Учителя говорят, что бонус округа ниже, чем предусмотрено Декретом 73. Что говорит округ?

Учителя 5 школ в районе Ку Джут, Дак Нонг, не получили денег и требуют объяснений, поскольку считают, что правила о премиях в районе не соответствуют Постановлению 73 и являются слишком низкими.

Учителя многих школ в Ку-Джуте заявили, что положения о премиях, предусмотренные местным указом № 73, слишком низкие, поэтому они не получили денег. Фото: ТРУНГ ТАН

4 марта г-н Нгуен Ань Ту, председатель Народного комитета района Ку-Джут, заявил, что он поручил специализированным ведомствам продолжить работу и разъяснение порядка выплаты премий в соответствии с Постановлением 73 для учителей школ района с целью его понимания и внедрения.

Районные положения о бонусах ниже, чем в Декрете 73 ?

При получении постановлений о премировании в соответствии с Указом 73 округа учителя 5 школ округа Ку-Джут заявили, что уровень оплаты слишком низкий, что ущемляет их права, поэтому они не получили деньги.

Г-жа Нгуен Тхи Нгоан, учительница начальной школы Ле Хонг Фонг, рассказала, что 20 января школа получила окружные правила выплаты бонусов и разработала собственные. Однако, когда школьные правила не были приняты, руководство потребовало применять окружные правила.

По словам г-жи Нгоан, согласно постановлениям округа, каждый учитель получает лишь около 2,4 млн донгов за 6 месяцев, что намного ниже предписаний Постановления 73 и многих других школ провинции Дакнонг.

«Учителя обратились в округ с просьбой объяснить, почему надбавки были низкими», — сказала г-жа Нгоан.

Г-жа Нгуен Тхи Нгоан, учительница начальной школы Ле Хонг Фонг, сказала, что размер премии слишком мал, что ставит учителей в невыгодное положение. Фото: TRUNG TAN

Кроме того, учителя также заявили, что «премия, выплачиваемая школе, невелика и к тому же удерживается». Г-жа Ле Тхи Сен, учительница начальной школы Ле Хонг Фонг, сообщила, что, согласно Постановлению № 73, премия составляет 10% от фонда заработной платы каждого подразделения.

Таким образом, начальная школа Ле Хонг Фонг будет иметь «бонусный фонд» в размере 914 миллионов донгов в год, но округ выделяет только 514 миллионов донгов.

«Школе пришлось применить бонус в соответствии с постановлениями округа, поэтому было потрачено всего 300 миллионов донгов, около 170 миллионов донгов пришлось вернуть», — сказала г-жа Сен.

Аналогичным образом учителям начальной школы Le Quy Don было выделено около 350 миллионов донгов в качестве бонусного фонда на 18 месяцев, но согласно правилам, они могли потратить только более 240 миллионов.

«Мы обратились в округ за разъяснениями, но не получили никакого ответа», — задался вопросом г-н Нгуен Вьет Ха, учитель начальной школы Ле Куи Дон.

Учителя неправильно понимают финансовые правила и принципы.

По данным расследования репортера, 20 января председатель Народного комитета округа Ку-Джут подписал и издал постановления о внедрении системы премирования в соответствии с Указом 73, предусматривающие три уровня: превосходное выполнение заданий дает право на получение 3-кратного размера базовой заработной платы, хорошее выполнение — 2-кратного размера и успешное выполнение заданий — 1-кратного размера.

Г-н Нгуен Тхань Нхат, заместитель начальника отдела внутренних дел округа Ку-Джут, сообщил, что при разработке положений о выплате премий в соответствии с Постановлением 73 подразделение консультировалось по разработке двух вариантов: выплата в соответствии с уровнем «базовой премии» и выплата в соответствии с уровнем «базовой зарплаты».

«Районный народный комитет согласился выбрать вариант 2, согласно которому базовая зарплата умножается на коэффициент (1, 2, 3) в зависимости от уровня выполнения задачи. Это обеспечивает общую согласованность по всему району: независимо от должности или подразделения все получают одинаковую премию в зависимости от уровня выполнения задачи», — сказал г-н Нхат.

Руководитель отдела финансов и планирования округа Ку-Джут заявил, что учителя в настоящее время не понимают правил выплаты премий и принципов финансирования. Указ № 73 вступает в силу 1 июля 2024 года, поэтому в 2024 году бюджет премий на последние 6 месяцев 2024 года не предусмотрен.

В 2025 году Народный комитет района выделил бюджет на выплату премий (за 6 месяцев 2024 и 2025 годов – PV) учреждениям и подразделениям района в размере более 15,8 млрд донгов, в то время как на уровне коммун будет обеспечено финансирование из источников, предусмотренных реформой заработной платы. В том числе, в сфере образования , 38 школьных подразделений с почти 1300 учащимися, выделили бюджет в размере более 13,8 млрд донгов на выплату премий в соответствии с Постановлением № 73.

Руководители отделов финансов, планирования и внутренних дел округа Ку-Джут объясняют правила и бюджет премиальных фондов в соответствии с Указом 73. Фото: МИНЬ ФЫОНГ

Этот человек также заявил, что учителям некорректно суммировать общую заработную плату школы и вычитать 10%, считая это общей премией. Постановление №73 устанавливает, что размер премии должен быть в пределах 10% от фонда оплаты труда каждого подразделения, но при условии «необходимости наличия положения о премировании».

Что касается вопроса о сборе премиальных средств, руководитель отдела финансов и планирования школы Ку Джут заявил, что учителя также заблуждались. Он назвал цифру в 514 миллионов донгов, выделенную начальной школе Ле Хонг Фонг, лишь приблизительной.

«Бюджет формируется на основе общего числа текущих получателей заработной платы, и расходы должны осуществляться с учётом фактической ситуации и в соответствии с нормативными актами. Учителя, которые считают, что бюджет — это общая сумма премий, которую нужно делить поровну, ошибаются», — проанализировал он.

Источник: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm