Благодаря эксклюзивному доступу к ведущим образовательным платформам Harvard Business Impact FPT рассчитывает содействовать развитию человеческих ресурсов, формировать лидерское мышление и повышать операционную эффективность, подтверждая долгосрочную приверженность FPT предоставлению практических технологических услуг глобальным клиентам.
В рамках соглашения FPT интегрирует две ведущие обучающие платформы Harvard Business Impact — Harvard ManageMentor и HBR Spark — в свою внутреннюю образовательную экосистему. Harvard ManageMentor — это комплексная онлайн-платформа обучения, предлагающая более 42 углубленных курсов и более 300 видеоматериалов, которые ведут ведущие эксперты в области лидерства, менеджмента, стратегии и коммуникации. В настоящее время эту платформу используют многие ведущие мировые корпорации, включая предприятия из списка Fortune 500.
В FPT платформа будет поддерживать разработку программ обучения для каждого уровня и должности. HBR Spark обеспечивает персонализированный подход к обучению, применяя методы искусственного интеллекта и микрообучения. Платформа, предлагающая более 25 000 ресурсов, включая статьи, видео , подкасты и примеры из практики, помогает связать теоретические знания с реальными ситуациями, способствуя развитию лидерских качеств и умению применять их на работе.
«Для нас большая честь сотрудничать с FPT в нашем стремлении к развитию лидеров, готовых к будущему», — заявил Сумит Харджани, директор Азиатско-Тихоокеанского региона Harvard Business Impact Enterprise и генеральный менеджер в Индии. «Это партнёрство сочетает в себе глобальное лидерское мышление и передовые методы обучения, вооружая команду FPT ключевыми компетенциями, необходимыми для адаптации, лидерства и процветания в эпоху искусственного интеллекта».
Партнёрство с Harvard Business Impact является частью долгосрочной стратегии FPT по инвестированию в масштабное развитие персонала, подтверждая её статус ведущего мирового поставщика ИТ-услуг. FPT, имея команду из более чем 33 000 сотрудников, работающих в глобальном секторе ИТ-услуг, давно фокусируется на формировании культуры непрерывного обучения и развитии устойчивого лидерского потенциала. Только в 2024 году команда FPT зафиксировала более 3,7 миллиона часов обучения, что ярко отражает дух непрерывного обучения и всестороннего профессионального развития, охватывающего технические и управленческие аспекты и стратегию.
Источник: https://www.sggp.org.vn/fpt-tich-hop-nen-tang-dao-tao-cua-harvard-vao-he-sinh-thai-hoc-tap-noi-bo-post808304.html
Комментарий (0)