Просвещение в вопросах честности и порядочности помогает предотвратить коррупцию и негативные явления на корню.

9 мая 2024 года Политбюро издало Постановление № 144-QD/TW о революционных этических нормах кадров и членов партии в новый период, четко определяющее критерии «Усердия, Бережливости, Честности, Праведности и Бескорыстия». Эти основополагающие качества революционных кадров подчеркивались во многих работах Президента Хо Ши Мина, документах съезда партии, резолюциях, директивах и заключениях Центрального комитета, Политбюро и Секретариата на протяжении различных периодов.

В своей работе 1949 года «Трудолюбие, бережливость, честность и праведность» президент Хо Ши Мин писал: «На небе четыре времени года: весна, лето, осень, зима. На земле четыре стороны света: восток, запад, юг, север. У людей четыре добродетели: трудолюбие, бережливость, честность и праведность. Без одного времени года небо неполно. Без одного направления земля неполноценна. Без одной добродетели человек неполноценен».

Президент Хо Ши Мин также подробно объяснил, что означают усердие, бережливость, честность и праведность, и как их развивать. В частности, усердие и бережливость означают трудолюбие, усердие и бережливость в труде и производстве для развития страны; честность и праведность означают сохранение своей чистоты и порядочности, отсутствие жадности, нерасхищение государственных средств, неэксплуатация народа и всегда ставить национальные дела выше личных и семейных интересов.

Это неотделимые качества революционного кадра, среди которых качество «честности и праведности» имеет глубокое практическое значение в предотвращении, отражении и борьбе с идеологической и политической деградацией, моральным разложением, разложением образа жизни и негативными явлениями в рядах кадров и членов партии.

В работе по формированию кадрового состава наша партия всегда уделяла внимание и направляла усилия на развитие двух качеств: «честности и праведности», считая их важными критериями для истинного кадра. На 13-м съезде партии подчеркивалось, что кадры должны быть «честными и не оппортунистическими» и «не допускать проникновения недостойных лиц, не соответствующих стандартам, или лиц, проявляющих политический оппортунизм и амбиции власти, в ряды руководящих и управленческих кадров всех уровней…».

В рамках реализации этой политики партийные организации регулярно уделяют особое внимание просвещению и повышению честности членов и кадров партии, содействуя предотвращению идеологической и политической деградации, морального разложения и отклонений от образа жизни, а также борьбе с коррупцией и негативными практиками.

Однако в последнее время коррупция и негативные практики в некоторых областях стали все более сложными и серьезными. Многие крупные нарушения привели к особенно серьезным последствиям, вызвав широкое общественное негодование среди чиновников, членов партии и населения. Одна из основных причин такой ситуации заключается в том, что усилия по предотвращению коррупции и негативных практик во многих местах остаются поверхностными и неэффективными.

В частности, решениям по «предотвращению» коррупции и негативных практик не уделяется достаточного внимания, не уделяется должного руководства и не осуществляется должным образом со стороны некоторых партийных комитетов и организаций, особенно в области воспитания честности и формирования культуры честности.

Укрепление руководства партии в вопросах воспитания честности для предотвращения коррупции и негативных практик является сегодня насущной необходимостью для партийных комитетов, ведомств и подразделений всех уровней. Основная цель – кадры и члены партии, те, кто обладает властью, доверенной им народом.

Для усиления просвещения по вопросам добросовестности партийным комитетам, ведомствам и подразделениям всех уровней необходимо активизировать пропаганду и повышать осведомленность кадров и членов партии о содержании и значении добросовестности, дополненных и уточненных в партийных документах последних лет, особенно в Постановлении Политбюро № 144-QD/TW.

Воспитание честности следует рассматривать как важную, регулярную и долгосрочную задачу в построении и совершенствовании партии и политической системы. Необходимо повышать самосознание кадров и членов партии в процессе их самосовершенствования и повышения квалификации; а также содействовать образцовому поведению кадров и членов партии, особенно руководителей ведомств и подразделений.

Партийные комитеты всех уровней должны усилить свою работу по реформированию содержания и методов воспитания честности в школах, прежде всего в политических академиях, школах и учебных центрах. Им следует разработать образовательный контент, адаптированный к каждой целевой группе.

Необходимо диверсифицировать методы обучения, например, путем исследования и выделения содержания воспитания честности в отдельный предмет, разработки отдельных тем, интеграции профессиональной подготовки; одновременно следует сосредоточиться на создании чистой, здоровой, дисциплинированной и упорядоченной рабочей среды, формировании культуры честности в организациях, учреждениях и подразделениях; необходимо стремиться к формированию у каждого кадра и члена партии мышления, направленного на «нежелание» коррупции.

Источник: https://nhandan.vn/giao-duc-liem-chinh-de-phong-ngua-tham-nhung-tieu-cuc-tu-goc-post832245.html