

Сохранение режима и политики при мобилизации учителей

Проект указа разъясняет правила оговорок при реализации режимов и политики при мобилизации учителей в соответствии с задачами, порученными Национальным собранием в пункте 4 статьи 17 Закона об учителях.

Соответственно, проектом Постановления предусмотрено, что в случае перевода педагогических работников между образовательными учреждениями, где в направляющем образовательном учреждении ставки надбавок выше, чем в принимающем образовательном учреждении, педагогу разрешается сохранять ставки надбавок, действовавшие до перевода или командировки, на срок не более 36 месяцев в зависимости от срока перевода или командировки. По истечении этого срока ставки надбавок будут считаться измененными в соответствии с должностью и областью деятельности.

В случае перевода учителей из государственных образовательных учреждений в органы управления образованием, где ставки надбавок, применяемые в образовательном учреждении, выше, чем в органе управления образованием, за учителями сохраняются заработная плата и надбавки, полученные до перевода, в течение 12 месяцев. По истечении этого срока заработная плата и надбавки считаются пересчитанными и соответствующими занимаемой должности.

Настоящее Положение направлено на защиту прав учителей при проведении мобилизационной работы, поощрение учителей к участию в мобилизации в других образовательных учреждениях или органах управления образованием по запросу компетентных органов. Настоящее Положение решает проблему избытка или нехватки учителей; повышает качество преподавания, образования и управления образовательными учреждениями; определяет политику в отношении учителей после окончания срока мобилизации для работы в районах проживания национальных меньшинств, горных районах, приграничных районах, на островах и в районах с особо сложными социально-экономическими условиями.

Во избежание резких сокращений режима и политики в отношении учителей проектом Указа также предусматривается: В случае если административная единица, где действует образовательное учреждение, изменена компетентным органом на тип административной единицы и старая административная единица классифицируется как пользующаяся более высокими уровнями надбавок, учителя, работающие в этом образовательном учреждении, продолжают пользоваться этим уровнем надбавок в течение 6 месяцев с даты принятия компетентным органом решения о классификации новой административной единицы.

Проектом постановления также дополняются принципы оплаты труда при реализации режима надбавок к заработной плате педагогическим работникам многоуровневых образовательных учреждений, образовательных учреждений со множеством школ или филиалов.

Доплаты получателям пособий за ответственность и надбавок за мобильность

Что касается надбавки за должностную ответственность, проектом Постановления добавлены случаи, когда надбавка за должностную ответственность назначается руководителям профессиональных групп, заместителям руководителей групп, руководителям отделов, заместителям руководителей отделов и приравненным к ним лицам; преподавателям языков национальных меньшинств на кафедрах подготовки на языках национальных меньшинств в высших учебных заведениях; преподавателям, преподающим предметы на иностранных языках (за исключением преподавателей иностранных языков); преподавателям, которым поручено осуществлять консультационную работу со студентами.

Вышеуказанные правила направлены на удовлетворение требований ответственности при назначении преподавателей на должность руководителя профессиональной группы/заместителя руководителя группы или руководителя предметной группы/заместителя руководителя группы; обеспечение справедливости в режиме надбавок за ответственность для преподавателей языков национальных меньшинств в общеобразовательных учреждениях и учреждениях непрерывного образования и преподавателей языков национальных меньшинств в университетах; дополнение положений о надбавках за должностную ответственность для преподавателей, назначенных одновременно работать в качестве консультантов студентов.

Что касается пособий на мобильность, проект указа добавляет случаи, когда пособия на мобильность предоставляются: учителям, направленным на преподавание в рамках специальных командировок, преподавателям, работающим в разных школах, и учителям, которые вынуждены переезжать для преподавания в другие школы или филиалы. Данное положение направлено на устранение таких недостатков, как работа учителей, направленных на преподавание в рамках специальных командировок, преподавателям, работающим в разных школах, или переводящихся в другие учебные заведения; учителям, которые вынуждены переезжать между школами в пределах одного учебного заведения для преподавания, но не имеют права на получение пособий на мобильность в дни, когда они находятся в разъездах.

Источник: https://baotintuc.vn/giao-duc/du-kien-nhieu-chinh-sach-dac-thu-ve-luong-phu-cap-danh-cho-nha-giao-20251102094319116.htm