Директор по страхованию с юношеским духом «идти против ветра» нашел возможность в трудностях

На вопрос «Нужно ли успешным людям меняться?» г-жа Нгуен Ким Нгок Куен, директор генерального агентства Prudential Tay Ninh 1, после многих лет работы в страховой сфере, нашла свой ответ. Она считает, что перемены всегда имеют две стороны: «риск» и «возможность», но для выживания необходимо преодолеть препятствия, чтобы не отстать.

Вопреки рыночным веяниям, «молодой дух» уверенно берется за предпринимательские начинания.

Начав работать в страховой отрасли сразу после окончания университета, г-жа Куен столкнулась со многими трудностями, от нестабильного дохода до предрассудков по поводу этой профессии. В то время стабильная работа была для нее очень важна, поэтому она прилагала все усилия, чтобы хорошо выполнять каждую задачу, не задумываясь о более высоких карьерных целях.

«Бывали моменты, когда я хотела сдаться, но благодаря удачным встречам с наставниками, они помогли мне расширить кругозор и четко определить свои цели. Именно это мотивировало меня измениться и преодолеть трудности», — поделилась г-жа Куен. На протяжении всего этого пути командный дух и поддержка Prudential стали фундаментом, который помог ей смело измениться и упорно двигаться к своей карьере до самого конца.

Чтобы подготовиться к масштабным переменам, г-жа Куен поставила перед собой множество конкретных целей для дальнейшего продвижения. В ходе корпоративных тренингов она определила краткосрочные и долгосрочные цели, а также реалистичные планы их реализации. Видя, что у ее коллег есть возможность принять участие в поездке StarClub, чтобы встретиться с выдающимися консультантами Prudential со всего мира , она и ее близкие коллеги решили организовать больше конференций по налаживанию деловых связей с клиентами, чтобы приблизиться к достижению своих целей по продажам. Благодаря своей настойчивости и преданности работе, г-жа Куен впоследствии стала руководителем команды в Prudential.

Однако, несмотря на трудности, с которыми сталкивается страховая отрасль, г-жа Куен увидела как «опасность», так и «возможность». «Опасность» заключалась в её страхе остаться позади, если она не будет развиваться и адаптироваться, чтобы добиться успеха. Но в то же время она поняла, что существует множество возможностей бросить себе вызов и получить новый опыт. «Хотя я знаю, что это сложно, я всё равно хочу это делать и постепенно, шаг за шагом, продолжать работать в страховой сфере до конца, игнорируя все негативные предрассудки вокруг меня», — призналась она.

Прежде всего, она отчетливо почувствовала позитивный сдвиг в осведомленности жителей Тайниня о страховании, хотя он еще не был значительным, но для нее это был луч надежды на нестабильном рынке. Несмотря на сильное сопротивление со стороны коллег, г-жа Куен оставалась непоколебимой и решительной на выбранном ею пути. Начав с должности руководителя группы, г-жа Куен поднялась до должности директора генерального агентства Prudential Tay Ninh 1.

Она поделилась: «Будучи менеджером, я решила сменить профессию и стать директором генерального агентства, потому что я „люблю“ страхование и надеюсь, что другие тоже полюбят страхование так же сильно, как и я, чтобы они могли понять и выбрать для себя наилучшую защиту». Здесь «любовь» выражает не только ее привязанность к профессии, но и глубокую любовь к работе, которой она занимается много лет.

Смелость в переменах — залог успеха.

Г-жа Куен понимает, что для устойчивого развития офиса необходимо уделять приоритетное внимание обучению команды консультантов. Независимо от успеха или неудачи, этот путь будет гораздо сложнее без командной работы. Поэтому ее ключ к успеху заключается в постоянном укреплении и развитии внутренних компетенций. «Управление бизнесом должно быть надежным, чтобы иметь возможность направлять и наставлять тех, кто является «чистым листом» в этой профессии. Все требует времени; нельзя торопиться. Как сад, мы должны заботиться о нем, взращивать и убирать его каждый день, чтобы увидеть его рост», — поделилась она.

Все тщательные приготовления, которые она и ее команда проводят для того, чтобы помочь генеральному агентству Prudential Tay Ninh 1 получить статус «Золотого генерального агента» в течение двух лет, что на три года раньше, чем планировалось компанией. Это серьезная задача, но она верит, что благодаря целеустремленности и правильной стратегии весь офис достигнет этой цели. «Для меня успех — это путь, полный опыта и постоянного самоанализа; иногда это даже важнее, чем конечная цель», — добавила она.

Одним из наиболее ярких примеров партнерства Prudential с управляющими генеральными агентствами в целях адаптации к рыночным трудностям и их преодоления является новая модель работы генеральных агентств, запущенная в четвертом квартале 2023 года.

Это значительный шаг вперед в удовлетворении новых требований рынка, что позволит привлечь больше молодых талантов. Эта модель подтверждает приверженность Prudential инвестициям в людей – одной из основных ценностей компании. Г-жа Куен считает, что новая модель не только оптимизирует эффективность работы, но и создаст возможности для привлечения и развития молодых талантов, приближая страховые услуги к потенциальным клиентам.

Оглядываясь на свой путь в Prudential, г-жа Куен всегда гордится своими достижениями, но при этом подчеркивает, что развитие никогда не прекращается. По ее мнению, независимо от этапа карьеры, если она осмеливается меняться и постепенно добивается успеха, она завоюет сердца клиентов и достигнет своих целей. «Даже в трудные времена я всегда напоминаю себе и своей команде: «Не отчаивайтесь в бурных водах», принятие перемен и настойчивое движение вперед помогут мне создать устойчивую и долгосрочную ценность», — утверждает г-жа Куен.

Источник: Prudential Vietnam

Источник: https://phunuvietnam.vn/giam-director-bao-hiem-voi-tinh-than-tre-nguoc-gio-da-tim-thay-co-hoi-trong-kho-khan-20241008210453105.htm