Прекратить сбор профсоюзных взносов для членов государственных профсоюзов с 1 июня

С 1 июня профсоюзные взносы будут прекращены для членов профсоюзов, низовых профсоюзов административных учреждений, государственных учреждений, получающих 100% заработной платы из государственного бюджета, и вооруженных сил.

С 1 июня пора прекратить сбор профсоюзных взносов и профсоюзных фондов для членов профсоюза, низовых профсоюзов административных учреждений, государственных учреждений, получающих 100% зарплаты из государственного бюджета, и вооруженных сил.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама только что выпустила официальный депеш № 4133 для центральных и эквивалентных отраслевых профсоюзов и корпоративных союзов об организации профсоюзного аппарата в соответствии с духом резолюции 60.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама проводит политику оптимизации аппарата. Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама просит центральные и эквивалентные отраслевые профсоюзы, а также всеобщие корпоративные профсоюзы, входящие в Всеобщую конфедерацию труда, организовать, распустить, понизить организационный статус и прекратить деятельность исполнительного комитета, постоянного комитета и инспекционного комитета непосредственных вышестоящих профсоюзов на низовом уровне, а также низовых профсоюзов административных учреждений, предприятий и государственных служб, получающих 100% заработной платы из государственного бюджета, и вооруженных сил.

Согласно указаниям Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, срок завершения работ по роспуску профсоюзной организации и прекращению деятельности исполнительного комитета, постоянного комитета и инспекционной комиссии вышеуказанного профсоюза должен быть установлен до 15 июня.

С 1 июня пора прекратить сбор профсоюзных взносов и профсоюзных фондов для членов профсоюза, низовых профсоюзов административных учреждений, государственных учреждений, получающих 100% зарплаты из государственного бюджета, вооруженных сил (не входящих в Всеобщую конфедерацию труда Вьетнама).

Порядок и процедуры создания, роспуска и понижения статуса организации должны соответствовать положениям Устава профсоюзов Вьетнама и руководящим принципам его реализации.

Что касается профсоюзных должностных лиц и кадровой политики, подразделения обобщают численность штатных профсоюзных должностных лиц, включая ожидаемое число людей, переведенных в центральные и эквивалентные отраслевые профсоюзы, а также в общие корпоративные профсоюзы, входящие в Всеобщую конфедерацию труда, для продолжения организации работы; Количество людей, уволившихся или перешедших на другую работу по собственному желанию; Предлагать планы организации труда, определять кадровую политику и режимы, а также представлять отчеты в Президиум Всеобщей конфедерации труда Вьетнама для рассмотрения и выработки рекомендаций.

Штатные профсоюзные должностные лица, не получающие зарплату на государственной службе, должны активно координировать работу с работодателями подразделения или предприятия, чтобы предложить партийному комитету центрального министерства или отделения организовать подходящую работу.

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама также требует от своих подразделений проводить качественную политическую и идеологическую работу с кадрами, членами профсоюза и рабочими при реализации организации и оптимизации организационного аппарата в соответствии с общей политикой партии, государства и Всеобщей конфедерации труда Вьетнама.

Вопросы создания, роспуска организации и прекращения деятельности исполнительного комитета, постоянного комитета и инспекционной комиссии подчиненных профсоюзов рассматриваются и решаются постоянным комитетом центральных и равнозначных отраслевых профсоюзов, а также общекорпоративных профсоюзов, входящих в Всеобщую конфедерацию труда.

Что касается финансов и активов профсоюзов, то деятельность Вьетнамского профсоюза государственных служащих подлежит прекращению в соответствии с Уведомлением 308/TB-TLĐ от 21 мая.

По данным vietnamplus.vn

Источник: https://baolaocai.vn/dung-thu-cong-doan-phi-doi-voi-cong-doan-vien-khu-vuc-nha-nuoc-tu-ngay-16-post402501.html