С 1 января 2025 года в провинции Куангнам произойдет объединение районов Нонгшон и Куэшон для создания нового района Куэшон; будет объединено 16 административных единиц общинного уровня (AUU).
Таким образом, с момента вступления в силу Постановления № 1241 в Куангнаме насчитывается 17 административных единиц окружного уровня (14 районов, 2 города, 1 поселок); 233 административных единицы коммунного уровня (190 коммун, 29 районов и 14 поселков).
Фокус на внутренней солидарности
В проекте 5362 от 19 июля 2024 года Народного комитета провинции, представленном в Центральное правительство для рассмотрения и утверждения, после упорядочения административных единиц число сокращенных сотрудников оказалось довольно большим — 352 человека.
Из них 45 человек - кадры и служащие партийных, Отечественного фронта и общественно -политических организаций районного уровня, 70 человек - кадры, служащие и работники районного Народного комитета, 40 работников здравоохранения; 142 человека - кадры и служащие коммун и 56 человек - внештатные работники коммун.
План распределения кадров по округу Куэшон (новый) четко изложен в проекте: введите первоначальную численность государственных служащих, бюджетников и работников партийных органов, государственных учреждений, Отечественного фронта, общественно-политических организаций и подразделений государственных услуг округов Нонгшон и Куэшон.
Одновременно с этим, перевести и распределить персонал в новый район Ке Сон в соответствии с численностью государственных служащих и работников бюджетной сферы (за исключением сферы образования ). Оставшийся персонал будет использован для оптимизации кадрового состава в соответствии с дорожной картой и при необходимости будет рассмотрен для расширения учреждений, подразделений и населенных пунктов.
Количество учебных заведений остается тем же, что и в начале 2024 года.
В процессе разработки проекта и до принятия Постановления № 1241 Постоянного комитета Национального собрания постоянные комитеты партийных комитетов округов Нонгшон и Куэшон всегда координировали свою работу по подготовке содержания для создания нового округа Куэшон.
К настоящему времени завершены такие проекты, как создание партийной организации после объединения двух районов, создание специализированных органов партии, правительства и массовых организаций, подготовка рабочих мест для органов и подразделений...
Г-н Динь Нгуен Ву, секретарь партийного комитета района Куэ Сон, заявил, что после слияния в районе Куэ Сон (новом) будет создан Руководящий комитет для выполнения соответствующих рабочих задач и поэтапного их решения.
Однако в настоящее время наиболее остро вопрос, волнующий постоянные комитеты райкомов партии двух населённых пунктов, – это кадровая работа. Не удаётся найти гармоничное и отвечающее развитию населённого пункта решение проблемы размещения 13 сокращенных заведующих отделами во всех трёх блоках – партии, Фронта и правительства.
По словам г-на Ву, расчёт и отбор кадров для должностей начальников департаментов и отделов в районе Куэшон (новый) – сложная задача. Постоянные комитеты обоих районов должны проводить идеологическую работу, анализировать идеи и стремления, исходя из условий, стандартов и сильных сторон работы, включая опрос персонала.
Кадровой работой руководит партия. Долгое время оба района были внутренне сплочены, но если мы не проведём качественную работу по подбору кадров для руководителей отделов/управлений в новом районе, возникнет разобщённость.
«Проанализировав трудности, оба региона предложили провинции обратить внимание на передачу излишков дел в провинциальные департаменты или в другие районы, испытывающие нехватку персонала. «Que Son» также осуществлял ротацию кадров в коммунах для внедрения инноваций в руководстве и управлении на низовом уровне», — сказал г-н Ву.
Разработка критериев для размещения сокращаемого персонала
Кадровая работа, включая план по организации персонала руководителей отделов/управлений, в частности отбор людей для назначения на 28 должностей руководителей отделов/управлений в районе Куэ Сон (новый), стала темой, которая привлекла большое внимание и стала предметом обсуждения Руководящего комитета по городскому развитию и организации административных единиц провинции Куангнам на заседании 5 ноября.
Г-жа Чан Тхи Ким Хоа, директор Департамента внутренних дел, признала, что выбор должностных лиц на должность главы округа Куэшон (новая) среди действующих руководителей округов Куэшон и Нонгшон весьма сложен.
Постоянные комитеты двух районов должны представить конкретные отчеты, чтобы Постоянный комитет обкома партии мог давать общие указания, а специализированные учреждения провинции координировали их реализацию; в них будут определены конкретные принципы подбора кадров на каждую должность.
По данному вопросу председатель Народного комитета провинции Ле Ван Зунг предложил Руководящему комитету по градостроительству и обустройству административных единиц провинции поручить Департаменту внутренних дел совместно с Оргкомитетом Провинциального комитета партии разработать подробные и научные стандарты для руководителей отделов и руководителей отделов округа Куэ Сон (новый), и на этой основе отобрать кадры для обустройства.
Товарищ Ле Ван Зунг предложил, например, для двух человек, занимающих в настоящее время одну и ту же должность начальника отдела в двух районах, рассчитать приоритет подбора кадров в районном комитете партии. Или же рассмотреть возможность пересмотра стандартов и уровня подготовки, чтобы выбрать более подходящего кандидата на должность начальника отдела/отдела.
Постоянные комитеты райкомов партии двух округов собрались вместе, чтобы обсудить эти критерии. Департамент внутренних дел и организационный совет провинциального комитета партии контролировали и направляли процесс унификации критериев отбора, не отдавая предпочтения ни одной из сторон.
«Мы должны быть справедливы, объективны и демократичны при выборе руководителей отделов в новой административной единице района. Только так мы сможем способствовать укреплению духа солидарности и единства в организации района Куэшон после объединения», — высказал своё мнение председатель Народного комитета провинции Ле Ван Зунг.
Секретарь провинциального партийного комитета Лыонг Нгуен Минь Чиет, глава Руководящего комитета по городскому развитию и устройству административной единицы провинции Куангнам, подчеркнул, что работа по организации организационного аппарата и размещению избыточного персонала является чрезвычайно важной задачей.
Необходим подробный план, конкретные инструкции и сочетание различных решений для наиболее гармоничного и разумного решения проблемы. Первоочередная задача — назначить начальника и заместителей начальника нового административного подразделения округа Куэ Сон.
Товарищ Лыонг Нгуен Минь Чиет поручил Организационному комитету провинциального комитета партии рекомендовать Постоянному комитету провинциального комитета партии выпустить план по созданию организационного аппарата для распределения кадров для административных единиц районного и общинного уровня в целях реализации договоренности на период 2023-2025 годов в провинции, который должен быть завершен до 15 ноября 2024 года.
«Организационный комитет провинциального комитета партии должен координировать свою деятельность с Министерством внутренних дел, чтобы консультировать Постоянный комитет провинциального комитета партии по руководящим принципам размещения избыточных кадров, находящихся в ведении районного уровня.
А также консультирование по решению о создании рабочей группы по организации административных единиц, предлагающей распределение кадров в районе Куэшон (новый). В соответствии с возложенными на неё обязанностями эта группа готовит материалы для Постоянного комитета районного комитета партии Куэшон (новый) для принятия решений по работе с кадрами...» – распорядился товарищ Лыонг Нгуен Минь Чиет.
Источник: https://baoquangnam.vn/sap-xep-don-vi-hanh-chinh-tai-quang-nam-giai-quyet-hai-hoa-hop-ly-viec-sap-xep-can-bo-3143901.html
Комментарий (0)