Образование в области честности и порядочности для предотвращения коррупции и негатива на корню

9 мая 2024 года Политбюро ЦК КПК издало Постановление № 144-QD/TW о революционной этике кадров и членов партии в новый период, в котором были четко определены критерии «трудолюбия, бережливости, честности, порядочности, беспристрастности». Эти основополагающие качества революционных кадров подчеркивались во многих трудах президента Хо Ши Мина, документах партийных съездов, резолюциях, директивах и заключениях Центрального исполнительного комитета, Политбюро и Секретариата ЦК КПК в разные периоды.

В работе «Трудолюбие, бережливость, честность и порядочность» 1949 года президент Хо Ши Мин писал: «На небе четыре сезона: весна, лето, осень и зима. На земле четыре стороны света: восток, запад, юг и север. У людей есть четыре добродетели: трудолюбие, бережливость, честность и порядочность. Если отсутствует одно время года, небо не может быть создано. Если отсутствует одно направление, земля не может быть создана. Если отсутствует одна добродетель, человек не может быть создан».

Президент Хо Ши Мин также подробно объяснил, что такое трудолюбие, бережливость, честность и порядочность, и как быть трудолюбивым, бережливым, честным и порядочным. В частности, трудолюбие и бережливость – это усердие, трудолюбие и бережливость в труде и производстве ради развития страны, а честность и порядочность – это порядочность, порядочность, бережливость, не жадность, не кража общественного имущества, не эксплуатация народа, ставка на государственные интересы, а не на личные и семейные.

Это неотъемлемые качества революционных кадров, среди которых качество «честности и порядочности» имеет глубокое практическое значение в предотвращении, отражении и борьбе с деградацией политической идеологии, этики, образа жизни, коррупцией и негативизмом среди кадров и членов партии.

В работе по формированию кадров наша партия всегда уделяет внимание и направляет развитие двух качеств: «честности и порядочности», считая их важными критериями настоящего кадра. XIII съезд партии подчеркнул, что кадры должны быть «честными, а не конъюнктурными» и «не допускать в состав руководителей и управленцев всех уровней недостойных, не соответствующих требованиям, проявляющих признаки политического конъюнктуризма и властных амбиций людей…».

Для реализации этой политики партийные организации регулярно уделяют внимание воспитанию и повышению честности и порядочности членов партии и должностных лиц, содействуя предотвращению деградации политической идеологии, этики, образа жизни, борьбе с коррупцией и негативом.

Однако в последнее время коррупция и негативные проявления в некоторых сферах приобрели сложный и серьёзный характер. Многие серьёзные нарушения привели к особенно серьёзным последствиям, вызвав недовольство кадрового состава, членов партии и населения. Одна из основных причин, приведших к вышеописанной ситуации, заключается в том, что работа по предотвращению коррупции и негативных проявлений во многих сферах по-прежнему носит формальный характер и неэффективна.

В частности, решения, направленные на то, чтобы «не хотеть» коррупции и негатива, на самом деле не получили должного внимания, руководства, направления и надлежащей реализации со стороны некоторых партийных комитетов и организаций, особенно работа по воспитанию этики и честности, а также формирование культуры честности.

Укрепление лидерства партии в области воспитания честности и неподкупности для предотвращения коррупции и негативных явлений сегодня является обязательным требованием для партийных комитетов всех уровней, ведомств и подразделений. В первую очередь, это касается кадров, членов партии и тех, кто облечен властью, доверенной народом.

Для усиления воспитания добросовестности партийным комитетам, органам и подразделениям необходимо усилить пропаганду и повысить осведомленность кадров и членов партии о содержании и значении качеств добросовестности, которые были дополнены и уточнены в партийных документах последних лет, особенно в Постановлении Политбюро № 144-QD/TW.

Необходимо рассматривать воспитание честности и порядочности как важную, регулярную и долгосрочную задачу в деле строительства и совершенствования партии и политической системы. Необходимо повышать уровень самообразования и подготовки кадров и членов партии; пропагандировать образцовую роль кадров и членов партии, особенно руководителей органов и подразделений.

Партийные комитеты всех уровней усиливают направление инноваций в содержании и методах воспитания добросовестности в школах, прежде всего в академиях, школах и центрах политической подготовки. Разрабатывать образовательный контент, подходящий для каждой целевой группы.

Разнообразить методы обучения, например, провести исследование и выделить содержание образования по вопросам добросовестности в отдельный предмет, разработать отдельные темы, интегрировать профессиональную подготовку; в то же время сосредоточиться на создании чистой, здоровой, дисциплинированной и упорядоченной рабочей среды, сформировать культуру добросовестности в организациях, агентствах и подразделениях; двигаться в направлении формирования установки на «нежелание» коррупции у каждого кадрового сотрудника и члена партии.

Источник: https://nhandan.vn/giao-duc-liem-chinh-de-phong-ngua-tham-nhung-tieu-cuc-tu-goc-post832245.html