Все учителя имеют «специальный коэффициент заработной платы», воспитатели дошкольных учреждений имеют коэффициент 1,25 по сравнению с нынешним.

(NLDO) — Все учителя имеют право на «специальный коэффициент заработной платы». В частности, воспитатели дошкольных учреждений имеют право на специальный коэффициент заработной платы, составляющий 1,25 к текущему коэффициенту заработной платы.

Министерство образования и профессиональной подготовки (МООП) утром 2 ноября объявило, что оно только что опубликовало проект указа, регулирующего политику заработной платы и пособий для учителей, с целью сбора комментариев от учреждений, организаций и отдельных лиц.

Всем учителям предоставляется «специальный коэффициент к заработной плате». Фото: Тан Тхань

Самый высокий коэффициент оплаты труда у воспитателей дошкольных учреждений.

Согласно проекту Постановления, все педагоги имеют право на специальный коэффициент к заработной плате. Из них воспитателям дошкольных учреждений предоставляется специальный коэффициент к заработной плате в размере 1,25 к действующему коэффициенту; остальным педагогическим должностям предоставляется специальный коэффициент к заработной плате в размере 1,15 к действующему коэффициенту.

Для учителей, преподающих в школах, классах для детей с ограниченными возможностями, центрах поддержки развития инклюзивного образования , школах-интернатах приграничных территорий, к установленному уровню добавляется 0,05.

Специальный коэффициент к заработной плате рассчитывается вместе с размером должностного оклада и не используется для расчета размера надбавки. Таким образом, формула расчета размера должностного оклада учителей выглядит следующим образом:

Зарплата, действующая с 1 января 2026 г.

=

Базовая зарплата

х

Текущий коэффициент заработной платы

х

Специальный коэффициент заработной платы

Звание профессора применяется к шкале заработной платы старших специалистов.

Проектом постановления установлено, что к преподавателям , назначенным на ученое звание профессора, применяется тарифная сетка должностных окладов старшего специалиста. Тарифная сетка должностных окладов включает три уровня: 8,8 - 9,4 - 10,0.

Профессор в настоящее время является высшим званием, демонстрирующим потенциал, научный престиж и роль ведущего эксперта, исследующего и создающего новые знания в области, присвоенной профессорскому званию; является важным фактором, напрямую влияющим на деятельность по развитию науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации согласно Постановлению Политбюро 57-NQ/TW от 22 декабря 2024 года.

Таким образом, согласно стандартам и условиям для старших экспертов, установленным Положением № 180-QD/TW, профессора приравниваются к старшим экспертам. Таким образом, хотя и не подтверждено, что профессора являются старшими экспертами, применение шкалы заработной платы для старших экспертов соответствует положению и роли профессоров в развитии области, для которой присваивается звание профессора.

Сохранение режима и политики при мобилизации учителей

Проектом постановления предусматривается, что в случае перевода педагогических работников между образовательными учреждениями, где в направляющем образовательном учреждении ставки надбавок выше, чем в принимающем образовательном учреждении, педагогическим работникам разрешается сохранять действующие до перевода или командировки условия оплаты труда на срок не более 36 месяцев в зависимости от срока перевода или командировки. По истечении этого срока условия оплаты труда будут считаться измененными в соответствии с должностью и местом работы.

В случае перевода учителей из государственных образовательных учреждений в органы управления образованием , где ставки надбавок, применяемые в образовательном учреждении, выше, чем в органе управления образованием , за учителями сохраняются заработная плата и надбавки, полученные до перевода, в течение 12 месяцев. По истечении этого срока заработная плата и надбавки считаются перераспределёнными и соответствующими занимаемой должности.

Министерство образования и профессиональной подготовки поясняет, что данное положение направлено на защиту прав учителей при проведении мобилизационной работы и поощряет учителей к участию в мобилизации в других образовательных учреждениях или органах управления образованием по запросу компетентных органов.

Положение также направлено на решение проблемы избытка и нехватки учителей, повышение качества преподавания, образования и управления образовательными учреждениями, а также на урегулирование политики в отношении учителей после завершения их назначения на работу в районах проживания этнических меньшинств, горных районах, приграничных районах, на островах и в районах с особо сложными социально-экономическими условиями.

Доплаты получателям пособий за ответственность и надбавок за мобильность

Что касается надбавки за должностную ответственность, проектом Постановления добавлены случаи, когда надбавку за должностную ответственность имеют право получать руководители/заместители руководителей профессиональных групп, руководители/заместители руководителей кафедр и приравненные к ним лица; преподаватели языков национальных меньшинств на кафедрах подготовки на языках национальных меньшинств в высших учебных заведениях; преподаватели, преподающие предметы на иностранных языках (за исключением преподавателей иностранных языков); преподаватели, которым поручено осуществлять консультационную работу со студентами.

По данным Министерства образования и профессиональной подготовки, вышеуказанное положение направлено на удовлетворение требований ответственности при назначении преподавателей на должность руководителя/заместителя руководителя профессиональной группы или руководителя/заместителя руководителя департамента; обеспечение справедливости в режиме надбавок за ответственность между преподавателями языков национальных меньшинств в общеобразовательных учреждениях и учреждениях непрерывного образования и преподавателями языков национальных меньшинств в высших учебных заведениях; дополнение положений о надбавках за должностную ответственность для преподавателей, назначаемых одновременно на должность консультантов студентов.

Что касается пособий на мобильность, то в проект Указа добавлены случаи, имеющие право на пособия на мобильность, в том числе учителя, находящиеся в командировке, преподающие в разных школах, а также учителя, которые должны переезжать для преподавания в других школах или филиалах.

Это положение направлено на устранение таких недостатков, как командирование учителей для преподавания, совместное преподавание или перевод в другие учебные заведения; необходимость перемещения учителей между школами в пределах одного учебного заведения для преподавания, но отсутствие выплаты им пособия по мобильности за те дни, когда они находятся в движении.

Source: https://nld.com.vn/tat-ca-nha-giao-deu-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-giao-vien-mam-non-he-so-125-so-voi-hien-nay-196251102090635965.htm